- なんでも
- うお
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- 18/08/27 17:03:41
近年ではパート労働者の収入の増加などで厚生年金に加入するパート労働者は増えているということで、厚労省は、月収要件を現在の8.8万円以上から6.6万円以上へおよそ2万円引き下げる案などを検討。
パート減らすしかないかな。うちは。
社会保険加入なら、旦那の家族手当もなくなるのかな?
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近年ではパート労働者の収入の増加などで厚生年金に加入するパート労働者は増えているということで、厚労省は、月収要件を現在の8.8万円以上から6.6万円以上へおよそ2万円引き下げる案などを検討。
パート減らすしかないかな。うちは。
社会保険加入なら、旦那の家族手当もなくなるのかな?
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うちは旦那と離婚するから助かる
全然働けなくなるね
馬鹿だから意味が分からない
わかりやすくどうなるのか教えてください
>>1
そう考えたらありがたいよね。
ただでさえややこしいのに
また頭悩ませる事増やさないでほしいわ
ただでさえ今の8万8千円も大迷惑なのに。
会社もパートもなーんにもメリットない。
国民からお金をとりたいだけとしか思えない。
消費税だってあがるのにさ。
ふざけるな!!
私なら6万に減らす。馬鹿らしいもん。
引き上げて良いと思うけど。
あれぇ~主婦ちゃん大変じゃん。
6,6万円なんてあっという間じゃん。
簡単にはパート減らせないよね。
今働いてる人は。契約してるでしょ会社と。
月に66000円までしか稼げないなら、働いてる意味ないわ
厚生年金加入したらいくら払うことになるんだろう。旦那の会社からの手当てもなくなるの?
子供と向き合う時間が増えて良かったね
母親業できてない人たくさんいるし
今だって保育料、学資、その他保険、スマホ払ってパート代なくなるのに引き下げられたら困る。支払いできない
学童預けてるんだけど学童入るには週に◯日、何時間以上の規定がある。
下手したら学童通えなくなるかも。
どうすんの、これ、、
66000円じゃあ、保育料やらですぐなくなるわ…
働いても残らないじゃ意味がないね。
もうガッツリ月15万くらい稼ぎながら、自分で保険加入した方が賢い?
旦那の家族手当てはなくなるけども
老後の備を手厚くとか言ってるけど、国は今お金欲しいから言ってるだけでしょ
今払ってる人達が年金貰えるの何歳からになるやら
二万引き下げとか無いでしょー!!
生活苦しくなるわ!
>>17
保育料は無料にならないの?
小さい子いてないからいまいち理解出来てないんだけど…
でも加入条件があるはずだよ
6.6万だけじゃなさそう
本当政治家ってわかってないよね。
国保の人は関係ないの?
こういう法案は野党は反対せず通るんだろうな
>>22そうじゃなきゃ会社もキツイよね。
>>26
社員に負担行きそう
10万くらいに引き上げてくれないかなー
要はもっと働けってことね。
なら預け先増やして。
保育園でもこども園でも託児所でも何でもいいから
週2しか働けないね。
交通費ないから、働く意味なくなるなぁ。
どうなるんだろうね。
政治家って本当に困ってる人の事を全く考えてないよね。市民だけ悩み苦しんで、上の人間は居眠りしながら給料貰って現状を知らない糞みたいな人間に決めさせるのが間違いだわ。
今週5働いてるけど週三にしないとむり
これすぐに可決されたら私のパート先は負担減らしたいから時短になるな。
だけど市の保育園の規定が変わらずこのままだったら週◯回の◯時間は月◯時間は最低働きましょうって守れなくなるから子どもが保育料クビになる…。
>>34 保育所や学童保育首になる人たちがでること、政治家はわかってるのかな。絶対そんなの考えてないよね。
旦那の会社からの家族手当月2万
社保加入として大体2~3万円くらいの負担として、
今まで通り月8万程度稼いでいたらマイナス4万円以上?
厚生年金加入して老後も安心な年金もらえるなら加入するメリットもあるだろうけど
はぁ。
社員だからどうでもいいや
何で扶養にこだわるの?
>>37そこまでがっつり働きたくないんじゃない?
>>24関係ないよ。
>>37
パート労働者減ると
正社員の仕事増えるだけだから
どうでもいいや
>>13
厚生年金と健康保険で2万くらい?
いつから始まるの?
うちは減らすしかないなー。今までパート代から2万貯金してたのに全然残らない。はあ。
>>38
稼ぎたくないなら2万減っても良くない?
社員になればいいのに。
ボーナスあるよ!
きっと106万の時みたいに、条件がつくよ。小さい会社はきびしいよ。500人以上の従業員とかにならなきゃ、つぶれる!
そうなれば働く会社を選ぶしかない。社会保険なんか入りたくない。
>>40
私の会社はパートタイマーいないから
どうでもいいや。
>>43わたしに言われても困るよ。
わたしも社員だし。
パートで2万稼ぐのは大変だよね。
社員になった介護保険も取られる
どうしよう。
パート先は社員多いから、「減らすくらいなら、もう時短の社員になりなさい。」って言うだろうな…
でも、社員になったとして子どもが熱出すと預け先ないから欠勤になって余計迷惑かけるのが目に見えてる。
私としては六万六千円でもいいから扶養内でいたい。
子どものことで毎回休む社員なんて絶対迷惑がられるだけだし。
>>48
40歳以上だからでは?