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ハントンライス
自営業で会社経営してます。
数年前から従業員に社会保険を掛けてました。
が、社会保険の保険料の会社負担がきつく
従業員に社会保険を外してほしいと話しましたら無責任だと言われてしまいました。
本当に無責任なのでしょうか？
それが嫌ならば、辞めたい人は辞めて貰ってもいいと思ったのですが。
で、社会保険事務所に社会保険がキツいから
辞めたいのですが、と連絡しましたら
脱退は出来ませんと言われてしまい
結局今も社会保険掛けてます。
無責任な行為だったのですか？？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.33 えびめし
VIwq901Miy
17/06/09 15:43:37
>>29
無知ですみませんでした。
会社の負担額が月にそんなにかかるなんてビックリです。
返信
No.32 北条米スクリーム
bsiLmnW4/h
17/06/09 15:43:30
>>27
そんなにキツイなら、役員報酬を下げた方がいいよ。
従業員の社保がキツイんじゃなくて、主さん夫婦の社保がキツイんじゃない？
返信
No.31 盛岡冷麺
gZ+0Ntgtb6
17/06/09 15:42:46
社会保険は会社が負担してるのは分かるけど、自分達がキツいからと言って、社会保険廃止します。って普通に考えて無責任過ぎるよね。
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No.30 黒石つゆやきそば
GRgs63o2yZ
17/06/09 15:42:36
>>27これしか渡してないのに大変と言うなら廃業しかないですよ。
返信
No.29 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 15:40:15
>>28
いいえ、月額です。
返信
1件
No.28 えびめし
VIwq901Miy
17/06/09 15:37:11
70万っていうのは、年間で？
返信
1件
No.27 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 15:26:51
>>24
従業員の給料はだいたい
手取りで一番少ないひとで12万
一番高いひとで25万くらいです。
私は、手取り30万
旦那は、手取り80万です。
返信
2件
No.26 レモン牛乳
MLlig/j+sJ
17/06/09 14:01:08
そりゃ社保いきなり辞める→それが嫌なら仕事辞めてとか言われたらねぇ。
返信
No.25 えびめし
O9F4WzrOxV
17/06/09 13:59:26
さっきのタイムカードの打刻漏れの件も社会保険の件も、役員なのに無知すぎだよ！
返信
No.24 ソースかつ丼
D8EK/TqKDI
17/06/09 13:55:18
>>22
考えられるのは、一人一人の給料が安いんじゃないかな？
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1件
No.23 佐世保バーガー
cw4depP1gC
17/06/09 13:53:33
>>22給料が高いんじゃない？おたく。
返信
No.22 タコライス
7zNJVl5OVy
17/06/09 13:49:23
>>19 10人で70万？うち5人しかかけてないのに50万だよ。安すぎない？
返信
2件
No.21
No.20 北見塩焼きそば
IuE3jTs+6y
17/06/09 13:26:58
社保は、やめられないでしょ。払えないなら基本給を下げて保険料を減らすんじゃない？
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No.19 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 13:26:23
>>17
自分たち夫婦入れて10人に掛けてます。
会社負担額は70万くらいです。
毎月売り上げは1500万ほどあります。
返信
2件
No.18 シシリアンライス
dgAl8bG5zM
17/06/09 13:22:21
雇用しておいて、従業員の生活守る気がないならやめてしまえよ。
人を雇わないで細々と個人事業主でもしてたらいい。
返信
No.17 佐世保バーガー
cw4depP1gC
17/06/09 13:22:06
何人にかけてて、いくらの負担？
返信
1件
No.16 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 13:19:44
>>11税理士に税金安くなるからと言われて法人化しました。
従業員は、25人くらいです。
返信
No.15 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 13:18:11
>>13
会社は旦那が経営してて私は役員。
週に三日とかのパートはいらない。
朝から夕方までの人じゃないと！
掛けて上げてるって、そりゃ会社が半分負担してるからね。
返信
No.14 からつバーガー
6Lk7RTsas6
17/06/09 13:03:46
無責任だよね。倒産なら仕方ないけどいきなり辞めるって社員は社保あるから面接きた可能性もあるし
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No.13 ちゃんらー
ykvIfo17+j
17/06/09 13:02:11
>>9主はどういう立場なの？だいたい分かっててもうちの会社は当然本人に確認するよ。社保にかけてあげてるって感覚も何だろうね。違和感でしかない。どうしても社保かけたくないなら、週3勤務の人を二人雇うとか方法あるよね？大丈夫？
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1件
No.12 レモン牛乳
oAxqDtJCUY
17/06/09 13:00:35
あとアルバイトも社員の
所定労働日数、労働時間の4分の3未満の
短時間労働であれば
社会保険に入れなくてもいいですしね。
返信
No.11 レモン牛乳
oAxqDtJCUY
17/06/09 12:56:10
法人であれば
社会保険への加入は絶対なので
そりゃ脱退もできない。
個人事業であれば従業員5名未満で
社会保険の加入は任意だけど。
返信
1件
No.10 黒石つゆやきそば
GRgs63o2yZ
17/06/09 12:56:08
業種が何かわからないけど社会保険掛けてないと仕事を貰えなくなってきてますよ。今じゃなく先をみないと。払うのがキツイって事は、それだけの会社ではないって事だから廃業にした方がいいですよ。
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No.9 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 12:55:13
あと、経理担当者が従業員のタイムカードの打刻漏れをタイムカードに付箋で打刻漏れあり！と書いてて、時刻書いとけってことなんだろうけど、だいたいの時刻ってわかる物じゃないの？？
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1件
No.8 フィッシュカツ
Ro/Nb/sF07
17/06/09 12:52:38
パートのみで社保かけなくていいって人のみ雇えばいい。
というか、社保の会社負担分でキツキツなんて、危ないんじゃないの？
返信
No.7 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 12:51:23
>>3
それじゃ回らない。朝から夕方まで来てもらわないと。
返信
No.6 主 ハントンライス
zzfAfHaqtv
17/06/09 12:49:47
社員はひとりだけ。あとはアルバイト。
アルバイトは仕事出来る人だけ社会保険掛けて上げてる。
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No.5 亀山みそ焼きうどん
AU09mvMS6h
17/06/09 12:49:36
従業員何人いるの？5人以上から強制加入のはずだけど。
返信
No.4 匿名
hbhKkb+Xml
17/06/09 12:48:52
まー…無責任だよね。社員にも家庭があるだろうしいきなり社保やめるよ～って言われても…。
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No.3 ちゃんらー
ykvIfo17+j
17/06/09 12:48:32
短時間パートのみ雇うことにしたら？
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1件
No.2 遠州焼き
ionxCjdWyw
17/06/09 12:47:38
今って社会保険じゃないと社員入れられないよね？
返信
No.1 匿名
C13sCn76tF
17/06/09 12:46:57
そんな会社あるんだ…
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