仕事をしていてギリギリまで働くか悩んでます

匿名

匿名

14/11/09 08:55:35

今、妊娠三ヶ月です。仕事を派遣でしています。
派遣には任期満了があって、その日が丁度、産前6週間前になります。9ヶ月半ばで任期満了になります。そこまで働くと少しですが手当てがでます。

退職の時期で悩んでますが、やはり9ヶ月半ばまでは、きついでしょうか?
もう少し早めに8ヶ月までとかにした方がいいのかとか、周りには迷惑かけたり、体調が悪くなったらとか考えます。
しかし、手当てが出るなら9ヶ月半ばまでいた方が生活が苦しいからいいかなと思ったり。
妊娠は人それぞれだし、先の体調はわかりませんが、働いてる方参考に教えてください。
ちなみにデスクワークで、通勤は車25分と歩き10分、勤務時間は9時~4時です。

コメント

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  • No.19 匿名

    14/11/10 20:57:15

    私は一人目の時仕事していて
    事務だったけど引き継ぎが終わる5ヶ月頃でやめた。
    心配だったから。
    でも毎日暇すぎてブクブク太ったから
    体調がいいなら働いた方がいいかも?

  • No.18 匿名

    14/11/10 20:03:39

    ありがとうございます。金銭的なことがあり、それさえなければ、早めに辞めたいところです。
    ただ、体調が一番なのでその時に聞こうかと併せて行こうかと思います。

  • No.17 匿名

    14/11/10 03:29:30

    2人目が予定日の一ヶ月位前まで働いたよ。
    ただ単に4月から産休って事でキリが良かっただけだけど。
    今3人目妊娠中だけど、予定は6週間前まで働くよ。
    会社にもよるだろうけど手当て貰えるなら働いた方が良いと思う。ただ早産傾向とかで無理そうなら早めに会社に言えば時期を早めてくれたりしないかな。

  • No.16 匿名

    14/11/09 16:52:00

    1人目は似たような環境で働いてましたよ。新しい人を採用するもすぐ辞めてしまって引き継ぎができなかった、たまたま私にトラブルがなかっただけですが。
    満了時まで働きたい意思を伝えたら、あとは会社に委ねるしかないよね。頑張ってください。

  • No.15 匿名

    14/11/09 16:10:54

    私は看護師だけど1人目の時は切迫になったから7カ月ぐらいで休ませてもらいました
    2人目の時は産前6週まできっちり働きましたよ
    経過はわからないから、とりあえずギリギリまで働くつもりでいたらいいと思う
    体調悪くなったら辞めたら?
    私は最初はお腹がはるから張り止め飲んだりしながら働いてたけど、子宮口が開いてきちゃったから、産休入るように産婦人科の先生に言われたから産休入りました
    急に明日から来れませんなんて事態はあんまりないし、そうなったらさすがにもうしょうがないんじゃないですかね?
    お金に余裕がないなら、私ならとりあえず働きます

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  • No.14 匿名

    14/11/09 11:36:19

    私は産むその日まで働いてたからな~
    立ち仕事だけど。
    シャンプー顔剃りで前屈みになったりもしたけど。
    だからって誰でも出来るとは思って無いし無理強いはしないよ。
    でも体動かしてた方が安産、とは昔から言うからね。
    確かに初産から超安産だったし私は。
    産んだ後も看護士さん達に本当に初産!?って言われるくらい動けたし。
    自分で自分の体とよく相談して、健診で先生とよく相談して、アレ?と思ったら休み休み出来るよう職場とよく相談して、無理は絶対しないように策を取りながら出来るなら私は仕事続けた方が良いと思う。
    絶対無理はしないようにだけ気を付けてね。

  • No.13 匿名

    14/11/09 11:24:31

    私なら怖くて働けない
    初期はずっと横になって寝てた
    安定期入ってからは普通に過ごしてたけど…
    自転車にも乗ってて友達に危ないからやめなってやめたけど…
    妊娠中って色々あるから私は働きたくない。
    順調でもいつ何が起きるかわからないからね…

  • No.12 匿名

    14/11/09 11:13:56

    ご意見ありがとうございます。これからも順調とは限らないし予想がつかないのでほんとにこればかりはわからない状態ですよね。
    出産42日まで働いていたら出産手当てが25万ほどでます。(社会保険に確認ずみです)なので、頑張ってそれまでいたい気持ちもあります。
    ただ、うちの職場は人がかけるとすぐに次の人を容れないと業務に差し支える感じで。一週間くらいなら、つづけて休めますが、安静指示になったり入院したりして長期の休業は難しい感じです。
    それは、8ヶ月くらいまで働いても一緒かもしれませんが、ギリギリまで働いていいものか悩みます。
    金銭的に余裕がないので、手当てがあるのとないのでは産後のゆとりが違うかなと思います。

  • No.11 匿名

    14/11/09 10:14:08

    理解ある職場だったら体調見ながら働くかな。
    私は今8ヶ月で、9ヶ月半ばまで働く予定です。

    これから寒くなるので、お体大事にして下さいね。

  • No.10 匿名

    14/11/09 10:05:48

    そう思ってたって絶対思い通りにはならないよ…。切迫になるかもしれないんだし、
    でもやりたいと思ってるんだったら続けて行けば?

  • No.9 匿名

    14/11/09 09:22:29

    私も妊娠したときに派遣で働いてました。三ヶ月毎の更新だったから、妊娠報告して次の満了で辞めるつもりがもう少しいてくれとなり、結局8ヶ月半ばまでいました。妊娠によるトラブルとかなかったから、続けられるだけ続けるかな。ただ無理はしないでね。

  • No.8 匿名

    14/11/09 09:13:55

    働いてみないと分からないでしょ。人それぞれだし。でも妊娠中何があるか分からないしやめたほうがいいのでは? 私もギリギリまで仕事しようとした時に切迫早産になって長期入院なったので辞めました。同じ派遣です。

  • No.7 匿名

    14/11/09 09:07:46

    妊娠中何のトラブルもなかったから二週間前まで働いてたよ。

    私はボーナスのためにそこまでいたけど、やっぱり金が必要だからね。

  • No.6 匿名

    14/11/09 09:03:28

    健康な妊婦なら余裕で働けそうな気がする
    自分もそうだったし
    でも確かにこればっかりは誰にもわからないー

  • No.5 匿名

    14/11/09 09:02:02

    私は今31週なんだけど、妊娠わかった時から会社にはギリギリ9カ月まで働くって言い張ってて、結局20週の時に切迫流産で自宅安静と言われ、お休みもらったけど22週で入院してそれから休職してます

    自分は元気だと思っても妊娠は人それぞれだから何かあるかわからないし、会社にも迷惑かけちゃったなぁと後悔…
    理解のある職場だったから心配してくれたけど、いきなりいなくなったらあんまいい顔はされないよね

  • No.4 メンさん。

    14/11/09 09:01:31

    私も一人の時産まれる二週間前まで働いてたよ。正社員だったからって言うのもあったけど、体調が安定していたからかなって。同じ時期に妊娠した人は途中で切迫で自宅安静か入院になってたな。
    だからもう体調次第だと思うよ。

  • No.3 匿名

    14/11/09 09:01:30

    そうですよね。いまは、大丈夫だけど、今後早産になりかけたりするかもしれないしわからないですよね。
    生活が苦しく産んだら暫くは育児したいから少しでも働くかと悩みます。

  • No.2 匿名

    14/11/09 09:01:07

    デスクワークなら働く。現場でもギリギリまで働く人が多い。

  • No.1 匿名

    14/11/09 08:59:10

    そんなの続けて見ないと判らないよね。
    私は9カ月まで働けたけど。
    そんなの誰にも判らないわよ。

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