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同居の義母を怒らせてしまい、手伝いを拒否
16/10/05 12:27:03
私の同僚にも似たような人がいます。 育休復帰後、月に5日は突破的に休む。遅刻早退当たり前。プラス有給で2日位休む。(私用とか園の行事)時短は有給とかとった時にお給料も時短分になるから嫌だといいフルタイム。 はっきり言ってとても迷惑です。しかも復帰後4ヶ月でまた産休。 辞めて頂きたい。
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No.114 スプーンリレー
16/10/05 12:27:03
私の同僚にも似たような人がいます。
育休復帰後、月に5日は突破的に休む。遅刻早退当たり前。プラス有給で2日位休む。(私用とか園の行事)時短は有給とかとった時にお給料も時短分になるから嫌だといいフルタイム。
はっきり言ってとても迷惑です。しかも復帰後4ヶ月でまた産休。
辞めて頂きたい。
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