パートですが朝になりやっぱり出勤してほしいと…

  • なんでも
  • 秋さんま
  • 17/12/12 08:01:15

少人数で仕事をしています。ずっと休めなかったのと、友達と会う用事もあり、もともと出勤でしたが昨日の時点でMAX人数いたので休みにしていいと言われていました。
7時になり社員からLINEがきて、パートの欠勤がでたのでやっぱり出勤して下さいと。
緊急の用事ではありませんが、こういった場合皆さんなら快く出勤しますか?

  • 1 いいね

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    • 39
    • 博多おでん
    • 17/12/12 08:28:52

    私メールなら気付かないふりしちゃいそう笑
    だって当日言われても無理!
    病院とか適当に行って休む。

    • 9
    • 17/12/12 08:30:14

    強気に行かないって言う人は、何かあった時のリストラ候補だね。
    小人数でやってて、どうしても困ったときに助けてくれないスタッフ
    なんだから。お互い様って思えなけれな、それまでだよ。

    • 1
    • 41
    • 北海道おでん
    • 17/12/12 08:30:34

    はっきりと断る

    • 3
    • 42
    • 東京おでん
    • 17/12/12 08:31:05

    >>40
    所詮パートだしね。

    • 7
    • 17/12/12 08:32:04

    キャンセル料の発生する予定を入れているので、って言う。

    • 8
    • 44
    • 焼きちくわ
    • 17/12/12 08:32:44

    母子家庭?違うなら必死こいて働かなくてもいいじゃん。そんなとこやめちゃえ

    • 6
    • 17/12/12 08:33:30

    無理です。って言う。
    用事が入ってるのでって。
    他の仕事を探したくなるくらい嫌な職場だね。

    • 8
    • 17/12/12 08:34:09

    友人にも迷惑かかるし断るかなー
    1日ぐらい何とかなるでしょ笑

    それでギスギスするぐらいなら、違うパート見つけるわ。

    • 8
    • 47
    • たまごは溶かして飲む派
    • 17/12/12 08:34:21

    >>40
    そんな会社、別にいいけど。
    今まで休みなかったんだし。
    もっと人を雇えばいい話。

    • 2
    • 48
    • おでんはつまみ
    • 17/12/12 08:34:27

    主は結局どうするんだろう?

    • 0
    • 17/12/12 08:34:50

    >>40 快諾したら、次からは非常時要員扱いだよ。

    • 6
    • 50
    • ユンケルんば
    • 17/12/12 08:35:43

    快く、とはいかないけれど、働き続けたいなら行くね。

    ただ社員みたいにボーナスとか好待遇じゃない点を考えると、たまに腹たつけれど、転職できない場合仕方ないかな。

    必要とされているわけだし。時給も出るしね。

    予定が入っていた時は複雑だよね。

    • 1
    • 17/12/12 08:36:03

    >>42
    所詮パートなんだから休むよ。欠勤が出てまわらないっていうのは社員がどうにかしなさいよって話。
    職種が何かわからないけど、今からの時期クリスマスだお正月だってイベント多いし、用事断ってまでハイハイ言って出勤してたらいいように使われて他のパートの穴埋めなんか全部回ってきそう。

    • 13
    • 17/12/12 08:37:14

    >>40
    別にリストラされてもいいやー。
    だって、別に生活に困って働いてるわけじゃないし。
    お互い様、助け合いたいなら方法ってあると思うよ。
    不確実な連絡であるLINEで済ませようってのがおかしいと思う。
    本当にLINEに気付かなかったらどうするの?
    そうなったら、頼まれたけどLINEに気付かなかった人のせい?

    • 4
    • 53
    • せいろ蒸し
    • 17/12/12 08:40:08

    >>2
    まさに正論

    • 0
    • 17/12/12 08:41:11

    ずっと休めなかったやら休む。
    次、休める日どうなるか分からない。

    • 1
    • 55
    • 気になる樹
    • 17/12/12 08:41:36

    >>48
    行くと思うよ。人が良さそうだしね。

    • 0
    • 56
    • 博多おでん
    • 17/12/12 08:42:53

    >>40時と場合によるよ。
    行けるときは行くし無理なときは無理、それでリストラ候補になるならそこまでの職場だったんだなって次に行ける。

    • 6
    • 57
    • おでんは主食
    • 17/12/12 08:44:12

    あなたの気持ち次第。
    大事な用事なら行かないに決まっているけど
    どうにでもなる用事なら
    会社のために無理しても出勤してあげたいと思いがあるなら行く
    そうでもないなら休めば

    • 0
    • 17/12/12 08:47:30

    ずっと休めなかった、のは何日の事なのかな。

    • 0
    • 59
    • こんにゃく
    • 17/12/12 08:47:31

    予定がなければ行くけどあるなら断る。

    • 2
    • 60
    • がんもどき
    • 17/12/12 08:52:08

    予定無きゃ行くけど予定入ってるなら断るよ

    • 6
    • 17/12/12 08:52:22

    主は仕事に出かけかんかな。そうだろな。

    • 0
    • 17/12/12 08:52:40

    私なら無視する。で、昼過ぎ頃に寝てました。って返信する

    • 3
    • 63
    • 金沢おでん
    • 17/12/12 09:09:59

    いや、快くは出勤しないけど、用事なければ行ってやってもいいよって感じ。
    社員に恩を売るチャンスかもしれないし。

    • 4
    • 64
    • 黒はんぺん
    • 17/12/12 09:14:02

    予定がなければ行くけど、予定あれば断る。

    • 3
    • 17/12/13 10:47:42

    主さん結局休めたのかな?
    それともパート行ったのかしら…?

    • 0
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