トピック検索
急上昇
読書の秋
母の話ですが、今日の夕方に母が道を歩いていて自転車との接触事故に遭い、顔を打つけて痣が出来て腫れているのと、鼻血がまだ微量ではありますが止まらないので、パート[夜間]を休ませてほしいと連絡をパート先の店長さんに連絡したところ、診断書(病院には行き、手元にはあります)と、顔などの状態が分かる証拠写真をメールで送信して下さい。と言われたらしいのですが、これは普通の事でしょうか？
おかしいと思ったのは私だけかと気になり立てさせていただきました。
ご意見伺いたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全57件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 松茸
17/10/30 18:48:41
普通だよ
返信
No.2 人肌恋しい
17/10/30 18:49:07
おかしいと思う。辞めていいレベル。
返信
No.3 じゃがいも
17/10/30 18:49:53
写メはおかしい
返信
No.4 おはぎ
17/10/30 18:50:08
うちはそんなの言われないだろうな。お大事にって言われるくらい
返信
No.5 虫の鳴き声（バッタ）
17/10/30 18:50:21
普通じゃないかな？
事故で休むんだよね？
返信
No.6 てんとう虫（でかい）
17/10/30 18:50:26
診断書は普通、写真は普通じゃない。
返信
No.7 かぼちゃプリン
17/10/30 18:50:40
診断書はわかる。
傷の写メとか最低な会社だわ。
返信
No.8 芸術の秋
17/10/30 18:51:13
いや会社がおかしいよ
普通顔写メ送れっていう？
診断書はともかく…
返信
No.9 てんとう虫（ミニ）
17/10/30 18:51:28
パートじゃないけど、旦那の会社も体調不良で欠勤した翌日は病院の領収書持っていかないとだめだよ。
返信
No.10 金木犀
17/10/30 18:51:46
診断書を提出するところはあるね。
ただ、写真まで求めるところは聞いたことない。
返信
No.11 栗ごはん
17/10/30 18:51:59
診断書は分かるけど証拠写真をメールで送れって普通じゃないと思う。
返信
No.12 ハロウィン
17/10/30 18:53:21
証拠写真って言ったの？
通勤時の事故として保険が出るとかじゃなくて？
パート先に聞くのが一番早いよ
返信
1件
No.13 彼岸花
17/10/30 18:54:22
診断書はわかるけど傷の写真なんて普通ありえない。
会社規定なわけないし、個人の判断なら人間性を疑う。
返信
No.14 主 読書の秋
17/10/30 18:57:26
皆様、ご意見ありがとうございます。
やはり顔写真はおかしいですよね。ましてや女性の怪我をしている顔の写真なんて。
病院に付き添い、帰宅後に母がメールで写真を送る方法を聞いてきて、理由を聞くとそう言われたとの事で、それはおかしいよ。診断書の写真だけ送りな。と言ったのですが。
通勤時の事故ではなく、買い物帰りの事故でした。
返信
No.15 秋刀魚
17/10/30 19:35:38
>>12
これじゃなかったらもうそんな職場辞めた方がいい。
返信
1件
No.16 焼き芋
17/10/30 19:42:02
普通は診断書があれば十分
顔写真はおかしい
パートをさぼる為に
嘘ついた人がいる職場なのかもね
返信
No.17 てんとう虫（でかい）
17/10/30 19:44:00
>>15
保険でも写真は関係無いと思う。
返信
No.18 おはぎ
17/10/30 19:46:02
疑ってるんだろうね。
似た経験あるよー。いい気しないね
返信
No.19 紅葉
17/10/30 19:54:48
写真は流出や悪用が心配なので、写真と診断書は直接お見せします。って言いなよ。
返信
No.20 十五夜
17/10/30 19:58:36
いろいろ理由つけてパート休む人が多い職場なのかな？
店長は従業員を信用していないんだろうね。
返信
No.21 ボストンバック
17/10/30 19:59:32
顔写真とか聞いた事ない こわー
診断書も会社負担でお願いできますか？
聞いた方がいいよ
モラハラっぽい
返信
No.22 紅葉ドライブ
17/10/30 20:00:16
感じ悪いね。
私なら退職考える。
返信
No.23 十五夜
17/10/30 20:01:48
疑われるって気分良くないけど、実際ズル休みする人っているから私は診断書提出は納得できる。
返信
No.24 お彼岸
17/10/30 20:03:18
ズル休みする人がいるからだろうね。本当いるんだよ、ズル休みする人。
それ渡せば信用されるんなら渡せばいいのに。嫌なら職場変えたらいい。
返信
No.25 モンブラン
17/10/30 20:05:38
おかしい職場か主母が信用ないかどちらかだね。
返信
No.26 ススキ
17/10/30 20:06:58
パート先に電話して直接店長と話せばいいじゃん
返信
No.27 虫の鳴き声（コオロギ）
17/10/30 20:29:20
おかしいから本社に聞く、辞める。
きっと年齢行くと次の働き先を探すのに大変だから上からの態度なんだよね。
返信
No.28 匿名
17/10/30 20:30:47
写メは無いけど診断書はあったな。ただ診断書も無料では無いから会社負担でなら出す事、診察の領収書添付で。店長命令だったから。でも、見せた所でグダグダ始まったよ。しかも診断書も自己負担させられた。クソみたいな職場だったので旦那の会社の弁護士立てたら手のひら返しやがったわ。事荒立てられると困る全国チェーン店です。企業もさ、たかたがパートやアルバイトでもどんな人間と繋がってるか分かってない奴が多い。主もおかしいと思うなら法律に詳しい人に頼りなよ。市役所でも紹介してくれると思う。うちはたまたま企業してる旦那がいるから弁護士は同級生なだけで友達だから協力得られたから。
返信
2件
No.29 十五夜
17/10/30 20:41:56
>>28
診断書って2000円くらいじゃなかった？
その程度の自己負担でごちゃごちゃ言うなんて恥ずかしくない？
あなたの場合それ以外も問題ありな会社だったっぽいけど。
返信
No.30 シャインマスカット狩り
17/10/30 20:50:13
主が本社に聞いたら？
母が事故にあったためお休みさせて頂く件で伺いたいんですが、店長に診断書と証拠写メを送るように言われましたが会社の規定にあるんでしょうか。って。
休むのに証拠なんてあり得ないわ。じゃあ、慶弔休暇もらう時にも証拠っていいだすのかね。
返信
2件
No.31 お月見団子
17/10/30 20:52:46
>>30
死亡診断書持って来いって？
それを考えたら おかしな話よね。
本社に問い合わせだ！
返信
1件
No.32
No.33 衣替え（冬服）
17/10/30 20:56:58
お母さん体調は大丈夫ですが？？診断書あるって事は病院行ったから安心だけど、怪我が心配ですね…。
それにしても写真求めるのはありえない。
信頼も何もない会社…
返信
No.34 十五夜
17/10/30 20:56:59
>>31
でもなー、身内の不幸を理由にズル休みする人って多いからなぁ…。
返信
No.35 てんとう虫大量発生
17/10/30 20:57:08
>>28 最後の一文、何？言いたいことはわかるけど、日本語おかしくない？
返信
No.36 ススキ
17/10/30 20:57:34
昔働いてた会社休む時診断書もらって来るように言われた。自分が具合悪い時もだけど子供の熱とかも。今考えればおかしいよなぁ。
返信
No.37 シャインマスカット狩り
17/10/30 21:05:25
おかしいでしょ
そんなこと言われたことないよ
じゃあ亡くなったら会社に死亡届とか出さなきゃってこと？
返信
1件
No.38 焼き芋
17/10/30 21:06:29
診断書だけでいいんだよ。
返信
No.39 せいこ蟹たべたい
17/10/30 21:08:30
会社で何か特別な保険でも入ってるからとか理由がないなら、信用されてないんだと思うよ。
返信
No.40 松茸
17/10/30 21:10:40
>>37 亡くなった書類の提出はパートでもあるよ。
遠い親戚とか友人なら必要ないだろうけど、1親等とかで数日休んだらうちも会社に書類書いて提出したよ。
返信
1件
No.41 十五夜
17/10/30 21:12:30
>>40
なんだっけ？
ナントカ休暇貰えるからだよね？
返信
1件
No.42 松茸
17/10/30 21:20:24
>>41 パートだったからナントカ休暇貰ったか記憶ないんだけど、病欠でも不幸事でも数日休んだから必要だったのかと。
有休も残日数ゼロだったから使えず…正直欠勤扱いなのに何でめんどさい書類書いたのか…
きちんとした会社はめんどくさいよね。
返信
No.43 かぼちゃプリン
17/10/30 21:26:07
診断書ですべてわかるはずだから顔の写メはただ店長が見たいだけじゃない？
返信
No.44 お彼岸
17/10/30 21:31:18
おかしい。
返信
No.45 睡眠の秋
17/10/30 21:49:31
おかしすぎるだろ
返信
No.46 秋の遠足
17/10/30 21:50:39
写真は必要ない
診断書提出する必要はある
返信
1件
No.47 シルバーウィーク
17/10/30 21:50:53
大手なら本社に問い合わせする。
返信
No.48 シルバーウィーク
17/10/30 21:53:35
>>46
社員ならまだしも、パートで診断書出せってそんなことある？
返信
No.49 芸術の秋
17/10/30 22:07:50
労災使うとか有給のために診断書が…とかならまだ理解できるけど写真いる？診断書だけでよくない？
返信
No.50 シャインマスカット狩り
17/10/30 22:17:30
ちょっと違うけど、インフルの時2日くらいで熱下がったんだけど、熱下がったら完治証明書もらってきて出勤するように言われた。
そんなの言われたことないから、 規定にあるのか？証明書は経費で払ってもらえるのか？って聞いたよ。そしたら、上司の勝手な判断だった。
主もちゃんと本社や規定で確認したほうがいいと思う。
返信
1件