• No.36 きょしちょう

    18/08/19 07:09:54

    労働基準局に話しますから?と言われたんだけど話した所で動かないよね?
    経営者はこっちですから!

コメント

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返信コメント

  • No.42 こうま

    18/08/19 07:12:25

    >>36頭悪いな

    控えを渡さない時点で違法と認識して契約書書いたんだよね
    録音なりされて、報告される
    認識しての行動だから悪質と認定される

    あほだろ

  • No.45 はちぶんぎ

    18/08/19 07:12:39

    >>36
    経営者側が違法だったら動くだろうし、違法じゃなければ動かないだけじゃない?

  • No.46 モナリ

    18/08/19 07:12:54

    >>36
    経営者としてどうかと思う

  • No.49 ケンタウルス

    18/08/19 07:13:47

    >>36
    経営者は俺様だから~じゃ社会では通らないのよ。労働基準法という、社会で生きるルールがあるの。
    子供が悪いことしたから、ころしました。
    生んだのは私だからいいでしょ?
    ってこと?

  • No.56 みなみのさんかく

    18/08/19 07:16:00

    >>36労基に訴えられたら確実に監査が入るよ。
    今すぐ保護者に謝罪しないと大変な事になるし余罪あったら営業停止にもなる。

  • No.57 かじき

    18/08/19 07:16:35

    >>36いや、いくら最後に返すのでも一時弁償の形をとるのは注意が入るでしょう。でも注意で終わるような??

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