• No.13 ひじき

    cFlr6jU2IP

    16/05/20 18:38:44

    入社時の確認とか就業規則なんてものにどんだけ確認しようが、労基法違反は違反。
    パートでも有給はある。納得いかないなら労基に言えばいい。大事にしたくないなら黙るしかない。

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