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70歳男性の車にはねられ、中学生死亡
18/06/26 08:22:48
>>26 103万以内っていうのは所得税の問題。 会社によっては、週の勤務時間が40時間を超える場合、社会保険に入らされるよ。 扶養から抜けるって事は、自分で社保をかけるって事だから、税金もだけど社保代も引かれるから手取りがガクンと下がるよ。
18/06/26 08:44:13
>>29パートの人が「旦那の収入が多いと103万に抑えなきゃならないから困る。旦那が大手勤務だと妻は制限あって辛いよ～」と言っているんだけど103万の人は旦那さんが大手勤務で年収が良いから？
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古トピの為、これ以上コメントできません
18/06/26 08:56:22
>>32 厚生年金とか家族手当とかの問題じゃない？ 扶養抜けたら自分だけ国民年金になっちゃうとか月1万の家族手当なくなるんなら130までに収めといた方がかしこいのかも。
18/06/26 11:51:53
>>32 最近改正が変わって、501人以上の従業員がいる企業は130万から106万に下がったから、それじゃないかな？
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No.29 匿名
18/06/26 08:22:48
>>26
103万以内っていうのは所得税の問題。
会社によっては、週の勤務時間が40時間を超える場合、社会保険に入らされるよ。
扶養から抜けるって事は、自分で社保をかけるって事だから、税金もだけど社保代も引かれるから手取りがガクンと下がるよ。
No.32 弥栄ダム
18/06/26 08:44:13
>>29パートの人が「旦那の収入が多いと103万に抑えなきゃならないから困る。旦那が大手勤務だと妻は制限あって辛いよ～」と言っているんだけど103万の人は旦那さんが大手勤務で年収が良いから？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.35 津軽ダム
18/06/26 08:56:22
>>32
厚生年金とか家族手当とかの問題じゃない？
扶養抜けたら自分だけ国民年金になっちゃうとか月1万の家族手当なくなるんなら130までに収めといた方がかしこいのかも。
No.37 匿名
18/06/26 11:51:53
>>32
最近改正が変わって、501人以上の従業員がいる企業は130万から106万に下がったから、それじゃないかな？