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eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:38:27
必ず有給はあります。中小企業だからとか関係ないです。 会社がパートに与えられないとかも有り得ません。必ず有給は付き物です。
lNEsUA8avM
16/05/20 19:36:05
>>12それは綺麗事です
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古トピの為、これ以上コメントできません
16/05/20 19:36:52
>>35何が綺麗事なのか……。
X+D6nnSpzl
16/05/20 19:41:51
>>35 私は経営側だけど、パートに有休与えられないぐらい厳しいなら経営やめた方がいいと思う。 労基法に違反せずにコスト抑える方法考えるのが大切。
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No.12 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:38:27
必ず有給はあります。中小企業だからとか関係ないです。
会社がパートに与えられないとかも有り得ません。必ず有給は付き物です。
No.35 コーヒー牛乳
lNEsUA8avM
16/05/20 19:36:05
>>12それは綺麗事です
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:36:52
>>35何が綺麗事なのか……。
No.39 むぎごはん
X+D6nnSpzl
16/05/20 19:41:51
>>35
私は経営側だけど、パートに有休与えられないぐらい厳しいなら経営やめた方がいいと思う。
労基法に違反せずにコスト抑える方法考えるのが大切。