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＜孫へのLINE＞実母が送った内容に腹が立つ
X1zb7DB3A1
16/06/07 22:05:56
>>17 国保です。 労基に相談してみたいと思います。
ocqS6NlA8l
16/06/07 22:11:21
>>18 その方が良いと思うよ、それで違反なら遡って入社月から保険に入れますよ そしたら、市役所も関係あるから市役所にも相談した方が良いね とりあえずは 労働基準局に保険加入に当てはまるか相談だね！
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古トピの為、これ以上コメントできません
16/06/07 22:40:40
>>19 >>20さんのサイトを参考にした所、やはり条件は満たしていると思います。 時間は正社員と同じだし、日数は正社員より出てます。 正社員は週５なので。 ただ、日祝しか休みが無いので労基が開いてないから平日の休みを貰わないといけないです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.18 主 春雨サラダ
X1zb7DB3A1
16/06/07 22:05:56
>>17
国保です。
労基に相談してみたいと思います。
No.19 コッペパン
ocqS6NlA8l
16/06/07 22:11:21
>>18
その方が良いと思うよ、それで違反なら遡って入社月から保険に入れますよ
そしたら、市役所も関係あるから市役所にも相談した方が良いね
とりあえずは 労働基準局に保険加入に当てはまるか相談だね！
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.22 主 春雨サラダ
X1zb7DB3A1
16/06/07 22:40:40
>>19
>>20さんのサイトを参考にした所、やはり条件は満たしていると思います。
時間は正社員と同じだし、日数は正社員より出てます。
正社員は週５なので。
ただ、日祝しか休みが無いので労基が開いてないから平日の休みを貰わないといけないです。