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夫婦で別姓を名乗ることについてどう思う？
古トピの為、これ以上コメントできません
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16/10/05 11:13:36
みんながやめろって言うから主来なくなったね。 今頃ムキー！ってなってるのかな？ トピタイの怒られたってところで、自分は悪くないですよ感がすごいけどね。 まあ、普通は辞める選択するよね。
返信
16/10/05 11:12:10
主さんの立場も分かるけど…やっぱりちょっと迷惑だよね 会社も慈善事業じゃないから 私だったら申し訳ないし、そんな病気がちな子だったら育児に専念する
16/10/05 11:10:24
>>31 え～？ 早寝してたって、病気する時はするでしょ 逆に早寝しなくても、ならない時はならない 睡眠は大事だけど、、、
16/10/05 11:09:33
でしょうね。 同じ給料払うなら休まず頑張って働いてくれる人を雇った方が得でしょう。
16/10/05 11:07:20
私も復帰したけど子どもがすぐに体調悪くなって、何回も休むのが申し訳なくて辞めた。 熱が出てる子どもを誰かに預けるのも違う気がしたしね。
16/10/05 11:07:02
>>89 まだ理解もないし、浸透しないだろうね。 だから、政府も二世帯勧めてるんだろうね。
16/10/05 11:06:38
若いうちにバリバリ働きたかったんだよね？けど結果バリバリどころかまともに働けてないじゃん。なら辞めてもなんの問題もないでしょう。
16/10/05 11:06:33
>>68 理解の範疇を超えているって分からない？ 上司が既婚者子持ちだったら、主がこんなに休むの理解して受け止めてくれると思ってるの？
16/10/05 11:05:48
>>85 だよね。 ここまで休まれたら使う方も使いにくいと思う。 子供がもう少し大きくなってから働くのではダメなの？
16/10/05 11:05:40
旦那さんは有給取れないのかな？ 女性の社会進出とか働きやすい環境とか育児は協力するものとか言ってるけど世の中まだまだ難しいんだね。
1件
16/10/05 11:02:55
>>85 同意。辞めるの癪、パワハラ… ちょっと違うよね。主さんの場合
16/10/05 11:02:52
旦那と義両親には、会社に迷惑かかってると話した？ 会社辞めるしかないって話したら、義両親も協力してくれるんじゃない？
16/10/05 11:02:22
私は仕事辞めた…そしたら楽になった…
16/10/05 11:00:34
>>7 パワハラって…子育てしてたら何でもかんでも許されると思ってるの？
2件
16/10/05 11:00:26
旦那さんや義父母は、主さんの仕事についてどう思ってるのかな？ 続けて欲しいと思っているなら、みんなに協力してもらうしかない。保育園を月に10日休んだとして、一人2～3日休めば良いし。
16/10/05 11:00:23
私、主と全く同じ感じになって辞めました。 自分が悪いしね！
16/10/05 10:58:36
そりゃ迷惑だわ。
16/10/05 10:58:14
仕方がないよ。 会社にも迷惑かけられないし、子供のためにも私なら辞める
16/10/05 10:56:31
去年家建てたってお腹大きいときに下見とか？ 田舎の人は、家たてるの早いね
16/10/05 10:56:29
辞める。 今だからこそ一緒に過ごせ、小さな成長も見れる。 幼稚園に、入ってからでも遅くないよ。 会社に迷惑かけてるわけだし、居にくいだけだから、辞める。
16/10/05 10:54:12
一緒に働いてる人には、やっぱり迷惑かかってるよ それは間違いないよ
16/10/05 10:54:05
これから冬になったら、もっと体調崩しそうね
16/10/05 10:53:02
私もそこまで迷惑をかけてるなら辞める。 子供がいるからって甘え過ぎ。主が休んだら迷惑する人がいるんだから、会社の事も考えて。
16/10/05 10:52:27
思い切って辞めたら、気持ちが楽になると思うよ。 私も来春から復帰なんだけど、子供と一緒にいたいもん。 家のローンは旦那に頑張ってもらおう（笑）
16/10/05 10:49:45
そんな状況で、辞めた方がいいんでしょうか？なんて言ってる神経がわからない… 月10日しか出勤せず理解ある職場ならまだしも迷惑になってるのにまだ続ける気があるとか
16/10/05 10:49:17
これで、続けたとして、もう自己休暇でしょ？ どんどん給料減っていくよね？ どれだけ手元に残るんだろ？ 週2の仕事じゃたかが知れてるよね。
16/10/05 10:49:08
>>68 その人はパートでしょ？ あなたは正社員
16/10/05 10:49:06
>>62
16/10/05 10:48:26
>>67 1歳4ヶ月です。
16/10/05 10:47:58
私ならやめる。
16/10/05 10:47:50
>>65 社長さんは理解ある方なんですね。うちの支店長は独身なので育児関係に理解ありません。
16/10/05 10:47:34
子供は何ヵ月？
16/10/05 10:47:02
>>62 全部が全部うまく行くわけないよ。 繰り上げ返済したかったら子供作る時期ずらすとか、計画ちゃんと立てれば良かったね。 育休明けの保育園は子供も小さいし、休みばかりなのは分かってたことだと思うけど。
16/10/05 10:46:43
うちもそんな感じだよ。 やっと治ったと思ったら台風で休園で今日もいきなり休みもらった。 給料が5万くらいしかないから意味ないし、ババアに嫌味言われるから辞めたいのに、社長は大丈夫大丈夫って言う。
16/10/05 10:46:20
>>62 30過ぎたらって、30代40代なんて、働き盛りだよｗ
16/10/05 10:45:15
>>57 旦那の年収500万くらいかな？
16/10/05 10:45:07
>>54 手取りで350万くらいです。私が300万くらいです。去年家を建てたので若いうちにバリバリ働きたかったのです。30過ぎたら色々身体にガタも来るでしょうし、少しでも若いうちに繰り上げ返済したいと考えてました。
3件
16/10/05 10:45:02
>>57 そうだねー。 辞めた方が子供にも会社にもいいかもね。 仕事をするってことは、必ずしも子供優先にできないってことだからね。 主は自分の事情で続けたいかもしれないけど、その裏で自分の過 家庭を犠牲にして穴埋めてくれる人がいることをお忘れなく。
16/10/05 10:44:20
会社もさ、大手一流企業じゃなきゃ正直そんなに余裕ないのよ。 今一番の仕事は、病気しやすいお子さんのそばにいてあげることって、おもえない？
16/10/05 10:42:59
辞める。旦那の給料で、生活する。 子供が、大きくなったら働けるよ。
16/10/05 10:42:52
ゆとりですか？
16/10/05 10:42:44
>>50 田舎なので平均的なのかなとは思いますが私も働いていればボーナス合わせて年間手取りで300万以上収入ふえるので、家も建てたところですし何とか仕事していたいと思ってました。 ですが旦那の会社は子供関係で休む事に理解がないみたいで難しく、結局私が休むことになるのでやはり辞めて家で大人しくしているべきなのかもしれないですね。
16/10/05 10:42:03
辛いよね…休みたくて休むわけじゃないし。仕事行かないとだけど、体調悪い子供といたいってのがやっぱり一番だし。 主さんと状況が似てます。私も田舎で正社員。義母は働いてて、実家は県外。 一人目のとき、育休から復帰して必死で頑張ってきたけれど、二人目が生まれて、このまま正社員でいるのは難しいなと思っています。 主さんも、一旦正社員辞めてもいいんじゃないですか？もったいないしプライドもあるけれど、やっぱり子供が一番ですよね。お大事に。
16/10/05 10:41:47
田舎なら家賃も安いでしょ？ 共働きじゃなくてもやっていけるよ
16/10/05 10:41:37
旦那の年収どれくらい？ 旦那の給料じゃ足りないの？
16/10/05 10:41:19
色々アドバイスしてる人もいるのに、 あーだこーだ理屈ばっかり、、 子ども一人なのに共働きしなきゃいけない位ビンボーなの？ もう少し、子どもが大きくなってから働くじゃ駄目なの？ 会社の為を思うなら自主退職して下さい。周りが迷惑。
16/10/05 10:40:46
このままだと他の社員からも邪魔者扱いされるよ さすがに10日も休まれたら迷惑
16/10/05 10:39:10
3歳まで旦那の給料だけでやれば？
16/10/05 10:36:44
主さんには可哀想だけど、クビにされてもおかしくないし文句も言えないと思うよ。 そうなる前に、自分から辞めなよ。 旦那さんの給料だけじゃ、どんなに頑張って節約してもやっていけないほど手取り少ないの？
16/10/05 10:36:33
>>48 年齢が上がってるからでしょ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.98 綱引きは手を添えるだけ
16/10/05 11:13:36
みんながやめろって言うから主来なくなったね。
今頃ムキー！ってなってるのかな？
トピタイの怒られたってところで、自分は悪くないですよ感がすごいけどね。
まあ、普通は辞める選択するよね。
返信
No.97 入場行進
16/10/05 11:12:10
主さんの立場も分かるけど…やっぱりちょっと迷惑だよね
会社も慈善事業じゃないから
私だったら申し訳ないし、そんな病気がちな子だったら育児に専念する
返信
No.96 フォークダンス
16/10/05 11:10:24
>>31
え～？
早寝してたって、病気する時はするでしょ
逆に早寝しなくても、ならない時はならない
睡眠は大事だけど、、、
返信
No.95 じんち取り
16/10/05 11:09:33
でしょうね。
同じ給料払うなら休まず頑張って働いてくれる人を雇った方が得でしょう。
返信
No.94 玉入れ
16/10/05 11:07:20
私も復帰したけど子どもがすぐに体調悪くなって、何回も休むのが申し訳なくて辞めた。
熱が出てる子どもを誰かに預けるのも違う気がしたしね。
返信
No.93 綱引きは手を添えるだけ
16/10/05 11:07:02
>>89
まだ理解もないし、浸透しないだろうね。
だから、政府も二世帯勧めてるんだろうね。
返信
No.92 引き分け
16/10/05 11:06:38
若いうちにバリバリ働きたかったんだよね？けど結果バリバリどころかまともに働けてないじゃん。なら辞めてもなんの問題もないでしょう。
返信
No.91 赤白帽
16/10/05 11:06:33
>>68
理解の範疇を超えているって分からない？
上司が既婚者子持ちだったら、主がこんなに休むの理解して受け止めてくれると思ってるの？
返信
No.90 借り物競走（好きな人）
16/10/05 11:05:48
>>85
だよね。
ここまで休まれたら使う方も使いにくいと思う。
子供がもう少し大きくなってから働くのではダメなの？
返信
No.89 デカパン競争
16/10/05 11:05:40
旦那さんは有給取れないのかな？
女性の社会進出とか働きやすい環境とか育児は協力するものとか言ってるけど世の中まだまだ難しいんだね。
返信
1件
No.88 校長のあいさつ
16/10/05 11:02:55
>>85
同意。辞めるの癪、パワハラ…
ちょっと違うよね。主さんの場合
返信
No.87 ムカデ競争
16/10/05 11:02:52
旦那と義両親には、会社に迷惑かかってると話した？
会社辞めるしかないって話したら、義両親も協力してくれるんじゃない？
返信
No.86 エビカニクス
16/10/05 11:02:22
私は仕事辞めた…そしたら楽になった…
返信
No.85 騎馬戦
16/10/05 11:00:34
>>7
パワハラって…子育てしてたら何でもかんでも許されると思ってるの？
返信
2件
No.84 組体操
16/10/05 11:00:26
旦那さんや義父母は、主さんの仕事についてどう思ってるのかな？
続けて欲しいと思っているなら、みんなに協力してもらうしかない。保育園を月に10日休んだとして、一人2～3日休めば良いし。
返信
No.83 匿名
16/10/05 11:00:23
私、主と全く同じ感じになって辞めました。
自分が悪いしね！
返信
No.82 棒引き
16/10/05 10:58:36
そりゃ迷惑だわ。
返信
No.81 校長のあいさつ
16/10/05 10:58:14
仕方がないよ。
会社にも迷惑かけられないし、子供のためにも私なら辞める
返信
No.80 棒引き
16/10/05 10:56:31
去年家建てたってお腹大きいときに下見とか？
田舎の人は、家たてるの早いね
返信
No.79 引き分け
16/10/05 10:56:29
辞める。
今だからこそ一緒に過ごせ、小さな成長も見れる。
幼稚園に、入ってからでも遅くないよ。
会社に迷惑かけてるわけだし、居にくいだけだから、辞める。
返信
No.78 美脚レース
16/10/05 10:54:12
一緒に働いてる人には、やっぱり迷惑かかってるよ
それは間違いないよ
返信
No.77 ムカデ競争
16/10/05 10:54:05
これから冬になったら、もっと体調崩しそうね
返信
No.76 デカパン競争
16/10/05 10:53:02
私もそこまで迷惑をかけてるなら辞める。
子供がいるからって甘え過ぎ。主が休んだら迷惑する人がいるんだから、会社の事も考えて。
返信
No.75 入場行進
16/10/05 10:52:27
思い切って辞めたら、気持ちが楽になると思うよ。
私も来春から復帰なんだけど、子供と一緒にいたいもん。
家のローンは旦那に頑張ってもらおう（笑）
返信
No.74 デカパン競争
16/10/05 10:49:45
そんな状況で、辞めた方がいいんでしょうか？なんて言ってる神経がわからない…
月10日しか出勤せず理解ある職場ならまだしも迷惑になってるのにまだ続ける気があるとか
返信
No.73 綱引きは手を添えるだけ
16/10/05 10:49:17
これで、続けたとして、もう自己休暇でしょ？
どんどん給料減っていくよね？
どれだけ手元に残るんだろ？
週2の仕事じゃたかが知れてるよね。
返信
No.72 ムカデ競争
16/10/05 10:49:08
>>68
その人はパートでしょ？
あなたは正社員
返信
1件
No.71 引き分け
16/10/05 10:49:06
>>62
返信
No.70 主 棒取り
16/10/05 10:48:26
>>67
1歳4ヶ月です。
返信
No.69 借り物競争
16/10/05 10:47:58
私ならやめる。
返信
No.68 主 棒取り
16/10/05 10:47:50
>>65
社長さんは理解ある方なんですね。うちの支店長は独身なので育児関係に理解ありません。
返信
2件
No.67 ムカデ競争
16/10/05 10:47:34
子供は何ヵ月？
返信
1件
No.66 匿名
16/10/05 10:47:02
>>62
全部が全部うまく行くわけないよ。
繰り上げ返済したかったら子供作る時期ずらすとか、計画ちゃんと立てれば良かったね。
育休明けの保育園は子供も小さいし、休みばかりなのは分かってたことだと思うけど。
返信
No.65 綱引き
16/10/05 10:46:43
うちもそんな感じだよ。
やっと治ったと思ったら台風で休園で今日もいきなり休みもらった。
給料が5万くらいしかないから意味ないし、ババアに嫌味言われるから辞めたいのに、社長は大丈夫大丈夫って言う。
返信
1件
No.64 保護者リレー
16/10/05 10:46:20
>>62
30過ぎたらって、30代40代なんて、働き盛りだよｗ
返信
No.63 匿名
16/10/05 10:45:15
>>57
旦那の年収500万くらいかな？
返信
No.62 主 棒取り
16/10/05 10:45:07
>>54
手取りで350万くらいです。私が300万くらいです。去年家を建てたので若いうちにバリバリ働きたかったのです。30過ぎたら色々身体にガタも来るでしょうし、少しでも若いうちに繰り上げ返済したいと考えてました。
返信
3件
No.61 綱引きは手を添えるだけ
16/10/05 10:45:02
>>57
そうだねー。
辞めた方が子供にも会社にもいいかもね。
仕事をするってことは、必ずしも子供優先にできないってことだからね。
主は自分の事情で続けたいかもしれないけど、その裏で自分の過 家庭を犠牲にして穴埋めてくれる人がいることをお忘れなく。
返信
No.60 チェッコリ玉入れ
16/10/05 10:44:20
会社もさ、大手一流企業じゃなきゃ正直そんなに余裕ないのよ。
今一番の仕事は、病気しやすいお子さんのそばにいてあげることって、おもえない？
返信
No.59 引き分け
16/10/05 10:42:59
辞める。旦那の給料で、生活する。
子供が、大きくなったら働けるよ。
返信
No.58 障害物競争
16/10/05 10:42:52
ゆとりですか？
返信
No.57 主 棒取り
16/10/05 10:42:44
>>50
田舎なので平均的なのかなとは思いますが私も働いていればボーナス合わせて年間手取りで300万以上収入ふえるので、家も建てたところですし何とか仕事していたいと思ってました。
ですが旦那の会社は子供関係で休む事に理解がないみたいで難しく、結局私が休むことになるのでやはり辞めて家で大人しくしているべきなのかもしれないですね。
返信
2件
No.56 入場行進
16/10/05 10:42:03
辛いよね…休みたくて休むわけじゃないし。仕事行かないとだけど、体調悪い子供といたいってのがやっぱり一番だし。
主さんと状況が似てます。私も田舎で正社員。義母は働いてて、実家は県外。
一人目のとき、育休から復帰して必死で頑張ってきたけれど、二人目が生まれて、このまま正社員でいるのは難しいなと思っています。
主さんも、一旦正社員辞めてもいいんじゃないですか？もったいないしプライドもあるけれど、やっぱり子供が一番ですよね。お大事に。
返信
No.55 匿名
16/10/05 10:41:47
田舎なら家賃も安いでしょ？
共働きじゃなくてもやっていけるよ
返信
No.54 フォークダンス
16/10/05 10:41:37
旦那の年収どれくらい？
旦那の給料じゃ足りないの？
返信
1件
No.53 横断幕
16/10/05 10:41:19
色々アドバイスしてる人もいるのに、
あーだこーだ理屈ばっかり、、
子ども一人なのに共働きしなきゃいけない位ビンボーなの？
もう少し、子どもが大きくなってから働くじゃ駄目なの？
会社の為を思うなら自主退職して下さい。周りが迷惑。
返信
No.52 匿名
16/10/05 10:40:46
このままだと他の社員からも邪魔者扱いされるよ
さすがに10日も休まれたら迷惑
返信
No.51 ラジオ体操
16/10/05 10:39:10
3歳まで旦那の給料だけでやれば？
返信
No.50 引き分け
16/10/05 10:36:44
主さんには可哀想だけど、クビにされてもおかしくないし文句も言えないと思うよ。
そうなる前に、自分から辞めなよ。
旦那さんの給料だけじゃ、どんなに頑張って節約してもやっていけないほど手取り少ないの？
返信
1件
No.49 デカパン競争
16/10/05 10:36:33
>>48
年齢が上がってるからでしょ。
返信