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クラスLINEに入っていない我が子
15/11/06 12:04:25
ハロワに求人出してるけど、ハロワから来る人はぶっちゃけ社会の底辺の人が多いから あんまり雇う気はない。でもたまにまともな人が来るしタダだからずっと求人出してるだけ。 リク○ートから来る人のほうが経歴や家庭環境が良い人が多いので そっちを優先している。小さい子がいる女性は面倒なのでできれば雇いたくない。 経営者側から見るとこんな感じです。パートなら、資格とか経歴がやたら立派な人より周りの人とうまくやれそうな、時間の融通の利く、優しそうな人を雇いたい。 主はそういうタイプじゃないよね。あっ、私の職場はお店などでは無くて、資格がある人が働く大きな事務所ですよ。なので職種が~とか言わないでね。
15/11/06 12:26:21
>>200 うちは大手企業だけどハロワからしか取らないよ。でも辞めて1、2ヶ月以内の人を取るようにしてるっぽい。 失業手当全部もらってから動き始めましたね!って人は断ってる。 子持ちは年中、年長がいる人は避ける。 0歳でも近くに協力してくれる実家や義実家がある人は取るよ。時短勤務限定での採用だけどね。
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No.200 匿名
15/11/06 12:04:25
ハロワに求人出してるけど、ハロワから来る人はぶっちゃけ社会の底辺の人が多いから
あんまり雇う気はない。でもたまにまともな人が来るしタダだからずっと求人出してるだけ。
リク○ートから来る人のほうが経歴や家庭環境が良い人が多いので
そっちを優先している。小さい子がいる女性は面倒なのでできれば雇いたくない。
経営者側から見るとこんな感じです。パートなら、資格とか経歴がやたら立派な人より周りの人とうまくやれそうな、時間の融通の利く、優しそうな人を雇いたい。
主はそういうタイプじゃないよね。あっ、私の職場はお店などでは無くて、資格がある人が働く大きな事務所ですよ。なので職種が~とか言わないでね。
No.205 匿名
15/11/06 12:26:21
>>200
うちは大手企業だけどハロワからしか取らないよ。でも辞めて1、2ヶ月以内の人を取るようにしてるっぽい。
失業手当全部もらってから動き始めましたね!って人は断ってる。
子持ちは年中、年長がいる人は避ける。
0歳でも近くに協力してくれる実家や義実家がある人は取るよ。時短勤務限定での採用だけどね。
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