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社内不倫バラしたい (2ページ)
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- 36
- 昆布
- 18/01/07 08:41:13
>>33
本当ですね~ 更生するぞぉー!って… -
- 35
- 昆布
- 18/01/07 08:39:26
>>32
男性の方の仲人もつとめて、奥さんとも親しいようです。
社長はその女を、真面目でいい子だと高評価してるので
私が密告すれば、何らかのダメージは受けると思うんです。 -
- 34
ぴよぴよ
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- 33
- こんにゃく
- 18/01/07 08:37:17
>>31復習…馬場かよか!
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- 32
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:36:15
>>31
おぉ。希望はあるじゃん。
そもそも社長は不倫に厳しい人なの? -
- 31
- 昆布
- 18/01/07 08:34:45
>>26
それなら簡単にできます。
私が今回の事に気づいて、復習しようと思ってるだなんて
夢にもおもってないだろうから、今でも平気で
デートした話とかしてくるので…。 -
- 30
- 里芋
- 18/01/07 08:34:06
匿名で不倫をリークしても
うやむやにされるだけ
横領、勤務中にラブホなど会社にとって不利益あれば動いてくれるよ
何かないの? -
- 29
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:32:41
>>25
しっかり有給も全部使うんだよ!
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- 28
- 昆布
- 18/01/07 08:31:55
>>22
残念ながら、いつも口頭で聞いてるので
決定的な証拠はないんです。 -
- 27
- こんにゃく
- 18/01/07 08:30:36
辞める人が何言っても右から左だよ。
何も無かったように過ぎるだけ。 -
- 26
- おでんはおかず
- 18/01/07 08:30:34
そういうずる賢い男は、証拠なければ名誉毀損やら、強気に出る可能性あるよ。
社長もきっと味方につけてるんだろうし。
男から不倫の話してくるなら、うまく聞き出して録音してみたらどうだろ? -
- 25
- 昆布
- 18/01/07 08:30:26
>>16
そうなんです。本当はそうしたいんですけど
私の業務の引き継ぎもしなきゃいけなくて、
自己都合で退職するなら当然ですが、解雇されるのに
その原因でもある女に、引き継ぎしないといけないなんて。
-
- 24
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:27:05
>>23
それは弱いね。
の間違いです。 -
- 23
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:26:39
>>22
それほ弱いね。
しらばっくれられたら信じてもらえないかも。
相談のメールとかないの? -
- 22
- 昆布
- 18/01/07 08:23:53
>>21
不倫してる当の本人の男性から聞いているので、間違いないです。
ただ、写真だとか現物の証拠は無いですが。 -
- 21
- 味噌だれください
- 18/01/07 08:21:27
証拠はもちろんあるんだよね?
証拠がなかったら不倫女がしらばっくれそう。
私はそんなことしてません(泣)
って泣いて被害者ぶりそう。 -
- 20
- シューマイ
- 18/01/07 08:21:02
>>18
労基に相談したら調べてくれるよ -
- 19
- たまごは溶かして飲む派
- 18/01/07 08:19:12
ごめん
本当にそれが理由で契約打ち切りなのか気になった -
- 18
- 昆布
- 18/01/07 08:19:02
>>13
確かに、大口の取引先との契約が無くなったりしてますが
私のアルバイト料なんて、高々しれてるので
辞めさせる口実に過ぎないと思います。 -
- 17
- しらたき
- 18/01/07 08:19:00
>>3
私もそう思う。
事実のみをきちんと話せばいい。
-
- 16
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:18:02
>>15
それはどうにもならないよきっと。
辞める前に社長に話してみるべきじゃない? -
- 15
- 昆布
- 18/01/07 08:16:57
会社を辞める日には、社長に報告しようと思っています。
辞めるから、どうなろうといいのかもしれませんが、
でも反面、私を裏切った2人が会社にバレて、どうなるか
間近で見てみたいんです。 -
- 14
- こんにゃく
- 18/01/07 08:16:11
ん?女の人は主が協力してるの知らないんだよね?
男だけに何かすればいいんじゃないの? -
- 13
- 北海道おでん
- 18/01/07 08:16:08
>>11
業績悪化は事実なの?
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- 12
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:14:05
あんたの旦那にばらすねーっでいいじゃん。
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- 11
- 昆布
- 18/01/07 08:13:38
>>7
一応名目は、業績悪化の為の人員削減で
私ともう一人、社員の男性が首切りになったので
不当解雇では訴えられないんです。 -
- 10
- 厚揚げ
- 18/01/07 08:12:31
二人の密会の写真撮ったりボイコレで録音する。
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- 9
- 魚つみれ
- 18/01/07 08:12:16
お互いに心の拠り所になっているならいいんじゃない?
最近夫婦間で不倫公認しているのも多いとバイキングで言ってたよ。 -
- 8
- 豚なんこつ
- 18/01/07 08:11:59
何年働いているの?
5年以上なら無期転換ルールで無期雇用を主張できるんじゃない? -
- 7
- ソーセージ
- 18/01/07 08:10:22
不当解雇で会社を訴えるのは無理なのかな?
労基に相談して社長に暴露して訴えられるなら訴えてみるとか。 -
- 6
- 昆布
- 18/01/07 08:05:41
そうなんです。バラした所で~って感じなんですが
私だけが辞めさされる事になって、その女は給料UPして
そのくせ、私の前では辞めないで~って…
社長がどう判断するかわかりませんが、
少なくともなんらかのダメージを与えてやりたいんです。 -
- 5
- ソーセージ
- 18/01/07 07:58:06
契約切られるのは確定なんだからバレようが関係なくない?
何か決定的な証拠持って無いの?
辞め際にプリントばら撒いてやればいいんじゃない? -
- 4
- すじ
- 18/01/07 07:56:58
ひっどーい!バラしてやれ!
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- 3
- はんぺん
- 18/01/07 07:56:52
バラせばいいじゃん。
不安になったのか私に嫌がらせをするようになったってことも言えばいいし、ついでに社長にも私の言い分はちゃんと聞いてもらえないのか?ってことと不倫してることを言えばいい。契約更新なしってことは辞めるんでしょ?
じゃー遠慮することないよ。
姑息なことをしようとせず、堂々と話せばいいよ。
「嫌がらせされた。そうなった原因は・・・」って感じでね。 -
- 2
- 焼き豆腐
- 18/01/07 07:56:44
バラして何かメリットあるの?
下手な恨み買うリスクの方が高そう -
- 1
- 昆布
- 18/01/07 07:54:07
今まで散々、アリバイ工作や相談にのってきたのに
この裏切りは許せません。良いアドバイス、お願いします。