• No.35 匿名

    tJsuv5EHEy

    15/02/22 11:39:51

    解雇はされないから大丈夫だよ。
    というか会社側は体調不良を理由に一方的に解雇したら違法だからね。
    会社側は入社日を改めて決めましょうと言っているのだから体調に合わせて入社日を決めればよいこと。
    ただ話し合いの時に、体調管理が出来なかったことをお詫びしないとね。
    1日も早く病気が治りますように…。
    お大事にね。

コメント

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返信コメント

  • No.36

    S7EFl2k4u7

    15/02/22 13:23:35

    >>35
    解雇の前に雇用契約は結んでないのでは?

1件~1件 ( 全1件)

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