>>113
攻撃的な性格なんだね
姑みたい
自己愛性の障害あるんじゃない？
そのうち、主がクビにならないいね
みんなから、アドバイスもらっって少しは優しくしょうと思わないのかな？
自分の物差しで他人をみないほうがいいよ

>>122
これが本当ならアスペじゃないの？

主さんは自分が悪くないって感じだから、怒らせると面倒くさくてみんな気を使っているんじゃないかな。
だって私もそういう人いたら気を使う。面倒だから。

ただ、主さんが怒鳴った人がぽつんとしているのは、その人が弱気になりすぎて周りに入れないのかもしれないし。

和気あいあいしているから、みんな仲良しとは限らないよ。

何人からも名前があがっているなら、態度改めた方が良いよ。

仕事中に強く言うのは別にいいと思う。
でも休憩中や終わった後にフォローできないならただの嫌な人だよ。

悪気はない？本当にー？

本当は人に厳しい自分に酔ってない？（笑）

悪気はない？
悪気がなければ何でも言って良いとでも？
人に何か言う前に、それを言ったら人がどういう気持ちになるかをまず考慮しなよ。

主みたいな人間、上にたつ資格ないよ。

大人なのに悪気はないんですが…って言えちゃう時点でアウト。
悪気がないからっていいもんじゃないでしょ。
上司から注意されたのに改善する気も全くなし。
人に指導する前に自分を改めたほうがいいよ。

>>152
独身実家暮らしだけ余計でしょ

そもそも自分の感情をコントロール出来ない人は仕事には不向き。

公私混合するなって。

前居た職場に主みたいなの居たわ。
その人は主よりもっとタチ悪くて自分の気に入った人(仮にAとします。)としか仲良くしなくて、上司皆も厄介がってたし男女関係無く従業員皆も嫌っててお気に入りのA以外皆嫌ってた。
その人と一緒のチームで仕事しなくちゃならないってなった瞬間から皆どんよりして休憩時間になったら愚痴ってた。
上司も注意するけど、あぁ言えばこう言うで反省の色無しだし、謝るにしても上司に促されての言っとけば良いかって感じの気持ちの無い上っ面だけの謝り方。
私は妊娠、出産でそこを辞めたから今はその人がどうなったか分からないけど、｢我の天下｣って感じできっとまだ居るんだろうな。
ちなみにその人、女っ気も全く無くどすっぴんのショートカットで着る物、持ち物全て男物っぽくそんな性格のせいか、はたまた男性に興味がないのか40過ぎてたけど独身、実家暮らしでした。

人を指導する器じゃないんだと思う。仕事ができる人は、その辺りもちゃんとできる。本でも読んで勉強したらどうでしょうか？

短気の時点でアウト！
ついつい？悪気がない？
仕事やチームをなんだと思ってんだよ
その場の気分で言うなよ！なめんな！！！
年数だけ無駄に重ねやがって！

って職場にいたら言うわ。

人を成長させるような飴と鞭の使い方が分からないなら、口出しする必要無い。
口出ししなければ責任者が赤っ恥かくだけ、ただの経歴長い身分低い人が口出ししても意味がない。
あなたがビジネスパートナーのように付き添っているなら口出しして構わない。
でも付き添い以下でも付き添いでも、口出しして成長出来ないのはその人にある。
人のせいにする人はそれ以上に能力ないけど。
成功例や実績利益を見せ付けなければ、ただのお節介にしかならない。
ただ一言、一行動すればいい。そだけで充分。

みんな主が好きなんじゃなくて
怖いならすりよってるだけ。
主が怒鳴るからその人は、自信なくして
ポツンになるんだよ。

始めにきちんと教えてあげれば、新人さんが戦力になって忙しい職場も楽になるのに。
そうなると主が職場を追われそうだから、仕事を教えたくないのかな？
辞めたのが1人だけならともかく、何人か辞めてるなら主が悪い。
主だって、職場に入ってすぐの頃は誰かにちゃんと仕事を教えてもらったんでしょ？
短気な主にもわかるように丁寧に教えてくれた人がいたんでしょ？

長く働いてると、なんでも許されると勘違いするお局さまみたいなおばさんいますよね。高校時代にスーパーでバイトしてた時に、３人やめさせたお局さまいたよ。新人さん入ってくると仕事の邪魔になるって言ったり、ポツンにさせようとしたり、みんな大嫌いでやめないかなと思ってたら乳がん発覚してやめたって。わたしはバイト入る時間帯が別だったから大丈夫だったけど、主もいじわるばかりしてたら自分に返ってくるよ。

注意されたならちゃんと改善しないと会社からしたら主のせいで被害被ってることになるね

小姑にそっくりだ。
輪の中心にいないと機嫌悪くなるから面倒くさいってもんじゃない。
すぐ意味わかんないことでキレるし物に当たるし空気読めなくて一人で怒ってるし。
キツすぎるって上司に言われても自分ってキツいかなぁって周りに聞いてるくらいだし。
周りは次々辞めていくけど、自分は残ってるってどや顔、周りにも仲良しがいるとか同じような事言ってたわ。
もしかして小姑転職してたのか？

全部スレ読んでないけど、辞める方に問題はない。周りに主が原因で人が続かないって言われたなら改善するべき。

会社からしたら辞めてもらいたい人ってレッテル貼られてると思うよ。

>>122
でも、トピタイの言葉を言われたという事は「主のやってる事が原因で人が辞めていく。
迷惑だ」って意味よ？

それはあなたに辞めて欲しいって言ってるって気が付かないのかな？
忙しくてもちゃんと仕事が出来る人はそういう感じにはならないんだよ。

もう辞めな！

会社は人を育てたいのにあなたのせいで育たないよだよ、迷惑だね

入社した日に何をしたら良いか分からなくて聞いたら｢知らない！私に聞かないでよ！｣って怒鳴られてみんなの注目浴びたわ。
私が気に入らないと思ってへこんでたら他の人にも怒鳴ってた。
私と同じ頃に入社した数人は主のような人のせいで他の部所に移動した。
今も移動したいって人が何人かいる。
あの人さえいなきゃみたいな…

反省も成長もしない人っているよね。ね主。

すぐ怒鳴る人って人を諭せないから周りから尊敬されないよね

ごみくず人間。

怒鳴る必要ある？普通に注意できないの？頭悪いの？

>>122
確かに、急に辞めるのも良くないけど、それだけ主の言い方がキツくて堪えられないって事じゃないのかな？
わざわざ、みんなの前で怒鳴り付けるのは主がしないとダメなの？相手も大人なんだから怒鳴り付けるのではなく、普通に説明して何がダメなのか言わないの？

もしかして、怒鳴り付けるのが主のストレス解消になってるんじゃない？
他人を怒鳴り付けるって、良くないよ。

みんな主のこと腫れ物扱いなんだね…
自分もミスする事もあるだろうに…

釣りじゃなければ精神疾患あるね。

>>122
確かにそうかもしれない
でもあなたがもう少し控えめでも言いたい事は伝わったと思うよ
人って伝わるじゃない？あなたがイライラしてるは初対面の方でもきっとお見通しですよ
回りからそう言われたならかなりの度合いかもしれませんね
会社側から見たら目に止まっいる事は間違いないでしょう
自分の為にも見直した方が良いはずです

>>122
これしか読んでないけど、
そんな人ばかり来る会社ならば
いっそ、辞めてしまえば？
今までやったことの無い仕事に
就いたら？
新鮮でいいかもよ。
子供さんはいるの？
会長やったら？

会社のガンだよ、お前。

>>122
釣りっぽい

>>122
絶対に一緒にいたくないタイプ。いままでいくつかの職場を経験したけど、皆の前で怒鳴りつける人なんて見たことないや。
会社にとって、自分が一番マイナスになってることに早く気付いたほうがいいよ。
人の入れ替わりが早い職場なんて効率が悪いったらないからね。

>>122

まだ？わかりません？

精神科へどうぞ

>>122
その怒鳴る役目あなたの仕事なの？
黙って仕事できないの？
注意が必要なことは普通上司から言ってもらうもんだよ。

まだやってるのか。

こんだけ言われても分からないなんて頭オカシイんだね。

でも辞める人も非常識なんだけど。
みんなの前で怒鳴り付けたら、その日から
来なくなったり。
自分だけが悪いとは思えないんですけど。

自分で、昔から短気で言い方もキツいって分かってるのに、改善しようとは思わない？
大人なんだから、言い方にも気を付けて生活しようよ。あと、休憩時間に盛り上がるって他人の悪口で盛り上がるのはどうなの？

身近に主みたいな人いる。悪口と噂話でしか人を引き留める手段がなく、威圧的で偉そうで。
自分は皆の中心だと思ってる。でも実態は皆が嫌いで軽蔑してる。
和気藹々と思ってるのは主だけ。
敵に回したら面倒臭いからその場だけ話を合わせてる事に早く気づくべき。
でも、主みたいな人の心理が分かってこのスレ面白かったわ～。
究極の空気読めない人なんだね。周囲の人の為に早く身を引いてあげて。

工場パートごときで張り切っちゃって
みっともないww
こんな職場さっさと皆んな辞めりゃいいのに。
このままだと、主がクビになるね

>>104
主の怒りスイッチを入れまいと気を遣ってるだけ
気づかない主、ホント平和だなぁ

いるいる。すっごい言い方するくそばばあ。

何人か移動したわ。

富井のばばあ。

>>113

私も思います。

ごもっとも

主、精神科に行けよ

周りの迷惑考えたら

>>104
ズレてるから気付けないんだよね。

誰になんと言われようと自分が正しいから。

人の気持ちが分からない、自己愛だね。

障害だよそれ。

>>104
昔から短期で口調が悪いのは悪気がなければ許されるの？
自分のキャパが狭くて人に威圧感を与えてることは迷惑なことだよ。
仕事はあなただけが滞りなく出来れば問題ないとはいかないですよ。
上司の方がやんわり注意してるのは、きつく言うと問題になるからやんわり言ったのであって迷惑をかけていることに気付くべきだと思います。