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金山ダム
9時から16時まで働けます。週4で土祝入れます。って言って採用されておきながら、いざ仕事始めると・・・・
子供の幼稚園の送り迎えがあるので10時から14時に時間変更してください。
旦那が平日休みだから子供の世話してくれると思っていたら嫌だと言うので長期休暇は旦那が見てくれると言ってくれた日しか出れません。土曜は子供の習い事が入って出れません、祝日も無理です。
とか・・・・・雇用される側が採用の時の条件（逆は多くあるけど）とまるっきり違うのに、何が悪いと堂々と貫いています。どう思いますか？ちょっと、パートと言えどもお金もらって働くのになめていると思いませんか？
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No.9 主 金山ダム
18/05/25 17:18:31
>>2
やめさせられたと言われたら会社側の負けになるみたい。
私は土日祝休みで採用されているのに、休んでいると色々と嫌味言われる。
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2件
No.17 主 金山ダム
18/05/25 17:31:39
>>13
私に土日祝出勤してほしい、なぜできないのかと毎回言われます。私は土日祝休みで採用されているのに・・・・不愉快です。
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No.19 主 金山ダム
18/05/25 17:32:19
>>16
普通に、了解してる。だから、気にしないもん勝ちみたいな感じ
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No.21 主 金山ダム
18/05/25 17:34:32
>>20
そういうのないのよー。
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2件
No.27 主 金山ダム
18/05/25 17:42:39
>>23
どういう会社で働いてきたのか知らないけど、ホステスとか・・・・・していた感じする。
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No.36 主 金山ダム
18/05/25 18:39:45
>>33
融通が利く会社だったので、私も選んだけど想像を絶する人が多いよ。
融通が利くから、いつでも平気でシフト変更するし休む。25日に1か月前に希望日のシフトを出せば、それなりに申告したように働くよね。普通なら。
でも、融通が利くところは平気で休む。「出勤で来たらする―」感覚。
労働者の権利のようにしている人が一定数いるよ。で、誰かにしわ寄せが来るんだよね。
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No.38 主 金山ダム
18/05/25 18:42:07
>>31
だから、雇用条件は口頭です。私の募集時のチラシを持っているし、完全土日祝休みだった。人たりていたのに「土日祝入れるから採用した」と聞いた。
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No.39 主 金山ダム
18/05/25 18:43:33
>>29
だから、土日祝で雇用してもらった私にしわ寄せがくるんです。
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