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ファミレスに未就学児は迷惑
17/07/18 18:09:20
>>90 正社員でも勘違いしている人いるけど、同じようにパートが勘違いしているのとは訳が違うだろ。
17/07/18 18:23:59
>>93 え？？どう訳が違うのかな？ パートだろうと、正社員だろうと勘違いは勘違いでしょ。 パートは子連れで出勤を許されていないから子供連れて来ちゃ行けない。 正社員は業務内容と違う業務をパートに押し付けちゃいけない。 パートの方は本人に言って解決すればそれで良しだけど、後者は社会的に労働基準法違反で訴えることが可能だし、場合によっては訴訟もできる。 後者の方が悪いことしていると思うけど？
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古トピの為、これ以上コメントできません
17/07/18 20:20:18
>>94 >>21で主がいっているけど、子連れで出勤してきた正社員は子どもを連れてきても仕事に来てくれなければ回らない存在。 子連れ出勤した正社員の子の子守で従業員一人とられても彼は出勤てくれなくては困る存在なんでしょ。 でもパートには そこまでの責任はないし、たかだかパートの子の子守りのために従業員一人とられても会社で有益な存在ではないから子連れ出勤するくらいなら休めってことでしょ。
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No.93 富士宮やきそば
17/07/18 18:09:20
>>90
正社員でも勘違いしている人いるけど、同じようにパートが勘違いしているのとは訳が違うだろ。
No.94 レモン牛乳
17/07/18 18:23:59
>>93 え？？どう訳が違うのかな？ パートだろうと、正社員だろうと勘違いは勘違いでしょ。
パートは子連れで出勤を許されていないから子供連れて来ちゃ行けない。
正社員は業務内容と違う業務をパートに押し付けちゃいけない。
パートの方は本人に言って解決すればそれで良しだけど、後者は社会的に労働基準法違反で訴えることが可能だし、場合によっては訴訟もできる。
後者の方が悪いことしていると思うけど？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.98 富士宮やきそば
17/07/18 20:20:18
>>94
>>21で主がいっているけど、子連れで出勤してきた正社員は子どもを連れてきても仕事に来てくれなければ回らない存在。
子連れ出勤した正社員の子の子守で従業員一人とられても彼は出勤てくれなくては困る存在なんでしょ。
でもパートには そこまでの責任はないし、たかだかパートの子の子守りのために従業員一人とられても会社で有益な存在ではないから子連れ出勤するくらいなら休めってことでしょ。