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中学修学旅行のお小遣いが少ない
17/07/18 17:55:10
私パートなんだけど、会社の上司が子連れ出社してきて私に託児してきたんだよね。 でも、私、雇われる時にそんなことやらなきゃいけないなんて一切契約にもないからムカついてやめたよ。子供もクソガキだったし。本来の仕事こなすのだって大変なのに。ってか、子供が学校行きだして、やっと自分の時間と思ってパートしだしたのに、なんで他所のガキの世話しなくちゃいかんのよ。
17/07/18 17:57:18
>>81 それで良いのでは？ 契約と違うのが気に入らないなら。
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古トピの為、これ以上コメントできません
17/07/18 18:04:28
>>84 もちろん正しい判断でしょ。気に入らないとか以前に労働基準法違反だからね。（雇用契約書の業務内容と違う業務をやらせることは。） 主が「パートのくせに勘違い」「パートのくせに」みたいなことばっかり言ってるけど、「正社員でも勘違いしている人はいますよ」ってことを言いたかっただけ。
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No.81 レモン牛乳
17/07/18 17:55:10
私パートなんだけど、会社の上司が子連れ出社してきて私に託児してきたんだよね。
でも、私、雇われる時にそんなことやらなきゃいけないなんて一切契約にもないからムカついてやめたよ。子供もクソガキだったし。本来の仕事こなすのだって大変なのに。ってか、子供が学校行きだして、やっと自分の時間と思ってパートしだしたのに、なんで他所のガキの世話しなくちゃいかんのよ。
No.84 伊勢崎もんじゃ
17/07/18 17:57:18
>>81
それで良いのでは？
契約と違うのが気に入らないなら。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.90 レモン牛乳
17/07/18 18:04:28
>>84 もちろん正しい判断でしょ。気に入らないとか以前に労働基準法違反だからね。（雇用契約書の業務内容と違う業務をやらせることは。）
主が「パートのくせに勘違い」「パートのくせに」みたいなことばっかり言ってるけど、「正社員でも勘違いしている人はいますよ」ってことを言いたかっただけ。