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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
16/03/20 22:45:24
正社員の勤務日数や勤務時間の何割かを越えてしまうと、パートやバイト扱いができなくなって、保険とかに入らなきゃいけなくなるみたいね。 うちの職場も130時間が限度になってる。130時間を３ヶ月続けちゃうとアウトだから、130時間を連続で越えないように調整される。 例えば1月で130時間こえたら、2月は出勤時間をセーブ。３月は130こえても大丈夫で、こえたら４月はまたセーブみたいに。
16/03/23 11:50:52
>>5 それが知りたかったです。 私も初めて聞いたのでしくみがよくわからなくて… 皆さんありがとうございます
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No.5 ぶどう
16/03/20 22:45:24
正社員の勤務日数や勤務時間の何割かを越えてしまうと、パートやバイト扱いができなくなって、保険とかに入らなきゃいけなくなるみたいね。
うちの職場も130時間が限度になってる。130時間を３ヶ月続けちゃうとアウトだから、130時間を連続で越えないように調整される。
例えば1月で130時間こえたら、2月は出勤時間をセーブ。３月は130こえても大丈夫で、こえたら４月はまたセーブみたいに。
No.9 主 柿
16/03/23 11:50:52
>>5
それが知りたかったです。
私も初めて聞いたのでしくみがよくわからなくて…
皆さんありがとうございます
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