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妊活中ですが、来年に面接を受ける予定のパートなんですが、パートは育児休暇取れますか？？
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No.1 匿名
15/12/27 17:18:17
迷惑だな。
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No.2 匿名
15/12/27 17:18:27
迷惑だし出来ないでしょ
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No.3 匿名
15/12/27 17:18:28
取れません。
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No.4 主 あ
15/12/27 17:19:21
取れないんですね…。
取った方とかいらっしゃらないですか？？
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No.5 匿名
15/12/27 17:20:46
取れたよ。
面接で聞いた方がいい。
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1件
No.6 匿名
15/12/27 17:21:49
うちは取れるけど皆古参パートの圧力に負けて退職するよ（笑）
過去に取った強者が一人いたらしいけど…
でもパートで産休っていい顔されないよね～
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No.7 匿名
15/12/27 17:22:05
パートごときに育休…。
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No.8 匿名
15/12/27 17:22:41
私がしてたパートは一年とれたよ。
でも、とらずに辞めたけど。
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No.9 主 あ
15/12/27 17:22:42
>>5ありがとうございます！ちなみに働いてから期間はどれくらいで育休に入りましたか？？
面接で聞こうかな…とも思ったんですが、そのせいで落ちたくもないなぁと思ってしまって…(^_^;)けっこう良い待遇なので。
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2件
No.10 匿名
15/12/27 17:22:45
うちの会社は取れたよ！
事務のパートやってたけど、雇用保険に入って、週何日以上何時間以上って労働の基準満たしていて、雇用保険に入ってから1年以上経ってればとれるって人事に言われて、二人目考えてたから雇用保険入って育休産休もらって復帰したよ！
育休手当ももらえたし、保育園入るときの育休証明書も書いてくれたよ。
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No.11 匿名
15/12/27 17:24:25
取れるところもあるよ。私は、５年前事務のパートで働いていたけど人事部から育休取らないか？って提案された。会社に魅力がないから断ったけどね。
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No.12 あ
15/12/27 17:24:52
産後も働きたいならばそれを伝えて復帰時期に空きがあるならば再雇用してくれるんじゃない？
保育所に預けたいならば就労証明が必要だろうから産前の実務実績を記入してくれるように頼んでおけば？
でもパートでそんなふうにしてくれる会社は少ないかもね。
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No.13 匿名
15/12/27 17:25:11
>>9私は二回育休とったんだけど、一回目は三年目の時だよ
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No.14 匿名
15/12/27 17:27:10
パートで育休とった場合給料の何割かは貰えるの？
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2件
No.15 匿名
15/12/27 17:27:49
>>14貰えるよ
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No.16 匿名
15/12/27 17:27:51
迷惑じゃない？
正社員だって新人や二年目くらいまでは育休とりづらい雰囲気だよ。
長年勤めてるパートならともかく。
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No.17 匿名
15/12/27 17:28:57
妊活中なら短期のパート探しなよ迷惑
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1件
No.18 匿名
15/12/27 17:29:13
>>14
産休に入る直近の過去6ヶ月の平均の半分が一ヶ月分として、2ヶ月に一回その半分×2ヶ月分入るよん！
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No.19 匿名
15/12/27 17:30:01
その前に仕事決まらないと思うし首になりそう。
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No.20 匿名
15/12/27 17:30:25
貰える所もある。
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No.21 匿名
15/12/27 17:31:59
主妊活中って初めてのこと？
子ども二人は考えてるなら、短期パートがいいよ。
専門職で非常勤やパートならまた違うだろうけど一般事務とかはたぶん会社側は大変だよ。
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No.22 匿名
15/12/27 17:34:11
パートで産休と育休取得しました。
入社2年半くらいです。
産休入る前に上司に
「元気な赤ちゃん産みな。
1歳まではしっかり密着して、それから
復帰してくれればいいから。頑張ってな。」って
言って貰えて凄く嬉しかった。
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No.23 匿名
15/12/27 17:36:00
うちの職場で勤めて一週間で妊娠発覚した人いたよ。事務長が怒ってたけど、おめでたいことだし回りも直接本人に言えない感じだった。
しかも妊活中でなくて、子どもは当分考えてないって面接で話してて、他の人に不採用の電話入れたのにひどいなって。
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No.24 匿名
15/12/27 17:37:13
妊娠まだなら採用される可能性もあるね。
育休は会社に必要な人材なら認めてくれるところあるんじゃない？
職安の求人票に育児休業実績ありかなしかって欄あるから見てみたら？
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No.25 匿名
15/12/27 17:39:37
私、パート勤務３年目でもらえましたよー！
私の勤務先は、勤務年数１年以上であれば社員もパートももらえるという会社規定がありました。
妊娠中、悪阻がひどかった私に、社長が「体調
大丈夫？無理はしないようにね」と言ってくださったのがすごく嬉しかったです(^-^)
育休もらえるとしても、採用されて１年は妊娠しない方がいいと思いますよ。
２年近く勤めてから妊娠したほうがいいかもしれません。
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No.26 匿名
15/12/27 17:40:25
自己中
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1件
No.27 匿名
15/12/27 17:40:32
>>17
うん、これ
図々しいにも程がある
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1件
No.28 匿名
15/12/27 17:40:45
育休中の給料狙いって感じで策士だねー（笑）
こういうの輩っていうんだよね。
でも育休中の給料の有無は企業によるからその辺は調べないといけないよ。
なんかさー、こういうことしないと生活もできなきゃ子供も作れない家庭ってどんなんなんだろうって、
悪いけど浅ましいし、見下してしまうわ。
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No.29 匿名
15/12/27 17:41:33
週３～４日、半日のパートですが育休取りました。(扶養内だから無給)
入職して１年くらい。
もともとパートで働いていて、環境を変えたくて退職。２人目を考えていた時に戻って来て欲しいと言われたから。
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No.30 匿名
15/12/27 17:41:41
>>26自己中とは別なんじゃない？
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2件
No.31 匿名
15/12/27 17:42:18
>>27そんなに図々しい？もし自分がそうなったらどうするよ？ｗ
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1件
No.32 匿名
15/12/27 17:43:29
>>30
会社や会社の人に迷惑
自分のことしか考えてなく面接だよ？
自己中じゃん
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1件
No.33 匿名
15/12/27 17:45:20
仕事と子作り、どちらか優先じゃダメなの？入社してすぐ休むつもりなら、働かない方がいい。
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No.34 匿名
15/12/27 17:45:31
>>31
もしそうなったら？
ならないよ(笑)
もう今の職場で５年以上働いてるし、第一妊活中ってことは働き始めてすぐに妊娠するかもしれないってことでしょ？
社会人として非常識すぎるでしょ…呆れるわ
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No.35 匿名
15/12/27 17:45:43
>>32迷惑と思えば会社は雇わない。でも雇ってくれるともある。
あなたたち言ってる発言はマタハラだね。
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3件
No.36 匿名
15/12/27 17:46:22
うちの職場では、パートさんの場合、育児休暇中に給料はでないが1年ほど休んで復帰はできる。
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No.37 匿名
15/12/27 17:47:07
出産してから働けよー。
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1件
No.38 匿名
15/12/27 17:47:34
>>37はいはい。
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No.39 匿名
15/12/27 17:47:45
>>35
え？
でた
マタハラってあの自己中の人を思い出す
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No.40 匿名
15/12/27 17:48:54
もし妊活中だと話してなくてすぐに妊娠して、悪阻や切迫になったらどうするの？
産休まで皆が皆働けるわけじゃないし、辛くならないかな。
妊活中だと話した上で採用ならまた違うだろうけど、ちょっと責任感ないかな。
あと育休後、復帰しても子ども熱出したらすぐ呼び出しくるよ。
でもパートでまだ良かったね。
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No.41 匿名
15/12/27 17:48:55
>>35
マタハラw
じゃあ自分され良ければ他人にいくら迷惑かかってもいいんだね？
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No.42 匿名
15/12/27 17:50:51
みんなのコメント幼稚すぎて笑っちゃうわｗｗ
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1件
No.43 匿名
15/12/27 17:51:40
>>35
あなたこそしっかり働いたことないでしょ？
パートで何でもマタハラだと言うのと、何年か働いて訴えるのは違うよ。
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1件
No.44 匿名
15/12/27 17:52:12
>>30
自己中だと思うよ。妊活中なんだよ？これから面接受けて働きます、でも直ぐに妊娠したら育休くださいね♪って…下手したら仕事も覚えない内に育休取って、あわよくば給料の何割か貰う気なんだよ？
自己中ってより詐欺に近い位迷惑だよ。
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1件
No.45 匿名
15/12/27 17:53:10
>>43マタハラにパートも正社員も関係ないよ。
あなた本当に正社員として働いたことある？
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3件
No.46 匿名
15/12/27 17:53:11
>>42あなたが一番幼稚
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No.47 匿名
15/12/27 17:54:36
>>45主の場合はマタハラも何も…。
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1件
No.48 匿名
15/12/27 17:54:57
>>44
確かに。人事部が採用しても、すぐ妊娠してたら、仕事を指導する人達は複雑な気持ちかもね。また違う人に指導しなきゃいけなかったり、下手したら人数増やさない中働かないといけない。
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No.49 匿名
15/12/27 17:56:20
>>47
うん、まず採用されてない
そして妊活中なのを隠して面接を受けようとしている
詐欺に近いね
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No.50 匿名
15/12/27 17:57:31
>>45
採用前、面接時に妊活してることを言わずに採用になって、もし数ヶ月で妊娠して育休ください♪とは言えないよね？多分、規定で１年以上勤務した人とかあると思うし。それがマタハラだと、あなたは言うの？
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