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サラダパン
でもそれが週2週3と増えていき、それだけでもいっぱいいっぱいなのに、何を勘違いしたのか現場のパートが子連れ出勤して来た。当たり前のように体調悪くて保育園で見てもらえなくてお願いしま～すって言って来たから、わかりました。休みですね。伝えておきます^_^って言ったら子供を事務所に預ける気で来ていた。頭おかしいよね？なんでパートの子供の面倒見なきゃいけないのよ笑。何勘違いしてんだかさ。こんなに図々しい非常識な人初めてでびっくりしたわ。託児所じゃないっつーの。
スッキリした。とりあえず現場の人に連絡してどうするのか促したら、休んでもらってくださいと言う返答だったのでパートさんは帰りました。
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No.98 富士宮やきそば
17/07/18 20:20:18
>>94
>>21で主がいっているけど、子連れで出勤してきた正社員は子どもを連れてきても仕事に来てくれなければ回らない存在。
子連れ出勤した正社員の子の子守で従業員一人とられても彼は出勤てくれなくては困る存在なんでしょ。
でもパートには そこまでの責任はないし、たかだかパートの子の子守りのために従業員一人とられても会社で有益な存在ではないから子連れ出勤するくらいなら休めってことでしょ。
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No.97 ねぎ焼き
17/07/18 18:41:38
主の地域は、病児保育はないのかしら？
登録しておけば定員もあるだろうけど、預かってくれるのにね。
会社に連れてくる。ってことは感染症でもないんだろうし。
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No.96 糸魚川ブラック焼きそば
17/07/18 18:38:29
大きい会社なら上に言ってみる。
小さい会社なら、社長に言ってみたら？
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No.95 じゃこカツ
17/07/18 18:26:09
上司、主は事務所仕事、パートさんは現場ってこと？
現場に出てるパートさんは、事務所の主に預けたら、パートの時間子供は主に丸投げ。
事務所仕事の上司は時々でも様子を見ながら仕事ができるって状況なんじゃない？
上司が事務所仕事じゃないにしても、パートさん回しながら様子見に来たりできるしね。
パートさんは、子供が具合悪い時に休みやすいのがパートの特権だと思うし、トピ文見る限り、休みを渋ったりしてないもんね。
それに数いるパートさんが1人休むのと、管理責任がある上司が休むのとは訳が違うと思うけどな。
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No.94 レモン牛乳
17/07/18 18:23:59
>>93 え？？どう訳が違うのかな？ パートだろうと、正社員だろうと勘違いは勘違いでしょ。
パートは子連れで出勤を許されていないから子供連れて来ちゃ行けない。
正社員は業務内容と違う業務をパートに押し付けちゃいけない。
パートの方は本人に言って解決すればそれで良しだけど、後者は社会的に労働基準法違反で訴えることが可能だし、場合によっては訴訟もできる。
後者の方が悪いことしていると思うけど？
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1件
No.93 富士宮やきそば
17/07/18 18:09:20
>>90
正社員でも勘違いしている人いるけど、同じようにパートが勘違いしているのとは訳が違うだろ。
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1件
No.92 静岡おでん
17/07/18 18:08:04
>>88
パートの人の子は無理よ。
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No.91 うどんぎょうざ
17/07/18 18:06:15
>>78
ゼリーフライといいあなたといい、人手不足だとか忙しいだとかなんで主の会社の状態知ってるの？作り話の悪評流してたらあなたの評価下がると思うよ。
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No.90 レモン牛乳
17/07/18 18:04:28
>>84 もちろん正しい判断でしょ。気に入らないとか以前に労働基準法違反だからね。（雇用契約書の業務内容と違う業務をやらせることは。）
主が「パートのくせに勘違い」「パートのくせに」みたいなことばっかり言ってるけど、「正社員でも勘違いしている人はいますよ」ってことを言いたかっただけ。
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1件
No.89 府中焼き
17/07/18 18:03:49
先日働いてるところにきた内装工事の業者の人達の一人、その人だけ作業着じゃないから監督なんだと思うけど、赤ちゃん抱っこひもで抱っこしながら１日仕事してた。奥さんが仕事だからって。
途中泣きまくるし、オムツにミルクにバタバタ事務所と行き来して正直迷惑だと作業員の人が愚痴ってた。
共働きでもそうやって預け先ないなら少し考えた方がいいよね。
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No.88 鶏飯
17/07/18 18:03:41
>>87サラダパンさんが見てくれるって
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1件
No.87 かつめし
17/07/18 18:01:03
上司もあり得ないわ。
私は夏休み期間は、休業手続き出してるのに 子供連れて来ていいから、仕事しに来てよって言われてるわ。
誰が面倒みるんだよ。
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1件
No.86 主 サラダパン
17/07/18 18:00:30
>>73たかが事務です。ですが、上司はそうではありません。なので仕方ないと預かります。ですが、なんでパートの子供を預からなきゃいけないんですか？勘違いすることが考えられない
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No.85 富士宮やきそば
17/07/18 17:59:03
>>78仕事出来なさそう。
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No.84 伊勢崎もんじゃ
17/07/18 17:57:18
>>81
それで良いのでは？
契約と違うのが気に入らないなら。
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1件
No.83 トルコライス
17/07/18 17:56:19
>>78
だからそれで良いのでは？
なんでパートが辞めさせられたかの理由が分からずに一緒に悪評を流すような人より、その噂を聞いてこの理由なら「当たり前でしょ」と思える人もいるはずだよ。
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No.82 醤油かつ丼
17/07/18 17:56:10
パートの人たちって、自分に利益あることは「権利だ！権利だ！」って騒ぐけど、何かミスや失敗したら責任は正社員に押し付けるよね。
文句あるなら責任ある立場を経験してみたらいいのに。
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No.81 レモン牛乳
17/07/18 17:55:10
私パートなんだけど、会社の上司が子連れ出社してきて私に託児してきたんだよね。
でも、私、雇われる時にそんなことやらなきゃいけないなんて一切契約にもないからムカついてやめたよ。子供もクソガキだったし。本来の仕事こなすのだって大変なのに。ってか、子供が学校行きだして、やっと自分の時間と思ってパートしだしたのに、なんで他所のガキの世話しなくちゃいかんのよ。
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1件
No.80 からつバーガー
17/07/18 17:52:35
>>74
コメの書き方やアンカー先じゃないのに答えてるから同一なんじゃないかな？否定するだろうけどね。
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No.79 富士宮やきそば
17/07/18 17:51:44
>>77
激しく同意だわ。
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No.78 鶏飯
17/07/18 17:51:37
>>75いいんですよ？いつ辞めても。この人手不足の時に。
あっあと評判って口から口へ伝わっていくものだから気を付けないとね。
正社員さん。
返信
3件
No.77 北見塩焼きそば
17/07/18 17:50:34
責任者の子供なら、仕事が滞るためしょうがなく預かっても、
パートの子供なんて誰が見るの（笑）
責任者に代わりはいないけど、パートはいくらでもいる。
勘違いする人が信じられない。
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1件
No.76 鶏飯
17/07/18 17:49:36
っていうか主が大変なだけだよね
自分の仕事はかどらないし。万一ケガさせたり。
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No.75 鶏飯
17/07/18 17:47:53
>>73
たかが事務
たかが製造ライン
たかがマネージャー
たかが部長
でも正社員。
パートや派遣とはえらい違いだわ。
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1件
No.74 太平燕
17/07/18 17:45:59
自分も勘違いするって人がある程度の数いることにびっくり。
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1件
No.73 せち焼き
17/07/18 17:44:12
ってゆーか主もたかが事務でしょ。
これから先は上司の考える方だよね。うちは子連れOKだけど気になっちゃうから連れてかない。
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2件
No.72 富士宮やきそば
17/07/18 17:43:53
>>70
いや、主が言っていることが尤も。
私も職場の非正規が そんなことしたら立場わきまえろよって思うわ。
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No.71 伊勢崎もんじゃ
17/07/18 17:42:32
>>66
パートなら文句すら言われなくなったらクビじゃない？
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No.70 鶏飯
17/07/18 17:41:41
>>15
感じ悪いババア
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1件
No.69 富山おでん
17/07/18 17:41:26
託児所つきの会社なら分かるけどね。普通の事務所にしかも主さんも仕事あるのに預けるなんておかしいね。
私も働いてるから、お母さんの気持ちも分かるけどとりあえず帰ってもらえてよかった。
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No.68 富士宮やきそば
17/07/18 17:40:43
>>55
は？
上司の子供に作ってもらえって事だけど
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No.67 富士宮やきそば
17/07/18 17:40:39
>>62
それで良いと思うよ。
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No.66 からつバーガー
17/07/18 17:40:25
>>65 休んでも愚痴愚痴文句言わないでね～
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1件
No.65 主 サラダパン
17/07/18 17:38:56
>>62仕方ないんじゃないですか？それを承知で雇ってると思いますよ
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1件
No.64 からつバーガー
17/07/18 17:38:04
>>54 パワハラで訴えます
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No.63 そばめし
17/07/18 17:38:02
>>57
あなた預けようとしたパート？でなきゃそんなコメントしないよね？
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No.62 からつバーガー
17/07/18 17:37:21
>>55 だったら簡単に休むからね～
返信
2件
No.61 イタリアン
17/07/18 17:36:32
さっきから暴れてるのって、そのパートじゃないの？
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No.60 サラダパン
17/07/18 17:36:15
>>57
辞めればいい。
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No.59 主 サラダパン
17/07/18 17:36:07
>>57それは本人の考え次第だと思います。私に言われても困ります。
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No.58 主 サラダパン
17/07/18 17:35:24
>>56私絶対に預からないよ笑
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No.57 ゼリーフライ
17/07/18 17:35:06
>>55やめたっていいのよ？この忙しいときに。
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3件
No.56 鶏飯
17/07/18 17:34:32
>>55あっサラダパン！託児よろ～
返信
1件
No.55 主 サラダパン
17/07/18 17:33:42
>>50なんのために？なんのためのパートなの？融通がきくからパートなんじゃないの？託児所なんてこれまた非常識な提案だよ。
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4件
No.54 浪江焼きそば
17/07/18 17:31:51
>>38社長に言いつけたらあんたらがクビになるよ(笑)
返信
1件
No.53 鶏飯
17/07/18 17:31:32
口コミしちゃったらどうしよー
子供連れて行っていい会社みたいよーって
連れてきてる人いるーって
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No.52 からつバーガー
17/07/18 17:27:54
>>49 当たり前ではない
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No.51 高島とんちゃん
17/07/18 17:25:36
いい職場だね。絶対なタブーができちゃう環境
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No.50 富士宮やきそば
17/07/18 17:23:34
>>42
じゃあ、社長に託児所作ってもらおうぜー
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1件
No.49 富士宮やきそば
17/07/18 17:23:05
>>45
恐怖政治？
当たり前だろ。
それが非正規という立場。
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