- 働くママ
- ソフト麺
- 16/06/13 23:02:46
夏休みは恒例の旅行で1週間~10日家族で出掛けます。
パートは固定の週3日ですが、去年の夏と年末にも10連休したので、ちょっと今年は言いにくい感じ。
変な空気になっても旅行に行くべきかな?
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夏休みは恒例の旅行で1週間~10日家族で出掛けます。
パートは固定の週3日ですが、去年の夏と年末にも10連休したので、ちょっと今年は言いにくい感じ。
変な空気になっても旅行に行くべきかな?
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パートのグループlineで、報告したら、夕方4時から既読スルー状態。
「どうぞ。いってらっしゃい」
って返事を期待したんだけど、無理かな。
>>8
皆には
「夏休み、皆はどうする?
私はお盆休みの前の週に1週間休んで旅行に行く予定」
とlineで言いました。
いまだに既読スルーです。
今日は、仕事休みだけど、明日の出勤が憂鬱。
お盆の週はちゃんと出るし、休むのは前の週なんです。
年末は25日~4日迄で休みました。
だから、お盆でなく気を使って前の週にしました。
仕事に行ったら、雰囲気悪かったです。
「去年も休んだよね」とか言われました。
7月のシフト表に休む日を×をつけておいたら、それを見た同僚が舌打ちをしました。
仕事は辞めたくないです。
店長に相談してみます。
>>34
日数の決まりはないです。
店長が子供の行事は休んでいいとの方針なので休んでました。
>>36
だから、お盆休みはちゃんと出て、前の週を休みにしてます。
>>38
世間一般のお盆休みです。
店は年中無休です。
>>32
7月は子供の学校が短縮授業になったり、
やっぱり終業式は通知表を持ち帰った時に家で迎えてあげたいので。
今日、店長に苛めを受けていると申告しました。
店長は私の言っている事をちゃんと聞いてくれました。
今までは店長は面接の時も
子供の行事は休んでいいと言ってました。
夏休みも他のパートと調整してと言いました。
私は平日3日の出勤なので、お盆の週の平日なら、休みたい人の代わりに出勤出来ます。