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子どもがいる、急な体調不良や学校行事、子どもの休暇に合わせての休み希望は面接で伝えてます。
一度だけ、子どもが体調崩しても休ませてもらえずに一人で留守番させてしまいました。
それ以降子どもが体調崩したら「風邪ひいてごめんなさい」と泣いてしまいます。
子どもにこんな思いさせているのが情けないです。
もう少しシフトの融通が利く職場を探したいのですが、このご時世仕方ないのでしょうか？
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たくさんコメントありがとうございます。
もう成人した子や高校生など親の手があまりかからない年齢ですがお子さんいらっしゃる店長や社員さんにビックリだし、我が子にも申し訳なくて。
ちなみに、地域性などもあるかもしれませんが子持ちに理解あるのはどういった職種でしょうか？主の今の職場は飲食店です。
>>12こちらのコメントは主です。記入忘れました。
>>12
私も飲食店ですが、昼のパートは主婦が多く、店長も理解があり、子供の体調が悪い時はもちろん自分で代わりも探しますがどうしようもない時はいつもより少ない人数で頑張ってくれます
働いてみないと理解ある職場か分からないし難しいですよね
飲食店は厳しいかもです
子供が病気なのに休めないってどんなパート？子供にそんな思いさせてまでパートなんて出たくないわ。
母親でも、もう子供が大きい人達って小さい時の事忘れちゃってる人が多いよね。
他にも仕事ありそうなら、辞めて他探す。
面接でちゃんと伝えてるのに休ませてもらえないなら他の仕事探した方がいいよ。普通の職場なら休ませてくれるよ。
