良心的な会社だったら、通常の有給の他に看護休暇とか貰えるよね。
私も子供が入院したから、数日休んで復帰したけど、仕事をシェアしてて迷惑かけた訳でもないのに、独身のオッサンに嫌味を言われたわ。
その人は自分の病気
各自、自分の担当の業務を納期までに間に合わせればいいから、早めに仕上げて置いたりして迷惑はかけてないし、社長さんは快くお休みをくれるんだけどね。
大変な状況の人に追い打ちをかけるような人は、自分が病気になっても病院にも行かずに会社に出て来るんですかね？