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＜黒歴史＞娘の涙袋メイクをやめさせたい！
15/01/13 16:54:58
月給を平均１万２０００円アップできる財源として１．６５％分を確保し、業者に支払う「処遇改善加算」を充実させる。同加算向けの報酬は職員の月給に回すことが義務づけられており、厚労省は「賃上げ効果は高い」と言う。これとは別に認知症の人への対応が手厚い小規模事業所などには０．５６％分を加算する。 (毎日新聞 1/8配信より抜粋) 別枠で財源確保し義務付けるらしいけど、徹底出来るかね～?
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古トピの為、これ以上コメントできません
15/01/13 17:10:14
>>197これって訪問事業所はどうなるんだろう？処遇改善加算のお金って、職員にどう配分するのかってのは各事業所まかせなのかなぁ。 どうせ登録のヘルパーの私には塵くらいの恩恵しか無いんだろうなぁ。 処遇改善費って利用者さんから徴収されるんだっけ？
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No.197 かなともたか
15/01/13 16:54:58
月給を平均１万２０００円アップできる財源として１．６５％分を確保し、業者に支払う「処遇改善加算」を充実させる。同加算向けの報酬は職員の月給に回すことが義務づけられており、厚労省は「賃上げ効果は高い」と言う。これとは別に認知症の人への対応が手厚い小規模事業所などには０．５６％分を加算する。
(毎日新聞 1/8配信より抜粋)
別枠で財源確保し義務付けるらしいけど、徹底出来るかね～?
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.198 あ
15/01/13 17:10:14
>>197これって訪問事業所はどうなるんだろう？処遇改善加算のお金って、職員にどう配分するのかってのは各事業所まかせなのかなぁ。
どうせ登録のヘルパーの私には塵くらいの恩恵しか無いんだろうなぁ。
処遇改善費って利用者さんから徴収されるんだっけ？