• No.18 焼き飯

    16/06/20 09:38:41

    アナログで申し訳ないし、仕事の性質上無理かもしれないけど、急な欠勤や遅刻は上司に電話連絡するというルールにするべき。

    メールだけじゃ、本人の具合とか分からないし、なりすまして第三者がメールする事だってある。

    挙げ句の果てに、「退職するってこと、上司に伝えてて」ってメールで連絡よこしかねないよ。

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