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カレーライス
週5日、1日6時間パートで働いています。
やっと半年働いて、有給貰える！と思って上司に聞いたら、パートにはうちの会社は有給は与えれないよ。と言われました。
私は、労働基準法で！って反論したけど、会社の経営上そんな余裕がないと言われました。
パート先は中小企業ですが、我慢するしかないのでしょうか？
今の会社で働き続けたいので、労働基準局に言ってあまりおおごとにはしたくないけど、悔しいです。
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No.50 お浸し
6z9LfRPvJN
16/05/21 00:57:04
>>46
有給の日数は最低ラインしか設けてないからじゃないかな。有給の日数が多い優良企業なんだよ
返信
No.49 みそ汁
Chzw3w4vXJ
16/05/21 00:54:28
一日六時間のパート。
毎月有給一日分が給料に含まれてる。
ないとこあるのか。
返信
No.48 肉じゃが
B1grFJERoX
16/05/21 00:32:38
週５、１日５時間勤務。有休は年間８日間。
今年は役員が忙しく、一学期でなくなりそうだわ…
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No.47 きなこパン
Py5J202FSH
16/05/21 00:26:59
うちのとこも主と同じ週5の6時間
有給とか福利厚生とかないよでも働きやすい環境だから文句言わず働く
嫌なら他のとこ探すしかないよ
返信
No.46 お浸し
p8ym6x1hQp
16/05/20 20:43:36
うちの職場なぜか有給が無限なんだけど、なんでだろう？？
週５で４時間のただのパートなのに。
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1件
No.45 麻婆豆腐
afzrqFwu5H
16/05/20 20:41:21
パートで有給あるとこ働いたことないわ
シフトで週５働いてる今の職場もない
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No.44 むぎごはん
ocJ2wv9/jg
16/05/20 19:58:39
>>43
私立の学校に勤めてたけど、匿名で電話して、ちゃんと働きかけてくれたよ。
おかげで有給いただきました。
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No.43 匿名
bShMYMEfSZ
16/05/20 19:53:07
>>30
これほんとだよ、匿名で言ったところでだからね～
無い会社もまだまだあるよ(笑)
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1件
No.42 むぎごはん
ocJ2wv9/jg
16/05/20 19:45:45
貰えるよ。
労基署に匿名で電話するといいよ。
とりあえずーで、電話して相談してごらん。
返信
No.41 パインパン
Gf1lNO4dGl
16/05/20 19:44:05
高校の時ファミレスでバイトしてたけどその時ですら有給あったよ
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No.40 ゼリー
d0tRg1KYg9
16/05/20 19:42:49
有給貰えないなんて酷い会社だね。子供いるパートは足元見られてるよね。
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No.39 むぎごはん
X+D6nnSpzl
16/05/20 19:41:51
>>35
私は経営側だけど、パートに有休与えられないぐらい厳しいなら経営やめた方がいいと思う。
労基法に違反せずにコスト抑える方法考えるのが大切。
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No.38 牛乳
pMglWsA0zp
16/05/20 19:40:15
私も最初の二年ぐらい知らずに貰ってなかったけど言ってから貰えるようになった！
そして週5だと社員と同じ日数貰えるらしいからそれも言って日数増やして貰った！
ちなみに会社都合でたまに休みになるんだけどそれも言ってから休業補償つけてもらったよ。
私四時間しか働いてないんだけどね(笑)
図々しいかなとも思ったけど貰えるものは貰っとかないと。
返信
No.37 コーヒー牛乳
yCYP+dP1+F
16/05/20 19:38:31
有給当たり前につくと思ってた。学生バイトでもつくのに…
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No.36 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:36:52
>>35何が綺麗事なのか……。
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No.35 コーヒー牛乳
lNEsUA8avM
16/05/20 19:36:05
>>12それは綺麗事です
返信
2件
No.34 匿名
1f051NZ3st
16/05/20 19:34:20
私も有給あり
パートだけど大手
10月から社保もかかるよ
返信
No.33 牛乳
jgAP5ZG6TT
16/05/20 19:21:18
>>32
同じく。
年に8回貰える。扶養範囲内、4時間を週4なのに。ありがたい。
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No.32 シチュー
LTESVyKf0h
16/05/20 19:07:57
私なんて週4の4時間勤務で扶養範囲なのに有給あるよ。中小企業だとその辺しっかりしてないよね。
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1件
No.31 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:07:13
>>30資料、証拠あればしてくれます。
返信
No.30 酢豚
csFwK+7N8P
16/05/20 19:04:00
有給に関しては労基に言っても何もしてくれないよ。
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2件
No.29 バニラヨーグルト
sxbM6oYer9
16/05/20 19:01:27
その前に周りにいなかったの？
返信
No.28 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:01:26
>>26小さい企業だからって言っただけで違法。会社を起こせば必ず有給は付き物です。
絶対泣き寝入りはしない方がいいも思います。
返信
No.27 匿名
bShMYMEfSZ
16/05/20 19:00:22
そんな働き方してる人なんか、ゾロゾロおるわ(笑)
返信
No.26 お浸し
8N6H/VZBxD
16/05/20 18:59:43
主さん、私も同じです。
求人票に記載されてたので、有給あるものと思って面接時に聞きませんでした。
入社後に有給ないと聞き、労基法の話もしましたが、小さい会社だからみんなない、職安に書くよう言われたから記載しただけ、その代わり子供の行事等優先して休んでいいからと。
有給ないの辛いですよね。
返信
1件
No.25 お浸し
6z9LfRPvJN
16/05/20 18:54:38
労基に行って話せばいいじゃん。
返信
No.24 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:50:53
>>23もし、何年か勤めて辞めることになったら残りの有給申請してから辞めるようにね。
返信
No.23 主 カレーライス
xvvgrD2mCY
16/05/20 18:49:49
やっぱり我慢するしかないですよね。
今の職場は、休みが取りやすく、子供優先で！って感じの職場で居心地が良いので、有給は諦めます。
返信
1件
No.22 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:49:17
皆は泣き寝入りしかいとか、仕方ないとか言うけど、このまま見逃してもいいのかな？ちゃんと証拠を集めて労基に出向き、会社側を正しくさせないと、損するだけ。
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No.21 黒糖パン
dtIsjlVk/3
16/05/20 18:46:38
うちもない
最近しったけど、最低賃金以下だよ(笑)
個人経営なんだけど
返信
No.20 揚げパン
kbpKIMbqXQ
16/05/20 18:43:23
働き続けたいなら我慢するしかないんじゃない？
返信
No.19 焼きそば
Z/71GLaVAZ
16/05/20 18:43:02
労基法に違反してますが、今の会社で働き続けたいならば、泣き寝入りするしかありませんね。
返信
No.18 八宝菜
0LZgMnVPNM
16/05/20 18:42:34
ない。美味しい職場ならごねずに楽しむ。
返信
No.17 黒糖パン
OD7c2U5Mds
16/05/20 18:41:07
いくら法律とは言え経営してる側は本当に大変だよ。
労働基準監督所もそれをわかってるから形式的な対応しかしないよ。
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No.16 春雨サラダ
23xl2XsZQr
16/05/20 18:41:06
前のパート先がそんな感じでした。
有給の話はしないでね！この会社ないからって先輩パートさんに言われてびっくりしました。
労基に相談に行きましたが、私がGoを出さないと調査できないと言われました。労基としては、調査したいけど、そうなるとその先働きづらくなる人が多いからなかなか無理強いできないと。だけど、違反だから本当は調査したいんですよ。って親身に聞いてくれました。結局、退職の申し出をした時に有給消化しましたよ。創業以来、初の有給使用者だったみたいです(笑)
返信
No.15 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:40:12
>>9会社の規定にパートに有給なしとか、そんなの現実にありませんよ。
返信
No.14 ミネストローネ
181NUAQMaq
16/05/20 18:39:16
労働組合に加入して労使交渉してもらっては？
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No.13 ひじき
cFlr6jU2IP
16/05/20 18:38:44
入社時の確認とか就業規則なんてものにどんだけ確認しようが、労基法違反は違反。
パートでも有給はある。納得いかないなら労基に言えばいい。大事にしたくないなら黙るしかない。
返信
No.12 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:38:27
必ず有給はあります。中小企業だからとか関係ないです。
会社がパートに与えられないとかも有り得ません。必ず有給は付き物です。
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1件
No.11 牛乳
SCfnGpOaoJ
16/05/20 18:37:26
労働基準局に駆け込む以外手は無いと思う
返信
No.10 匿名
56Zb5y5bkM
16/05/20 18:37:13
就業規則には書いてないの？
返信
No.9 牛乳
vu51tq0NCk
16/05/20 18:36:39
おおごとにしたくないなら泣き寝入りしかないんじゃないの？
労基的には半年立てば有給付くけど、パートの有給ないのが主の会社の規定で、労基局に訴える事はしたくないんだよね
諦めるしかないよ
返信
1件
No.8 食パン（はちみつ付）
eVS5Rpaz81
16/05/20 18:36:33
普通は面接の時に分かるよね。
ちなみに私は5時間、週5のパートで有給ある。
返信
No.7 牛乳
HRpJWn9UIo
16/05/20 18:35:56
パートだからね
返信
No.6 焼きそば
1E2N7rxGwU
16/05/20 18:35:35
契約したときの書類には書いてあったの？
返信
No.5 ミネストローネ
u6mJN+lzKo
16/05/20 18:35:16
諦めるか言うか
返信
No.4 人参パン
gP3GrD3O65
16/05/20 18:35:06
入社時に確認しなかったのが悪い
返信
No.3 フルーツポンチ
VS/1oCmlhE
16/05/20 18:34:42
ほとんど貰えないと思ってる。大事にしたくないなら余計、無理じゃない？
返信
No.2 鮭フライ
q+b5Esc3ZZ
16/05/20 18:34:17
自分で強く言うとか労基に相談とかできないなら、我慢するしかないよね。
返信
No.1 グリーンピースごはん
qoul2nW27S
16/05/20 18:33:12
我慢するしかないね。
返信