- なんでも
- 金魚釣り
- 18/07/22 15:13:10
って思いませんか?
しょっちゅう仕事休みます。遅刻早退も多すぎ!
やれ、子供が熱出しただ、やれ、子供が吐いただなんだと。こっちは穴埋めするのに仕事が増えて迷惑です。
そんなに休むなら、子持ち主婦は働くな!って思いませんか?
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って思いませんか?
しょっちゅう仕事休みます。遅刻早退も多すぎ!
やれ、子供が熱出しただ、やれ、子供が吐いただなんだと。こっちは穴埋めするのに仕事が増えて迷惑です。
そんなに休むなら、子持ち主婦は働くな!って思いませんか?
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>>25
今の求人は、女性NGなんて載せられないよ。
じゃぁ、主は子持ちではない?
としたらなぜここくるの?
女の敵は女だね
私も色んなパートしてきたけど
文句や悪口言うのは女!!
特に姑世代はほんと酷い。子どもが発熱するのは育て方が~!栄養が~!昔は子どもを留守番させて出勤したのよぉ~!
だって。
そのくせ自分は年取ると腰が、孫ちゃんが風邪で預かるの、通院が、って休む休む。
私はそんな意地悪なお婆ちゃんにはなりたくないわ!顔も意地悪な顔になってるし!
高校生時給みたいに子持ち主婦の時給を下げればいい
時給差が100円位あれば穴埋めも多少納得できる
ほとんど休まない子持ち主婦の時給は一般主婦と同額
休みまくる主婦は一般主婦-100円
主は子供いないの?なのにママスタ??
なら安倍さんにそう言ってよ
子持ちも働け働けうるさいし
ママスタでも専業は専業はうるさいし
主も子持ちで働くないうし
働く気ないけど
男性社員は若い子入らないかなーって思ってるから、子供できたら辞めてくれないと活性化しないよね。
タチ悪いのは子持ちに異常に気を遣わざるを得ないこのご時世。
仕事も中途半端
任せたら最後、いつまで経ってもできやしない
フォローはこちら
辞めてくれーって毎日思ってるのよね
>>26 もう1人早く作れ!なんて余計なお世話。
>>48
おめでたい人ね…
あからさまに迷惑がったら叩かれるから
協力してるフリなんだけど。
心の底から助け合いと思ってる人なんて
同じ子持ちくらいだわ
子持ちババアなんかさっさと辞めてくれなきゃ
若い子の席ないじゃん!!
子育てしながら働くと迷惑って言っても、じゃあ自分の親が病気したり、介護が必要になったり、はたまた自分が大病したりで仕事を頻繁に休まなければならなくなったら?
子どもがいなくても、そういう面で迷惑をかける可能性はゼロじゃないでしょ?
自分の事を棚に上げてたらいつか本当に困った時に誰も力になってくれないよ。
うちの職場はお互い様でやってるから、子育て世代も親の介護が必要になった世代も気兼ねなく休める環境です。
本当にありがたい。
大賛成だよ!!
大きな声で言いたいわ
実は会社の全員が、辞めたらいいのに
って思ってると。
50前後の人もよく体調崩したり孫生まれたりぎっくり腰とかで休むけどそれとは違うの?子どもがらみだけ叩かれるかんじ?
社長に言えばいいんじゃない?。
働かなくていいなら働きたくないだろうね。
でも働かなきゃいけない人だっているんだよ。
自分が子供持って休まなきゃいけないとそうなった時にわかると思うよ。
サービス業だと大変だね。
出社できない日は自宅で仕事できる職場で良かったわ。
このトピ見て思った。私の職場、ホント恵まれてるなぁって。
遅刻はないけど早退は何ヵ月かに1回はある。
でも、子供はそうやって大きくなっていくものってみんなカバーしてくれる。
私も旦那も父子家庭で預け先がないけど、病児保育を申請したり、風邪気味?と思ったら早めに病院に行くとか出来ることはしてるつもり。病児保育満員でダメなときはお休みもらうけど。
トピ主さんの職場は簡単に休んじゃう人がいるのかな?
私の職場に何年か前だけど、ホントしょっちゅう休む人いた。年子の男の子がいて最初は大変だよね~って職場の人とも話してたけど、ある日子供の体調不良を理由に休んでるはずなのに、しまむらで洋服選んでたの目撃されてからその人に対する職場の人の接し方が変わったことがあった。
このトピみて、迷惑かけてるのにフォローしてくれる職場の人達に改めて感謝しなきゃなぁって思った。
長文ごめん。
私も両立するの絶対無理だから働いてない
ってなぜ、ママスタにきた?
子供いないからそう思うんだよね?
妊娠希望?
妊娠希望なら、子持ちになったらそういう立場になるんだから、理解しなきゃいけないよね。
わざわざ叩きにママスタに投稿したの?
子持ちに理解ある職場で働けばよくない?
うちは、独身小梨の方がよく休んでるし、責任感ない。すぐ疲れた言うし。
思う。
だから私は働いてない
人に迷惑かけるの嫌だもん
私夜パートしてるから休まないよ。
PTAだってでるし。
体はしんどいけど迷惑かけたくないからね。
子持ちパートだけど、病気したら実家か病児保育。
6年間子供が病気で休むとか、急にした事はない。
遅刻もしない。
意識が低い人もいるよね、迷惑
雇ってるって事は上はそれで良いと思ってるって事だから仕方ないよね。
「私は穴埋めは一切しません」と言ってみたら良いんじゃない?
それで主の方が大切なら子持ちを切って、もう子持ちは雇わないだろうし。
本当なら子持ちしか居ない部署作って「お互い様」でするのが一番だよね。そういう会社も実際あるけどなかなかそうは行かないし。
私は替えのきかない接客業の面接官してたけど、子育て中の人はどんなに熱心でも祖父母と同居とかじゃなければ雇わなかったよ。
その人が休んだらお客様を断らなきゃいけなくなるから。
「土日も子供は留守番させて出勤します!」って人いたけど、子供4歳と7歳だからそれはそれで怖くて断った。
切羽詰まってたのかも知れないけど、休まなきゃ休まないで心配だよ。
主はどの立場なのか知らないけど、そういう職場は子持ちの主婦を雇わなきゃいいだけ。
うち、小2小4だけど、まだ急遽休んだことないな。働いて1年半経つけど。健康で有難い
なら、働かなくていいくらい世間の男どもは稼いでこいよ。笑
サラリーマンの平均年収ってご存知?
>>32 ほうほう。じゃあ、45歳以上とかですかね。
うちの旦那も、子持ち主婦は当てにならないからと仕事していて思うらしく、子供が熱出しても留守番一人でできるようになるまでは私が働くの許さなかった。お金が必要なら、そんなこと言ってられないんだろうけどね。
要するに金か子供かどちらかにしろって話。まわりに迷惑かけるなら。
子なしなのかな?
じゃないとこんな事思わないか。
育児は助け合い。こんな事言ってたらいつか主に子供が生まれても誰も助けてくれないよ。
>>25
ダメダメ。
男女雇用機会均等法に引っかかる~
>>29 うちは普通に正社員で働いてる。
頼むから毎日ベビーカーで連れてくるな
>>25時給換算だと、安く済むから雇うんだよね。
主はどこじゃ
釣りぱなし
でも、全国の子持ちの主婦が全員
退職したらさ、人手不足になる会社
わんさかあるよね。
ちなみに私の会社はとても働きやすいよ。
残業なんてないし。
子供、もう一人早く作れ!!とかいわれるくらい。
男の人が多いと意外と働きやすいのかもね。
だったら、女性を雇わないとか
子づくり終わった人ならOK
とか募集要項に書いてもらうように
人事の人言ってみたら?
ここで文句言われても
上司に言えば?
こんな国だと税金を払ってくれる人がますます減るね
仕事の邪魔になる子供は産むなってことねw
主は子なし?
私は兼業だけど、正直言って女が社会に出ると色々ろくな事ないなと思う。足手まといになってるなとは自覚してる。
主人が雇う側だけど、そういう人に限って権利!権利!と主張してくると嘆いていた。
仕事しろ言ったりするなって言ったりどっちだよ
うちの職場にもそんなやついる。
子供がーって土日や夏休みはいらないとかさ。
その穴を埋めるのが大変。
専業主婦は穀潰しって言ってる人に言ってやって!
>>15
それ、ほんとそれ笑
働けっていったり、働くな!って言ったり。
忙しいねー
働くな!とは思わないけど…小さいうちは病気で急な休みになったり、ママにも移ったりで大変だよとは思う。
理解ある職場を選ばないとね。
私はなかなか良い職に巡り会えなくて、子が小学生になるまでは節約して専業予定。
世の中が、働きやすくなるといいな。