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匿名
担任が私用のため（←私の中では、この時点で疑問）、1週間休暇を取りました。その間、学年指導の教師が副担任として受け持っていました。というか、1週間も休暇を取ったことも副担任が受け持ったことも担任から直接説明は無く、又（また）聞き又聞き、という形で耳に入りました。
その休みの間に、娘が掃除用具入れの扉に指を挟み、爪から肉にかけて数ﾐﾘちぎれてしまいました。すぐに病院に連れて行ってくれたことや連絡もすぐきたことは良かったんですが、後日副担任から連絡があり「監督不届きですみませんでした」と謝罪の電話がありました。
娘もおてんばなところがあるから、そんなことありません、と逆に申し訳ない気持ちになりましたが…、ただ未だに担任から謝罪の電話が無いのが腑に落ちないでいます。
そもそも休暇って何ですか？と思うし、副担任に謝りの電話頼まないで担任自ら電話すべきでは？と思いますが…
担任から直接、謝罪が無い場合、皆さんだったらどうしますか？
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No.51 主 匿名
15/10/20 12:52:34
>>33 1週間も休暇を取るのに保護者には連絡一切無しが当たり前なんですか？もしその間に、担任とお話したいことがあったらどうすれば？休暇を取る取らないは別として、保護者には学級通信などで知らせておいても良かったのではないかと私は思います。
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No.79 主 匿名
15/10/20 13:25:59
>>75流産などと書いてありますが、そもそも受け持ち中に妊娠してしまうようなこと自体、問題なのでは？また担任は、まだ独身ですし、そういった件の私用では無いはず。ちょっと、保護者を軽く見ている感が、私には感じられて勝手に休暇をとった担任に対して不信感ばかりが募ってしまいます。
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No.156 主 匿名
15/10/20 18:41:46
公務員、ましてや教職者である教員は私用で一週間も休んでも平気な職業だったんですね。私の頭は昔気質だっただけなのかもしれませんね。私は民間で働いたことがありますが、まず１週間も私用で休暇を取ったことないですし、どうしても翌日休まなくちゃならないとなった時は関係先に一言、伝えていました。「明日は代わりの者が担当となります。」と伝えるのは社会人として当たり前のことだし、両親からもそう教えられてきました。
担任から謝罪が無いのは当たり前だと皆さんおっしゃっていますが、私の中では謝罪が無い限り納得が出来ません。ずっとモヤモヤしているのも性格上、嫌なので明日朝一番に担任に確認してみたいと考えていました。
皆さん、ありがとうございました。
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