• No.281 匿名

    15/11/06 13:55:46

    雇う側は、30代の女性がいいとか、小さい子供がいる方ご遠慮下さいとか、細かい注文つけられないでしょ?
    ひょっとしたら、力仕事で男性がいいのかもしれないよ。
    だから、自分たちが求めてる人が来るまで、落とし続けるんだよ。
    私も今、就活していて感じるんだけど、なんとなく増員しようかなーみたいな、どうしても今すぐ人が欲しいわけじゃない募集が多いと感じてる。
    今の人数でも足りるけど、よさそうな人がいたら、雇おうかなみたいな。
    それで、経験も資格もあるのに、書類で落とされたり、ヤケクソで出した未経験の業種で採用されたりしてるよ。

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返信コメント

  • No.309 匿名

    15/11/06 15:41:22

    >>281すでに何も把握してない。主が応募したのは在宅業務……

1件~1件 (全1件)

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