カテゴリ（複数選択可）
急上昇
トピック募集！帰省でモヤモヤすること
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:38:27
必ず有給はあります。中小企業だからとか関係ないです。 会社がパートに与えられないとかも有り得ません。必ず有給は付き物です。
lNEsUA8avM
16/05/20 19:36:05
>>12それは綺麗事です
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
16/05/20 19:36:52
>>35何が綺麗事なのか……。
X+D6nnSpzl
16/05/20 19:41:51
>>35 私は経営側だけど、パートに有休与えられないぐらい厳しいなら経営やめた方がいいと思う。 労基法に違反せずにコスト抑える方法考えるのが大切。
1件～2件 (全2件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/05/09 14:54:01
59
2
26/05/09 15:12:03
15
3
26/05/09 15:14:59
700210
4
26/05/09 14:52:19
16217
5
26/05/09 15:14:15
279039
26/05/09 15:14:10
0
26/05/09 14:57:10
26/05/09 14:56:44
26/05/09 15:02:04
26/05/09 14:49:34
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.12 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 18:38:27
必ず有給はあります。中小企業だからとか関係ないです。
会社がパートに与えられないとかも有り得ません。必ず有給は付き物です。
No.35 コーヒー牛乳
lNEsUA8avM
16/05/20 19:36:05
>>12それは綺麗事です
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 牛乳
eVAmJ7nB5x
16/05/20 19:36:52
>>35何が綺麗事なのか……。
No.39 むぎごはん
X+D6nnSpzl
16/05/20 19:41:51
>>35
私は経営側だけど、パートに有休与えられないぐらい厳しいなら経営やめた方がいいと思う。
労基法に違反せずにコスト抑える方法考えるのが大切。