• No.23 匿名

    14/12/11 10:46:29

    公務員の給与はボトムがほぼ決まってるようなものだから。
    一部の管理職と管理職候補生意外は総平社員。
    民間の0~青天井の平均値と同じ算出方法で平均だすと、どえらい高くなる。
    ちなみに良好て普通って意味だよ。
    それ以下の評価は休職したりよっぽど問題のある人。
    評価は年一回だけ、一段階で昇給が月二千円程度の差しかなく、ボーナスの額は給料表の等級によってきまる。

    基本管理職等の試験に通らないと大幅アップは見込めない。

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