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匿名
書類選考落ちだって。
ありえない。
採用する気ないのに求人出すのアリなの？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 (全329件)
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No.329 匿名
15/11/07 12:54:06
そういう問い合わせきたことある。
ブスだから不採用にしたんだけど、社風に合わないと伝えた。
正直言って、若くてかわいい女性がほしいときと、頭のいい30代がほしいときと、男性しか採用しないときとかいろいろあるんだよ。
性別や年齢とか、ブズとかデブだめとか、細かく書ければ書類選考で落とす人減ると思う。
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No.328 匿名
15/11/07 11:54:13
>>325
試用期間３ヶ月は補助金が出るはずだよ。
未経験とかのトライアルなら。
転職した時半年近く職安通ってたけど、同じ会社がずーっと募集してた。
補助金の存在知って納得した。
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No.327 匿名
15/11/07 11:21:09
>>323
どうしても「主がダメだから落ちた」事にしたいんだね。
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No.326 匿名
15/11/07 09:49:21
>>323
あんたがな。
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No.325 匿名
15/11/07 08:50:06
わたしは主の気持ち分かるよ！
職安の人も、紹介した人が今まで散々落ちてて、ちゃんと応募条件にも敵っている主が落とされていることで、その事業所をマークしてると思うよ。
何が目的でずっと求人出し続けてるんだろうね。
職安に求人出すのは、お金かからないらしいけどね。
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1件
No.324 匿名
15/11/07 08:35:36
男しかとりたくないとか、数年後に出産の可能性のある年齢の女をとりたくないとか、絶対ある。
でも男性のみとか、出産適齢期の女性お断りとかは募集する時に書いたらまずいから書けないんだよ。
あと、ずーっと募集出しててすごく優秀な人が見つかった時だけ採用する会社もあるみたい。
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No.323 匿名
15/11/07 02:59:21
>>319
何度も同じようなレスしなくていいから。馬鹿かよw
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2件
No.322 匿名
15/11/07 02:58:27
>>318
馬鹿ほど長文だから。同じ種類の人なのねw
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No.321 匿名
15/11/07 01:22:03
>>298
所詮店長。なんでも店長の言う事を鵜呑みにしたらあきまへんで。
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No.320 匿名
15/11/07 01:15:39
雇う側も選ぶ権利あるよ。
主は会社の条件にふさわしくなかっただけでは？
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No.319 匿名
15/11/07 01:05:49
釣り求人なんてハロワにはいっぱいあるよ。
私が受けたところは、正社とパートと募集して、正社が早く決まっても、正社の求人出し続けて正社の面接来た人にパートにならないか声かけてた。「正社は2か月前に決まっちゃってー(笑)前に面接に来てくれて子も正社が良いって言うから断ったのよー(笑)」って。
もちろん、こちらから断った。
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1件
No.318 匿名
15/11/07 00:56:21
>>313
これを長いという時点で終わってるよ。
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1件
No.317 匿名
15/11/06 23:51:47
>>316
で？(笑)
あんたさっきから同じような話ばっかりしてるね
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No.316 匿名
15/11/06 19:54:37
うちの姉は結構スペック高いんだけど、面接で落ちることが良くある。
「○○大学出て、こんな経歴があるのにうちではもったいない」って断られるみたい。
たぶん、本人はそんなつもりないんだろうけど、腰の低さが足りないと言うか、お高くとまってるように見られるんだと思う。後、コミュニケーション能力が低い。
本人はなんでだろう？って不思議そうにしてるけど。
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1件
No.315 匿名
15/11/06 19:49:25
>>313
どんな内容でした？
本当に長いねw
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No.314 匿名
15/11/06 19:43:32
ちょww
誰 キーワードに田原俊彦って、、、。GJ!! (￣▽￣)b
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No.313 匿名
15/11/06 19:08:06
>>312
長いよw 話をまとめられない時点で終わってる。
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2件
No.312 匿名
15/11/06 17:35:11
私も前に主と同じように思ったことあったなあ。
私の場合は会計事務所なんだけど、経理経験者募集で会計事務所経験者尚可って書いてあって、私は会計事務所で働いてたし、前の先生は地元じゃ有名だし会計士の中でも税理士会の会長やってたり。
自分も税理士ではないけど、税理士科目持ってたからそこら辺の簿記しか持ってないような人達には勝てると思っててね。
でも何社か落ちて本当に不思議だった。
そのうち引っ越して、違う県に行って受けたらあっさり採用。
新しい職場で働いてだいぶ経った頃に昔落ちまくった話をしたら、「そんな先生の所にいたんじゃ落ちるよ～」って言われた。
やっぱり、先生の同士の関わり合いや、事務所の大小も関係あるみたいよ。
嫌いな先生の事務所だったってのもあるけど、逆に、私を雇う事によって前の先生のところから私は引き抜いたって思われたくないとかもあるって。
主もそんな感じかもしれないね。
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1件
No.311 匿名
15/11/06 15:54:20
私は面接でだけど、昔、家が遠いからそんなに交通費払えないって理由で落とされた事あった。
最初から求人に書け！て思ったよ。
でもこれ、主さんは在宅だからそれはないもんねぇ。
あとは、子供の年齢聞かれて言ったら(当時上の子は２歳)そろそろ２人目欲しい頃だよね。
それで辞められると困るんだよねぇって、２社から言われて落ちた事もあった。
主さんが受けたとこ、そんなに落とされてるなら何かあるのかなぁ？
モヤモヤするよね。
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No.310 匿名
15/11/06 15:42:11
>>307
私が働いてた会社の取引先
事務だよ
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No.309 匿名
15/11/06 15:41:22
>>281すでに何も把握してない。主が応募したのは在宅業務……
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No.308 匿名
15/11/06 15:38:32
主の目標は？
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No.307 匿名
15/11/06 15:37:51
>>305
それサービス業のパートの話じゃないの？(笑)
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1件
No.306 匿名
15/11/06 15:32:22
何とかやるしかないよ
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No.305 匿名
15/11/06 15:29:55
>>302
逆もあるよ
４０くらいになると子育てもひと段落して
休まない、気を遣う、元気、変に甘えないから使いやすいって
他のスタッフと揉めるのは男も女も同じ
若いと色恋で揉めるし
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1件
No.304 匿名
15/11/06 15:27:55
>>303
職種が違うからじゃない？
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No.303 匿名
15/11/06 15:25:10
私は主と逆だ。ハロワで結構落ちてる人がいる求人応募しても受かる。資格も経験も学歴もないんだけどね。なんだろうね？
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1件
No.302 匿名
15/11/06 15:20:20
>>299それはわからん
でも40代の経験者とか自己流が多くて他のスタッフと揉めるから使いづらいって言ってた
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1件
No.301 匿名
15/11/06 15:19:55
>>294
キモっっっ
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No.300 匿名
15/11/06 15:18:40
300採用試験
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No.299 匿名
15/11/06 15:18:17
>>298
主は30代後半以上なの？
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1件
No.298 匿名
15/11/06 14:37:04
店長が言ってたけど、30代後半以上の経験者ってあまり欲しくないらしい
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2件
No.297 匿名
15/11/06 14:32:27
>>296
頑張っちゃうね（笑）
単純だけど、大事なとこかもね
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No.296 匿名
15/11/06 14:26:15
>>291
そうなんだ。高い金出して予備校通わせるんだから、賢くて教え方上手そうな人雇ってほしい。
あ、でも、講師が可愛かったら勉強がんばるかな？
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1件
No.295 匿名
15/11/06 14:19:39
近所のうどん屋、高校生の女子だけ求人募集してたわ
食べに入ったら、厨房で終始バイトの女の子たちと嬉しそうに話しながら作る店主がいた
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No.294 ふな次郎
15/11/06 14:19:23
旦那自営業だからアルバイト雇う時若い女子高生しか雇わないよ笑
可愛いくなかったら雇わないよ。
主残念だったね。
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1件
No.293 匿名
15/11/06 14:17:07
>>292
そりゃブスより可愛い子がいた方がいいでしょ。
貴方が雇う側で自分の好みの男の子とブサイクな男の子がきたらどっちを雇う？
同じスペックだとしての話。
私ならブサイクなのは嫌だわw
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No.292 匿名
15/11/06 14:07:43
>>291
うけるね。ま、雇う側がこだわりあったら仕方ないけどね。
25歳以下の女子、なおかつかわいい子、って言いたげね。一体何の募集なんだよ、って話になるよね。
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1件
No.291 匿名
15/11/06 14:03:37
予備校の事務やってた時、塾講の募集すると、
東大生がいっぱいきた。東大から近かったから。
しかし、経営者が「25歳以下の女子がいい」と言い張るため、
東大生を10人くらい断った。罪悪感あった！
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2件
No.290 匿名
15/11/06 14:03:04
>>289同感
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No.289 匿名
15/11/06 14:00:33
>>12
今すぐ働きたいわけじゃない、無給でもボランティアでも良い、保育園には入れたくない。働くなや！
返信
1件
No.288 匿名
15/11/06 13:59:32
写真がやばかったんだね。うんうん
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No.287 匿名
15/11/06 13:59:24
>>12
スペック良いなら他があるさ。
返信
No.286 匿名
15/11/06 13:58:22
>>282
ずっといたらいいじゃん何も言ってないよ？フンガーだね笑
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No.285 匿名
15/11/06 13:58:21
どんなスペックなのか知りたい！！
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No.284 匿名
15/11/06 13:57:44
誰でも良いわけではなく、条件ピッタリの人が欲しいから、下手な鉄砲数打てば当たる戦法で求人出してるんですよ
返信
No.283 匿名
15/11/06 13:57:36
>>280
ずっといたら悪いとはかいてないよ笑
ずっといたらいいさ笑
返信
No.282 匿名
15/11/06 13:56:53
>>276
こう言う事を言う人って馬鹿なんだと思うわ。
レスを辿る事が出来るんだから、ずっと同じ事を言ってるって言う事くらい分かるでしょう？
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No.281 匿名
15/11/06 13:55:46
雇う側は、30代の女性がいいとか、小さい子供がいる方ご遠慮下さいとか、細かい注文つけられないでしょ？
ひょっとしたら、力仕事で男性がいいのかもしれないよ。
だから、自分たちが求めてる人が来るまで、落とし続けるんだよ。
私も今、就活していて感じるんだけど、なんとなく増員しようかなーみたいな、どうしても今すぐ人が欲しいわけじゃない募集が多いと感じてる。
今の人数でも足りるけど、よさそうな人がいたら、雇おうかなみたいな。
それで、経験も資格もあるのに、書類で落とされたり、ヤケクソで出した未経験の業種で採用されたりしてるよ。
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No.280 匿名
15/11/06 13:49:57
>>276
始めの方にはいたよ。その間におでんの下ごしらえしたり洗濯したりしてたわw
張り付くほどヒマじゃないって。
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