- 働くママ
- 匿名
- 17/06/09 19:29:30
新人さんが仕事出来るようになるのはどれくらい経ってからでしょうか?入ってから半年で仕事出来るようになるのは難しいですか?例えば仕事の流れを理解したり、仕事のペースが早くなるとか┈。入ってから半年だとまだまだ様子見るべきですか?
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新人さんが仕事出来るようになるのはどれくらい経ってからでしょうか?入ってから半年で仕事出来るようになるのは難しいですか?例えば仕事の流れを理解したり、仕事のペースが早くなるとか┈。入ってから半年だとまだまだ様子見るべきですか?
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個人差あるだろうけど。仕事の大まかな流れは3ヶ月もあれば大丈夫じゃないかな。得手不得手もあるから半年~1年は様子みる。それで駄目なら教える方も方法を変えてくとかかな。
個人差はかなりあるよ。
一年たっても新人並みの仕事しかできない人もいるし。
半年も様子見てもらえるの?
2・3ヶ月経ってもあまり仕事ができない人はだいたいその先も伸びないと思うよ。
レスしてくれてた方、ありがとうございます。
同じ職場で半年経つ人がいます。その人は自分から率先して動こうとしてくれません。仕事内容を分かってるはずなのに、手が空いててもやろうとしてくれません。1つの作業にすごく時間がかかります。他の人がやれば30分位で終わることが、その人は.1時間半位かかります。最初のうちは時間かかっても仕方ないと思いますが、何回かやってればだんだん早く出来るようになりますよね?しかもほぼ毎日同じことのことの繰り返しです。なのに、やろうとしないってやる気がないんでしょうか?
>>4そうね。「慣れたら段々スピードアップして下さいね」て言えば。
その人による。
以前、何回やっても間違える人がいた。
で、書類の書き方また違うから注意したら
「数回しか書いたことないし、やり方もちゃんと説明されてないから分からない。」
と言われたのー。
でもその業務1年以上やってるし、初めての人もわかるように書き方マニュアルもある。だけど、できない人だった。
そういう人もいるよ。
>>5
そういう言い方すれば当たり障りないですかね?今度言ってみようと思います。
なんか、本当に1つのことを目一杯時間かけてやってるので、イライラしてしまいます。
他にもやることあるんだから、それ早く終わらせて他のこともやってよーって感じです。
確かに個人差もかなりあるし、得手不得手あるかと思います。
周りの教え方もあるし、何ヵ月経っても同じポジションしか教えなければ他は覚えられないとか。
本人のやるきもあるし、あとは過去の仕事経験、その内容とか。
シフト制度なら時間数もあるし。
主サンの仕事先の方は主サンの書き込みを見る限りではやる気ない人なのかなと感じます。
私は今ファミレスのホール担当ですが、元々は深夜帯希望だったのもあり、(今は昼から深夜帯までオールマイティー)1人営業ができないと話にならないので最初はディナータイムに入りまんべんなく教わりました。
過去居酒屋経験が長かったので通ずるものもあり、ハンディもすぐ覚えましたし、入って2、3ヶ月後にはすでに1人営業してましたね。
どのくらいシフトに入ってるのかにもよるんじゃない?
ピークの時に連日入った方が覚えはいいと思う。
あとは、ちょっとほかの人に頼れない状況で任せるとかね。
自分がしてなかったことで自分が困れば、あれをしとかないとってなるから。
もちろん、横目で見ながらフォローはしてあげないとだけど。
失敗する前にまわりがしてあげちゃうと覚えないし焦らないから、少し任せるってのもありよ。
あとは、教える側の説明の仕方。
これはこうしたらいいとかじゃなくて、なぜこうするべきなのかとか。
理由があると、頭に入りやすい。
ある程度頭のまわる人は、教わってる時に「なぜこれはこうするのだろう?」って考えるんだけど(それで聞いたり考えたりして記憶に残りやすい)、そんなに気の利かない人は「あ、はーい」ってくらいなんだよね。
そもそも、メモをとらない人が最近は多い。
わたしはメモとらせるよ。書くことで覚えることもあるしね。
>>9
めっちゃわかるよー!
うちの職場にも新人さん入ってきて、まさにいま同じこと思ってる。
メモ取らずに毎回同じこと聞く人も困るけど、なんでもかんでもメモ取ってる人も仕事覚えないから困るよね。笑
>>10
だね