>>74

前の職場に自分のことを優先しないと働けません！って人がいた。
妊娠してつわりが酷いからこのまま産休まで休みたいとか、産んだら産んだで早く戻りたいと言いつつ戻ったはいいけど（でも1年育休とった）、出勤できたのは月10日が子が3歳まで何回もある。フォローは周りの同期たち。休んで復帰してもお礼なし。子供が小さいから最後まで働けないと１５分早めに退社。子供は学童には入れたくないからと子供と同伴出勤。何度もスタッフルームから出てきて何かを言う。でも、寸志というボーナスは皆勤の同期たちと同じ金額。
これは経営者がダメ？ その人がダメ？