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育休もらってたけど復帰せずやめた方のみ質問です。
私は今育休もらってるんですが訳あって車1台にしてしまい基本旦那が車使ってます。
歩いて行ける範囲に保育園ありますが認可外で月4万かかります。
しかし私の家から歩いて2分くらいのところに幼稚園があるので旦那に「幼稚園入れる歳になるまで専業主婦で良いよ。無理に保育園入れなくても良いんじゃないか？送迎付きの保育所あるけど目の前に幼稚園あるのにそこまでしなくても良いんじゃないか？」と。
私も生まれる前までは1歳になったらすぐ保育所入れて働きたいって思ったけどいざ育児やってみると1歳でママと離れ離れにするのはなんか可哀想だなと思ったりして。
似たような内容でやめた方いますか？
後この理由じゃなく違う理由でやめた方はどのような内容でやめましたか？
後子供が何ヶ月の時に辞めると伝えましたか？
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>>47
本当にみんな良い方なんですよ。
話に行くのドキドキしてたんですがみんな笑顔で「落ち着いたら戻ってきなね！」って言ってくれたので本当にありがたいと思いました！
辞めても良いと思う。批判されても仕方ないとも思うけど、状況が変われば考え方も変わるんだし。ただ１年しっかり休んで育休手当てがもらえなくなった時点で辞めるより、早く決断して育休中断の退職の方が印象は良いと思うけど。
復帰するつもりで育児休暇とってても、実際育ててみると復帰が難しくなる事情が出てくることもあるよね。無責任とか迷惑とか思わないな。手当てを貰ってようが貰ってなかろうが。
理由は正直に話したら良いと思う。
出産前は復帰する予定でいたけど、実際に子育てを経験して状況が変わっていく中で、しばらくは働かずに育児に専念したいと思うようになった。夫とも相談して決めた事だと。
もちろん、職場の人たちは主が復帰する事を見越して人員補充かけずにいたり、段取り組んでいたと思うから、迷惑を掛ける事についてはしっかりお詫びの気持ちも伝えれば良いと思う。
>>51本当に戻ってきてと思ってるかは別として(笑)辞める時にこちら側も相手側も笑顔で終われるって一番いいよね。
これで心置きなく子育てに専念出来るね！
私は皆さんの書き込みも勉強になったよ。
辞めるまで６年働いてだけど、早産で未熟児で産まれ定期的に病院に検査に通って、医師に育休が一歳で終るから保育園に入れて職場復帰しますって言ったら、この子は保育園厳しいだろうねって言われたから上司に相談して辞めることにしたよ
まあ、NICUに２ヶ月居て一歳から保育園は、職場復帰しても病欠ばっかりでろくに働けなくて迷惑かけまくってたかもしれないし
子どもが８ヶ月の時に退職届け出したよ
