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金山ダム
9時から16時まで働けます。週4で土祝入れます。って言って採用されておきながら、いざ仕事始めると・・・・
子供の幼稚園の送り迎えがあるので10時から14時に時間変更してください。
旦那が平日休みだから子供の世話してくれると思っていたら嫌だと言うので長期休暇は旦那が見てくれると言ってくれた日しか出れません。土曜は子供の習い事が入って出れません、祝日も無理です。
とか・・・・・雇用される側が採用の時の条件（逆は多くあるけど）とまるっきり違うのに、何が悪いと堂々と貫いています。どう思いますか？ちょっと、パートと言えどもお金もらって働くのになめていると思いませんか？
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No.1 十勝ダム
18/05/25 17:01:23
土日祝日はたまに休みもらうのは分かるけど、9時16時OKと言っておきながらの10時14時はないわ。
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No.2 丹生ダム
18/05/25 17:05:14
雇う側が無理といえば
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1件
No.3 寒河江ダム
18/05/25 17:05:48
は？
労働条件、なんで守れないのかしら
提示したらいいのに
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No.4 下小鳥ダム
18/05/25 17:06:09
それを許してしまった会社も悪いんじゃない？
採用時の条件と違うんだし、その人を辞めさせる
事も出来ただろうに。その人のわがままを聞いて
しわ寄せが来るのは他のパートさんなのにね。
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No.5 奈川渡ダム
18/05/25 17:06:40
いるよねー
面接の時にはうまい事言って採用され、いざ働きだすと、この曜日はどうの…
とか言い出すんだよね
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No.6 田瀬ダム
18/05/25 17:08:58
土曜、祝日はちゃんと入らないとね。
なめすぎ。
その人がいなくても回るなら、辞めさせる方向で
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No.7 丹生ダム
18/05/25 17:14:09
あなたが従業員側なら
パート皆で自分の希望を言って通して貰う 経営者に文句を言う
雇う側ならクビにする
返信
No.8 金山ダム
18/05/25 17:14:12
すごい根性の人だね。
幼稚園の送り迎えなんて時間分かってることだから面接時に言えたはずなのにね。
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No.9 主 金山ダム
18/05/25 17:18:31
>>2
やめさせられたと言われたら会社側の負けになるみたい。
私は土日祝休みで採用されているのに、休んでいると色々と嫌味言われる。
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2件
No.10 匿名
18/05/25 17:19:11
やっちゃあいけないことだけど
パート皆で結託して省けにする
ズルイ人は嫌い
そんなの予測出来たはず
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No.11 丹生ダム
18/05/25 17:20:47
>>9
辞めさせなくてもいいけど
契約通りにしてもらう
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No.12 下小鳥ダム
18/05/25 17:24:28
メンタル強い人って得だよね。
普通の神経なら平気な顔して
働けないよ。
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No.13 マダム
18/05/25 17:26:47
主が経営者ならまぁ気持ちは分かるけど、パートやヒラ社員ならほっとけば？
その人がどうしようと、主の給料には関係ないんだから。
気に入らないから叩いて欲しいの？
返信
1件
No.14 真名川ダム
18/05/25 17:27:47
なめてるね。うちの職場では契約通りにしないならクビだよ。多少は融通きかせてくれるけどね。
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No.15 井川ダム
18/05/25 17:29:15
いくらなんでもそこまで最初の約束たがえるのは解雇理由として十分
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No.16 十勝ダム
18/05/25 17:29:37
やっぱり10時～14時で、って言われた時に会社はどういう対応したの？
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1件
No.17 主 金山ダム
18/05/25 17:31:39
>>13
私に土日祝出勤してほしい、なぜできないのかと毎回言われます。私は土日祝休みで採用されているのに・・・・不愉快です。
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No.18 手取川ダム
18/05/25 17:31:48
平等に土、祝日出勤回して欲しいので
そいつだけ出ないのはナシ。
パート仲間みんなで社長に直訴。
ダメなら他探す
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No.19 主 金山ダム
18/05/25 17:32:19
>>16
普通に、了解してる。だから、気にしないもん勝ちみたいな感じ
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No.20 一ツ瀬ダム
18/05/25 17:33:14
契約違反で解雇って出来るよ。
入った時に就労条件の紙にサインしないのかな？
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1件
No.21 主 金山ダム
18/05/25 17:34:32
>>20
そういうのないのよー。
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2件
No.22 丹生ダム
18/05/25 17:34:57
そんな想像できるのに図々しく自分をとおす事が出来る人は嫌い
経営者にどうしてかを聞く
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No.23 手取川ダム
18/05/25 17:35:36
その人他の人よりずば抜けて仕事できるの？
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1件
No.24 一ツ瀬ダム
18/05/25 17:36:12
>>21
えー、それは会社の落ち度ですね。
就労条件提示されて、そこにハンコ押して初めて勤務の契約成立だよ。
口約束みたいになってるなら会社が悪いね。
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No.25 寒河江ダム
18/05/25 17:36:19
スーパーとか？
返信
No.26 宮ヶ瀬ダム
18/05/25 17:37:40
うちにも似たようなパートさんいたわ。
9時から18時で週5、親と同居だから子どもの病気で休むこともないって入ってきた人。
実際子どもや本人が体調不良で週1、2しか来ない上に、しんどいって早退する。
休む連絡も当日の出勤時間過ぎてから連絡してくる。
今月いっぱいでクビになったよ。
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No.27 主 金山ダム
18/05/25 17:42:39
>>23
どういう会社で働いてきたのか知らないけど、ホステスとか・・・・・していた感じする。
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No.28 津軽ダム
18/05/25 18:22:09
>>9
契約書交わしてないの？あれば向こうの契約違反で解雇でいいじゃん？
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No.29 湯田ダム
18/05/25 18:28:29
主さんが雇用主？
なら、
条件に合うときだけシフトいれて合わないときはシフトに入れず、文句言われたら
「シフト合わせられるのがそのくらいしかなくてごめんね」で、のらりくらり。新たにパートやとってフェードアウトしちゃえばいいと思う。
返信
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No.30 有峰ダム
18/05/25 18:29:14
解雇で終わり。そんな使えない嘘つきはいらないでしょ。みんなのモチベも下がるし。
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No.31 匿名
18/05/25 18:29:16
契約書に雇用条件記入して印押したなら
契約違反じゃないの？！
不満があれば上司に言えば。
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No.32 糠平ダム
18/05/25 18:31:22
うちの店長、土日休み希望の人採用するから困る。
お陰でゴールデンウイーク10連休とられたので、土日出られる私が毎日出る羽目になった。
なんかモヤモヤする。ちなみ時給は土日も平日も同じ。
返信
No.33 佐久間ダム
18/05/25 18:34:49
働き方改革でこういうの自由になるんだよね。知り合いがそれが条件でマクドナルドで働く予定。融通がきくからそこにしたんだって。働きやすくなればいいな。
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1件
No.34 津軽ダム
18/05/25 18:36:19
そういう人はそのうちシフト入れてもらえなくなってフェードアウトさせて、やめさせたりする事もあるから気にしない。
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No.35 手取川ダム
18/05/25 18:37:31
うちの店、店長が土日休み希望の人を採用しちゃう。でも配属部署の上司たちはそんなの無視して土日もシフト入れる。無理なら勝手に辞めれば？みたいな流れ。仕方なく続ける人の方が多いけど。
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No.36 主 金山ダム
18/05/25 18:39:45
>>33
融通が利く会社だったので、私も選んだけど想像を絶する人が多いよ。
融通が利くから、いつでも平気でシフト変更するし休む。25日に1か月前に希望日のシフトを出せば、それなりに申告したように働くよね。普通なら。
でも、融通が利くところは平気で休む。「出勤で来たらする―」感覚。
労働者の権利のようにしている人が一定数いるよ。で、誰かにしわ寄せが来るんだよね。
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No.37 津軽ダム
18/05/25 18:40:53
採用されてしまったもん勝ちとでも思うのかな？
子供が具合悪いのは仕方がないだろうけど、
あたり前のようにされるのは違うよね。
そういう人の方が辞めなかったりするから困るらしいし。
旦那と同じ会社にもいるらしいけど、辞めさせられないからって困ってた。
返信
No.38 主 金山ダム
18/05/25 18:42:07
>>31
だから、雇用条件は口頭です。私の募集時のチラシを持っているし、完全土日祝休みだった。人たりていたのに「土日祝入れるから採用した」と聞いた。
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No.39 主 金山ダム
18/05/25 18:43:33
>>29
だから、土日祝で雇用してもらった私にしわ寄せがくるんです。
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No.40 佐久間ダム
18/05/25 18:51:55
土日祝のアルバイトを大量に採用する。これでうまくいってるところあるよ？
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No.41 摺上川ダム
18/05/25 21:07:19
>>21
仮にあったとしても、月上限○○時間以内
とかしか書いてないのもある
細かい曜日とか時間書いてないの
逆に細かく書いちゃうと業務が暇で会社側が休ませたり時間短縮したくても契約違反だって言われてできなくなる。
会社からしたら「あなたが休みたいときに休ませているんだから、こっちが休ん欲しい時も休んでね」って事なんだよね。
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No.42 早明浦ダム
18/05/25 21:10:27
義妹がそんな感じ。
ウザいおばさんがいる！とか合わない！とか言ってあちこち転々としてるけど。
採用されたらこっちのもんって言ってた。
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