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お金の教育、私は間違っていた？
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16/03/28 00:48:28
主は同じように主の年収を推測だとしても誰かが話しても構わないの？ 構わないっていうなら、やはりあたまがちょっと変なひとだね。
返信
1件
16/03/28 00:48:14
仕事云々の前に、人してありえない。主みたいな人誰も雇いたくないよ。 人間性で解雇だね。今回学べて良かったね。
16/03/28 00:48:11
就活ファイト！p(^_^)q
16/03/28 00:48:02
納得いかなくたって上司の信用無くした事は事実だし、よろしくないことをしちゃったんだから仕方ないよ。
16/03/28 00:47:46
これは解雇されても仕方ないね。推測であれよくないよ。
16/03/28 00:47:09
>>8 個人情報ってどんな？ そもそもわざわざ人の年収計算しないだろ（笑）そこがおかしいんだよ。
16/03/28 00:45:07
>>3 信用性って。 だったらＡさんの個人情報喋ってくる人たちの方が信用性ないでしょ。 その個人情報がなければ、私はＡさんの年収なんてわからないんだから。
16/03/28 00:44:29
>>4 それがわからないところだよ。
16/03/28 00:44:22
口にガムテープ貼っとけ
16/03/28 00:44:03
出来るとしても具体的な額を口にするのはダメよ。 実際それで揉め事になっちゃってるんだし。 解雇理由としては充分よ。 私も経理やってるけど、絶対に言わない。 本人とマンツーマンで話していて他に誰も居ないなら額の話をしたりするけど、社長や専務等じゃない限り口にはしない。
16/03/28 00:43:06
>>2 え？何で失格なの？
16/03/28 00:42:12
他人のAさんを引き合いに出す主の人間性をうたがってるんだよ。信用性の問題。ペラペラしゃべりすぎ。
16/03/28 00:41:59
経理失格なのは間違いない。 解雇も致し方ないかと。
16/03/28 00:40:48
流れに身を任せよう 辞めることになってもそこは居場所ではなかっただけ あなたにはあなたに合う場所が他にあるのかも
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No.14 桃
16/03/28 00:48:28
主は同じように主の年収を推測だとしても誰かが話しても構わないの？
構わないっていうなら、やはりあたまがちょっと変なひとだね。
返信
1件
No.13 いちご
16/03/28 00:48:14
仕事云々の前に、人してありえない。主みたいな人誰も雇いたくないよ。
人間性で解雇だね。今回学べて良かったね。
返信
No.12 グレープフルーツ
16/03/28 00:48:11
就活ファイト！p(^_^)q
返信
No.11 梨
16/03/28 00:48:02
納得いかなくたって上司の信用無くした事は事実だし、よろしくないことをしちゃったんだから仕方ないよ。
返信
No.10 りんご
16/03/28 00:47:46
これは解雇されても仕方ないね。推測であれよくないよ。
返信
No.9 みかん
16/03/28 00:47:09
>>8
個人情報ってどんな？
そもそもわざわざ人の年収計算しないだろ（笑）そこがおかしいんだよ。
返信
No.8 主 いちご
16/03/28 00:45:07
>>3
信用性って。
だったらＡさんの個人情報喋ってくる人たちの方が信用性ないでしょ。
その個人情報がなければ、私はＡさんの年収なんてわからないんだから。
返信
1件
No.7 柿
16/03/28 00:44:29
>>4
それがわからないところだよ。
返信
No.6 さくらんぼ
16/03/28 00:44:22
口にガムテープ貼っとけ
返信
No.5 いちご
16/03/28 00:44:03
出来るとしても具体的な額を口にするのはダメよ。
実際それで揉め事になっちゃってるんだし。
解雇理由としては充分よ。
私も経理やってるけど、絶対に言わない。
本人とマンツーマンで話していて他に誰も居ないなら額の話をしたりするけど、社長や専務等じゃない限り口にはしない。
返信
No.4 主 いちご
16/03/28 00:43:06
>>2
え？何で失格なの？
返信
1件
No.3 みかん
16/03/28 00:42:12
他人のAさんを引き合いに出す主の人間性をうたがってるんだよ。信用性の問題。ペラペラしゃべりすぎ。
返信
1件
No.2 柿
16/03/28 00:41:59
経理失格なのは間違いない。
解雇も致し方ないかと。
返信
1件
No.1 マンゴー
16/03/28 00:40:48
流れに身を任せよう
辞めることになってもそこは居場所ではなかっただけ
あなたにはあなたに合う場所が他にあるのかも
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