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8N6H/VZBxD
16/05/20 18:59:43
主さん、私も同じです。 求人票に記載されてたので、有給あるものと思って面接時に聞きませんでした。 入社後に有給ないと聞き、労基法の話もしましたが、小さい会社だからみんなない、職安に書くよう言われたから記載しただけ、その代わり子供の行事等優先して休んでいいからと。 有給ないの辛いですよね。
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:01:26
>>26小さい企業だからって言っただけで違法。会社を起こせば必ず有給は付き物です。 絶対泣き寝入りはしない方がいいも思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 お浸し
8N6H/VZBxD
16/05/20 18:59:43
主さん、私も同じです。
求人票に記載されてたので、有給あるものと思って面接時に聞きませんでした。
入社後に有給ないと聞き、労基法の話もしましたが、小さい会社だからみんなない、職安に書くよう言われたから記載しただけ、その代わり子供の行事等優先して休んでいいからと。
有給ないの辛いですよね。
No.28 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:01:26
>>26小さい企業だからって言っただけで違法。会社を起こせば必ず有給は付き物です。
絶対泣き寝入りはしない方がいいも思います。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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