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匿名
決まっています。
昨日退院してきました。病院では明日の出勤はせず月曜に外来に来た際に改めて出勤を決めなさいと言われました。
職場に電話したところ23日は出勤しなくてもいいのでまた明日その後のお話をしましょうと言われました。
これっと首になったり入職取り消しとかなったりしますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 匿名
PBB29WcLa7
15/02/22 09:56:10
まあ仕方ないんじゃない？
返信
No.2 匿名
njIa9RNxod
15/02/22 09:56:26
上司とかが決めること
返信
No.3 匿名
HBRZSL4iNT
15/02/22 09:57:51
病院の結果次第でしょう。
返信
No.4 匿名
OvhP1I3QEj
15/02/22 09:59:10
まずは、体調を万全にしましょう。
今日はゆっくり休み、明日通院して何もなければ、入社する会社に報告がてら顔出してみては？
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No.5 匿名
txXJ39rOcO
15/02/22 09:59:46
それも運命。
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No.6 匿名
VweN9wOoNO
15/02/22 10:00:26
月曜日に病院に行けば火曜日から出勤出来そうなの？
病状とかも考慮して。
そういう辺りも含めて丁寧に謝りお願いするしかないよ。
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No.7 主 匿名
bt+u9sDZYL
15/02/22 10:00:55
決まった日に入職できなかったということは私の結果がどうであれ取り消しになったりするでしょうか？
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No.8 匿名
Vqal2lx7qm
15/02/22 10:01:05
原因は何だっの？
返信
No.9 匿名
CveOpHqfvR
15/02/22 10:02:10
倒れた原因によるんじゃない？
慢性的な病気や精神的な物、回復が見込めないとか、今後仕事に支障をきたすと判断されたら、だめだろうね。
単なる脳貧血とかなら大丈夫だろうけど
返信
No.10 匿名
cUyn0MRQ5+
15/02/22 10:02:24
くだらない釣りたてるな。糞。
返信
No.11 あ
99e9EfvmK6
15/02/22 10:02:29
どうだろうね
友達は初出勤日、当日の体調不良だったから、明日からも来なくていいって言われたことあるよ。真面目でいい子だから、私も泣いた。
主さんの場合は、前もって分かって連絡入れているし、今後の治療の話で変わってくるのかなー
仕事のこと心配だろうけど、今は自分のことが大事。お大事にしてくださいね
返信
No.12 主 匿名
bt+u9sDZYL
15/02/22 10:02:34
一日そうなってしまっただけでことわられますか？
返信
2件
No.13 あ
PJdAVvMvSJ
15/02/22 10:03:14
仕事内容は??
社員??バイト??
返信
No.14 匿名
qWsH2wThCc
15/02/22 10:06:22
>>12
まぁありえないとは言えないよね。
しかも、その人を知ってた上での病欠と初っ端の病欠じゃ印象が全然違う…。入社日に病欠した人っていう入りだから色眼鏡であまりいい印象ではないところからのスタートになるだろうね。
でもこればかりは仕方ないよ。もし今回倒れたことが響いたとしたら縁がなかったと思うしかない。お大事に
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No.15 匿名
CveOpHqfvR
15/02/22 10:06:51
>>12だから理由によるでしょ
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No.16 主 匿名
bt+u9sDZYL
15/02/22 10:07:44
ノロウィルスになり子供もなっていたので子供看病していたら自分をほっといていてほっといていたら過労で倒れてしまいました。
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1件
No.17 匿名
cVMrP4A1ap
15/02/22 10:08:10
病気の原因によるんじゃ無い？
返信
No.18 匿名
R/S4cBoYVu
15/02/22 10:15:50
>>16
トピ文に書くべきだったね。
会社にはちゃんと説明したの？
返信
No.19 匿名
GHBGqSo3tz
15/02/22 10:21:22
私も初日に高熱で休んで数日出勤日が遅れたけど、そのまま来なくなる人も多いらしく｢もう来ないかと思った｣って笑いながら言われた。
新人は良くも悪くも期待はされてないからね。
どうなるかは職場次第かと。
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No.20 匿名
2bjG3wxx0a
15/02/22 10:23:15
まあ今の所断られてないなら大丈夫かも？火曜も休んだら厳しいんじゃない？
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No.21 主 匿名
bt+u9sDZYL
15/02/22 10:24:25
やっぱりノロはうつるので出勤は停止ですよね？
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3件
No.22 匿名
njIa9RNxod
15/02/22 10:25:37
>>21何か面倒臭い主…
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No.23 匿名
Vqal2lx7qm
15/02/22 10:27:03
ノロの新入社員が来るってよ！
マジ？迷惑なんだけど。
治してから来てくれよー。
以上、社員の会話。
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No.24 匿名
2bjG3wxx0a
15/02/22 10:27:28
>>21
入院理由は過労でしょ？
ノロも継続中？
厳しいこと言うけど、主さん文章力もコミュニケーション能力も低いから難しいかもね。
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1件
No.25 同じく
CVsx0lf902
15/02/22 10:29:26
>>24ちょっと変な人っぽい
返信
No.26 匿名
OvhP1I3QEj
15/02/22 10:33:42
面倒臭い人。
返信
No.27 主 匿名
bt+u9sDZYL
15/02/22 10:34:33
わかりました。じゃあ首覚悟で。ありがとう。しめます
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No.28 主は
Vqal2lx7qm
15/02/22 10:36:22
空気読めない人だね。
返信
No.29 匿名
Vqal2lx7qm
15/02/22 10:37:27
クビだとは言ってないのに…w
返信
No.30 匿名
IsNYSiaVcj
15/02/22 10:39:01
クビかどうかは会社が決めることだから、まっ、体調不良くらいまず取り消しないと思うけど、正直に会社に話後はどうなるか会社に任せよう。
返信
No.31 匿名
HBRZSL4iNT
15/02/22 10:41:35
その理由ならあまり良くは思われないよね。入社前から自分の体調管理もできない人は、入ってからもちょこちょこ休むし
返信
No.32 匿名
/jtPO88CIC
15/02/22 10:43:01
入職って書き方は公務員的な職場？
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No.33 匿名
/nffUv4krE
15/02/22 11:00:11
今日ゆっくり寝て、あなたが体調が動ける状態なら、初日ですから頑張って顔出せば良いと思う。倒れた体調によってですけどね。インフルエンザとかなら、周りに迷惑となりますから致し方ないから休んだ方が良いけど。仕事は簡単に休めないので動ける状態なら頑張って行ったほうが印象的にこの先良いと思います。
返信
No.34 匿名
/nffUv4krE
15/02/22 11:02:49
>>21
ノロウイルスなら、休むしか方法はないです。周りに迷惑ですから。学校も出席停止でしょ。
最初から書いて欲しい。
返信
No.35 匿名
tJsuv5EHEy
15/02/22 11:39:51
解雇はされないから大丈夫だよ。
というか会社側は体調不良を理由に一方的に解雇したら違法だからね。
会社側は入社日を改めて決めましょうと言っているのだから体調に合わせて入社日を決めればよいこと。
ただ話し合いの時に、体調管理が出来なかったことをお詫びしないとね。
１日も早く病気が治りますように…。
お大事にね。
返信
1件
No.36 あ
S7EFl2k4u7
15/02/22 13:23:35
>>35
解雇の前に雇用契約は結んでないのでは？
返信
No.37 匿名
njIa9RNxod
15/02/23 10:18:30
どうなったか結果教えて
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