頑張って！

私も子持ち看護師
うちは休んだら休んだぶん引かれるから、給料同じではないけど、同じ子持ちでも交代で土日出たりしてるのに一切こない人もいて、やっぱりモヤモヤする感情はある
給料同じならそりゃ主は腹立つだろうなと思う

子供産めって酷い

小梨なら、もっと上の立場になれよ！
子持ちママより働いてるのに、同じ給料だなんて。自分の無能さを悔やみな。
子持ちの人らは仕事できるんじゃない？
その働き方でも、必要とされてるんだから。

>>62
いるいる。そういう人。

>>60多分、あなた以外は身内に何かあって休むことなんて、
月に5、6回もないと思うよ？

たまーに身内に何かあって休むのと、月に5、6回も頻繁に休むのとでは全然違うけど、わからないかな。

嫌なら辞めろと言う人……産婦人科小児科が年々減少している理由は………

>>66小梨のコンプレックスか

これはママに問題があるんじゃなくて、病院に問題ありなんじゃないかね
残業や夜間やってる方の給料あげるのは当然だと思う。
それとも病院ってどこもそうなの？

>>62大丈夫！辞めな。そんな思考の人は必要じゃないよ

そんなに不満ならここで愚痴ってないで組合にでも言えば？

子持ち優遇しすぎ……。

残業手当や夜勤手当て出てるんでしょ？ボーナスの査定だって違うはず。割りきるしかない。主もいずれ子持ちになるかもでしょ？

謙虚さの欠片もない人って多いんだな。
自分の都合で休みとか残業なしとか他の人に迷惑かけてるのは事実なのに。
申し訳ないって気持ちないのだろうか。

自分もそのうちそうなるんだから！とかじゃなくさ。

子供産めば？

私が辞めたら困る

なら

お互い様って言葉知りません？

子ともがいるいない関係なく職場はお互い様でしょ。あんたの身内になにかあっても休まないのね？
あなたはどこ行っても無理だよ。一人で自営で働けば？

小梨でしたらさよーならー

今の時代看護師も不足してるんでしょ？
しゃあないよね

愚痴をこぼすなら、仕事辞めればいい。
ただそれだけのこと。
そんな看護師に診てもらいたくない！！

こんな風に思われたくないから正社員からパートにしたよ。うちは両家親のサポート受けられないから。お互いさま、って言うけどやっぱり不公平だもんね。正社員で勤めるからには親や旦那のサポートが受けられる環境を作らなきゃだよね。

>>50

有給とか使ってるんじゃないですか？
有給無しで給料同じ会社ってあるのかな…

自分が子供出来た時同じ事思われてたら嫌じゃないですか？
お互い様ですよ。

私は子どもいない時、他は産休やらなんやらで正社員私しかいなくて院内外の会議とか委員会とか全部自分の仕事だったけど、そんなに不満はなかったなー。自分もいずれは助けてもらう立場になるかもと思っていたからかなー。

>>51
あんたもな。

>>47あんたは自分の都合で仕事休みまくるタイプだね。

給料同じなのは納得いかないかもね。

どこにでもいるよね、そういうひと。
学校にも、

担任はできません
5時には帰ります
部活はできる時だけします
子供の行事は休みます
非常勤講師にはなりません


給料泥棒だし、ほんと勝手。
中学教師ね。

ヤル気がないならやめろ！

幼い我が子の為に休む人はまだマシだよ。
家の会社にいる人なんて、孫が病気だからとか、息子(30手前)が風邪だから。って早退や休みとるからね。しかも休む時はショートメールで言ってくるよ。

主さんと職種は全く違うけどね。

あなたも誰かの子どもでしょ。
ぐちぐち言ってんじゃないよ。
それが仕事だよ。

レナウンの「ほほえみサポーター手当て」の様に、サポートする側にも手当てが貰えるといいよね。

>>36
公立なら夜勤手当て安いよ～
深夜勤で5000円もなかったと思う。
準夜勤で2000～3000円くらい。

民間は夜勤手当て高いけど、基本給が
安いし。

確かにそれで給料一緒は腹立つね
パートならいいのにね

あらあら、お疲れ様。
私も看護師だけど、外来は小梨独身50代グループが幅をきかせてやれ海外旅行だ、やれお稽古だ、やれライブだ…と休み取り放題の委員会は断固拒否して大変だったわぁ。
小梨独身で外来にいること自体が病棟から追い出されてる問題児だったんだけどね。
都会の公立病院です。
思いきって、病院変えたら？
イヤなら我慢するしかないね。
主もいずれは、出産するつもりならいいんじゃないの？

小梨はママスタきちゃだめだよ。

既得利権捨てたくないオバ社員ねー

釣りじゃないの？
夜勤残業してる人としてないで休み多い人と給料同じなわけないわ。

給料上げて欲しいって言ってみたら？

７割子持ちかー子持ちには手厚い職場だね。残りの３割さんは同じ様に思ってるなら皆んなで公平にしてーとか給料で差をつけてーとか言えるかもね！
じゃぁ有給とってストレス発散しちゃいましょう！！頑張ってね。

なんで残業夜勤して給料同じなの？

夜勤に特別手当つかないの？

楽な業務しかやらない人って子持ちじゃなくてもいますよね。そういう人って大嫌いなので
お気持ちお察しします。
時短や休み取りまくる人でも申し訳ないという態度ならまだいいけど、当たり前のような態度だと腹がたつよね。あなたももし出産して仕事復帰することがあれば決しておごらず謙虚でいてください。
あなたのためにこの漫画をリンクしておきます。

http://nurse-senka.jp/contents/square/234804/

これだけ大変なんだからママが休むのは当たり前と思ってる人は結構いるんだよ。

あなたも子供生めばそうなるよ。
でもなんで小梨がここに来るの？
小梨って打ってる時点で主はここ結構来てるでしょ？

夜勤も残業も断ればいい

主さんごもっともだよ。
子育てしながら働きやすい環境って大切だと思うんだけど、謙虚さがないんだよね。今私が勤めてるとこにも、何もかも手に入れようとして、回りを散々振り回してる人がいて皆困ってるよ。いろんな事情を抱えてるのかもしれないけどさ。
私も結婚前まで主さんと同じように思ってきたから、まわりに迷惑をかけてしまうくらいなら正社員はもうやめようって思って、パートで働いてる。

残業、夜勤手当て出ないの？それは子持ちに文句言う前に職場自体がおかしいよ。同僚の7割が子持ちなら月5.6回そういう事があっても仕方ないと思う。1人の人が5.6回じゃないでしょ？

そんなに不満があるなら病院側に言えばいいのに。子持ちがその勤務で他の人と同じ給料にしてって言ってるわけではないし。
子供がいて周りに頼れる人がいなかったら、夜勤できなかったり土日休み、子供の都合でお休みするのは仕方のない事だと思うけど。

>>28
ごめん、『その病気』じゃなくて『その病院』の間違い。

主の勤めている病院が特殊というか、おかしいんじゃないのかな？？
だって、夜勤したら夜勤手当てでるよね？残業したら残業代でるよね？
それなのにその同僚たちと同じ給料っていうのは納得できないよねそれは。

たぶん今後もその病気は変わらないと思うから、主も子供ができたら(ごめん、嫌みとかじゃなくて、)楽になるんじゃないかな。