• No.26 串入れ

    17/04/11 10:03:55

    >>21
    うん。男性も40過ぎると厳しいね。
    お子さんはまだ小さいの?
    主さんは働き出すことは不可能なのかな?

    男性は感情で言っても余り意味ないから、家計や将来のお金の掛かりをきちんと紙に書いて説明して、話し合うしかないんじゃない?
    ただし中途採用だと退職金がかなり減額されるのはご存知だよね?

  • No.37 匿名

    17/04/11 10:37:22

    >>26
    そうですよね。
    子供はまだ小さく2人欲しいねと言っていたのですが、もしかしたら1人諦めるかもしれません。
    お恥ずかしいながら私が身体が弱く、この間も入院しがっつり働くのは難しいかもしれません・・
    パートからでも働きたいとは思っていますが・・

    紙に書いて予測を立てるはいいですね!それはやってみようと思います。
    中途採用が退職金を減らされるのは知らなかったですが、今の会社でもすでに退職金は減らす方向で決まっているのであまり問題ないように思います。

コメント

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返信コメント

  • No.38 七味

    17/04/11 10:39:51

    >>37さすがにその状況で2人はないでしょう。お金もそうだけど、働けないほど体弱いんだよね?
    育児は重労働じゃん。無理無理。

  • No.61 串入れ

    17/04/11 11:38:10

    >>37
    身体が弱くていらっしゃるのね。では無理は出来ない。
    不安定要素がある以上、子供さんは一人にすべきよ。
    それは、最低限の親の責任。

    話し合って転職になったとしても、中途採用の人ってどうしても転職を繰り返す運命になり易いことも覚悟しないといけないかも知れない。
    主さんが丈夫な方なら良いんだけれど…そこがね。

    ご主人が渋るは渋るなりの面接時に対する感覚があるんでしょう。仕事が出来る人にとっては、大手はツマラナイと言うから。

    夫婦で将来を考えて良く話し合ってね。

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