管理職になったら

旦那が管理職になって労働組合をやめないといけなくなる場合って一般的にどんな手当がなくなりますか？

まず、毎月払ってきた労働組合費が引かれなくなりますが、子どもの扶養手当がなくなると言っていました。
会社によって違うとは思うけど、健康保険、健康診断、保養所利用、年金なども変わってきますか？
忙しすぎてちっとも旦那が調べてくれないので、一般的にでいいので教えてください。