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おしゃべりな人の見分け方
17/07/18 17:57:18
>>81 それで良いのでは？ 契約と違うのが気に入らないなら。
17/07/18 18:04:28
>>84 もちろん正しい判断でしょ。気に入らないとか以前に労働基準法違反だからね。（雇用契約書の業務内容と違う業務をやらせることは。） 主が「パートのくせに勘違い」「パートのくせに」みたいなことばっかり言ってるけど、「正社員でも勘違いしている人はいますよ」ってことを言いたかっただけ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
17/07/18 18:09:20
>>90 正社員でも勘違いしている人いるけど、同じようにパートが勘違いしているのとは訳が違うだろ。
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No.84 伊勢崎もんじゃ
17/07/18 17:57:18
>>81
それで良いのでは？
契約と違うのが気に入らないなら。
No.90 レモン牛乳
17/07/18 18:04:28
>>84 もちろん正しい判断でしょ。気に入らないとか以前に労働基準法違反だからね。（雇用契約書の業務内容と違う業務をやらせることは。）
主が「パートのくせに勘違い」「パートのくせに」みたいなことばっかり言ってるけど、「正社員でも勘違いしている人はいますよ」ってことを言いたかっただけ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.93 富士宮やきそば
17/07/18 18:09:20
>>90
正社員でも勘違いしている人いるけど、同じようにパートが勘違いしているのとは訳が違うだろ。