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Pickup
私が舐められてるのか仕事していて態度がでかくてムカつくのよね。
間違ってるから注意しても、大丈夫だとか強気で反発。
こっちからしたら、アンタなんかみたいに新人のぺーぺーに言われる筋合いないの。
私の方が五年以上長く働いてんだからアンタが間違ってるから注意してるんだから言うこと聞けよって言いたい。
もっと、傷つける言い方ないかな？
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小さな子供に接するのと同じ態度で接し続ける。
仕事間違えたら「あ～そうだよね～わからないよね～だいじょーぶだよ～よーしよしよし」
怒ってきたら「そっか～おこっちゃったの～飴あげるからね～ちょっと静かにしててね～」って言って飴ちゃん握らせて去るとか。
>>23
会社のルールを守ろうって気持ちすら感じないわ。
間違ってるのは会社で決めたルールを守ってないということ？
>>21
こっちが悪いの？
勤務時間もあのオヤジより私の方が長いし。
人に意見するならミスを無くしてから偉そうな口を聞けといいたい。
明日あったらまたいってやろ。
よっぽど主が態度でかいんだろうなw
他に誇れる事がないからここぞとばかりにパート歴の長さ振りかざして老害と同じレベルで争ってるwダサ
>>19
それとことんいってやりたいわ。
そんな石頭でよく60過ぎまで務まったねって。
なんか、普通ならおまえみたいなやつはクビだとか言われた。
明日あったらとことんいってやろ。
社会に出れば年齢は関係ないよね。
頭が固い年寄りに教えるの大変だと思うよ。
今日、私に向かって「〇さんは態度がデカい。」とかいってきたんだけど。
もちろん、「それは自分でしょ！
こっちはそっちより五年以上長く働いてんだよ！」言ったら「俺は60過ぎてるんだ！」だって。
60過ぎててもここでは年数短いくせにと話したけど。
本当、次は潰してやりたいわ。
>>16
それなら頑張ってるよ。
ふざけた発言するから、そんなことばかり皆にしてるのかって聞いたら私にだけらしい。
完全に馬鹿扱いされてるみたい。
また明日その態度だったらこてんぱに潰してやりたい。
父親位の年齢だけど。
自分の父親位の男を傷つけるの？
ダサっ
あんたが仕事で頑張りゃいいんじゃね？
神奈川県
>>13
認知のある利用者と同じ扱いにしちゃえばいいね。
会社のルールも守れないなんてまるで〇さんみたいに認知症始まった？ヤバイんじゃないって。
利用者と並んで座っていたら「あれっ？利用者かと思いましたよ～」介助していたら「どちらが介助されてるかわからなくなりそうですよね～」「確か…○さんと(特に認知の利用者)○歳しか変わらないんですね～」やり方が自己流だったら「あれっ？やり方忘れちゃったんですか？それともうっかりの物忘れじゃなくて、始まってるんじゃないですか？大丈夫ですか？」
「利用者と(年齢)大差無いんですから、無理しないで下さいよ～」等々地味に言い続ける。
ただし!!言うタイミングに、側に高齢スタッフが他にいない事を確認してから。
>>11
そうか、逆に私がクビを飛ぶようにされる可能性あるのか？
６０過ぎのジジイがパートの時点で男としてどうなのって感じよねー
変にプライド傷つけてジジイに逆恨みされたりしたら主の身が危険だから男の仕事が出来る上司を上手く利用してみたら？
>>6
介護
それは役職が上の男性上司から言ってもらうしかないかもね。
その年代に言っても無駄。主より上の上司に言ってみたら？聞く耳が無く説明出来ないって。
それこそタウンワークだわ。
職種は？
>>3
48
>>1
説明しても聞く耳がない。はなから大丈夫だと強気になられダメいっても終いには向こうもきれだす。
主は何歳なの？
横尾？
60の爺さん働くだけマシ。
傷つける、じゃなくて、理詰めで説明できないの？
主も、程度が知れちゃうよ。
どんな業種か知らないけど。
