すれ違いかもですけど、子供6.4.3.で介護職パート16時間夜勤月7回こみ月休み8回有給なしで手取り17万国保、なんですけど、疲労と給料比例してなくストレスで病気になりました。よって、違う場所での職種はなんでもいいので正社員になろうかと思ってます！正社員のデメリットってなんですか？

>>43デメリットってあるのかな？私は正社員になって5年目だけど特にデメリットはないです。

>>43
私の職場だけかもだけど、人数少ないから正社員になって全然休めなくなりました。
あと、終わる時間が遅い(>_<)
同じ職種だけど他でパートで働いてた時の方が融通はきいたな～

>>44お子さんが病気のとき、スムーズにおやすみいただけていますか？（ ; ; ）

>>46小学校3年生までは子ども一人につき10日の看護休暇があるので、結構利用しました。今は小6と小4なので体調が悪くなることも減りました。学校の行事も休んで必ず参加してます。

独身の子がライブとかに行きたくて休むのは厳しいですが、何故か子どもの都合になると緩くなる職場です。

>>43 パートと比べてのデメリットなら無いと思うんだけど。責任感とか意識の違いかもしれないんだけど、休みにくいとか？

高校生と、中学生。
介護職。
月収25万、ボーナス年2回50×２
＋養育費5万。

3歳ひとり、一般事務

手取り月22万＋賞与年間90万
養育費月8万

残業なしだけど副業禁止で昇給も微々たるもの…

中1

工務店の設計
総支給25万、ボーナス50万×2

地方だから良い方かな。子供が小さいうちは検査や打合せが被らなければ休みは取りやすい。納期に間に合わせなきゃいけないから、早めに仕事片付けるようにしてる。

子ども小1と小4
経理（一人経理）
月収額面35万（手取り30弱）
ボーナス50×2回

子ども都合をかなり聞いてもらってるのでありがたい。

だからその他の忙しすぎるとかキャパオーバーとかは我慢。

>>43
私はフルタイムのバイトだけど、営業成績で給料変わるから社員になっても年収変わらない。

違いはバイトだと交通費が出ない、夏冬休み計6日がない、退職金がない、位だなー。

>>53額面３５で手取り30弱？へー・・

看護師、夜勤なし
月28万(手取り22万)ボーナス55万×２回
年間休日121回
子ども１人(小２)

離婚してからすぐに看護学校に通い看護師になりました。
私の子は至って健康なので体調を崩すことが滅多にないですが、同僚たちは子どもの体調不良で急遽有給や早退する人がかなりたくさんいます。
学校行事も全て参加できています。
急なシフト変更も可能なのでかなり融通が利く職場で子持ちには働きやすいです。
女性ばかりの職場なので人間関係は微妙で、給料は安いし重労働で独身の人には何のメリットもないので辞めていく人も多いですが。
あと、職員はシンママがかなり多いです。

弁護士事務所勤務。私は弁護士ではないけど先生の運転手したり事務処理したりしてる。土日祝日しっかり休みだし平日は9時ー17時で残業無し。
給与は総支給31万だけど私の労力からすれば貰い過ぎかな・・。
子供は6歳一人。定年もないし一生働き続けるw

中1、小5、年長

給与手取り20万、賞与手取り56万×2回。

総合職で時短勤務中。部署は経理です。

税理士
年収950万
子供は6歳

建設会社事務
手取り18万　ﾊﾟｿｺﾝ使えないのに採用してもらって
仕事が暇な時はお昼で帰らせてくれたりでのこの給料なので社長には感謝してる。何とか独学でｴｸｾﾙ、ﾜｰﾄﾞ覚えたので会社の為に頑張る！

>>60
子供は小６

子ども新4年生、新5年生。

正看護師
年収650万弱。

総支給57万円。手取り45万6千円。
仕事はリアルでは誰にも言ってないけど探偵(笑)所謂興信所です。

外資、年1200
小5

事務
18万
16歳、13歳

看護師 年収600万
子供2歳

薬剤師
毎月手取りで39万位
娘2人、10歳と8歳

看護師 年収700
クリニック勤務 夜勤なし
子ども１人 17歳