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サンタをバラすな!という親の圧力
14/12/11 10:46:29
公務員の給与はボトムがほぼ決まってるようなものだから。 一部の管理職と管理職候補生意外は総平社員。 民間の0~青天井の平均値と同じ算出方法で平均だすと、どえらい高くなる。 ちなみに良好て普通って意味だよ。 それ以下の評価は休職したりよっぽど問題のある人。 評価は年一回だけ、一段階で昇給が月二千円程度の差しかなく、ボーナスの額は給料表の等級によってきまる。 基本管理職等の試験に通らないと大幅アップは見込めない。
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No.23 匿名
14/12/11 10:46:29
公務員の給与はボトムがほぼ決まってるようなものだから。
一部の管理職と管理職候補生意外は総平社員。
民間の0~青天井の平均値と同じ算出方法で平均だすと、どえらい高くなる。
ちなみに良好て普通って意味だよ。
それ以下の評価は休職したりよっぽど問題のある人。
評価は年一回だけ、一段階で昇給が月二千円程度の差しかなく、ボーナスの額は給料表の等級によってきまる。
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