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匿名
パートを探していますが、毎週５日は働けず就業時間は１５時位を希望しています。
先日、求人広告で『勤務時間等については説明します』と載っていたので履歴書を持参しました。
会社側から『応募者が多かったので書類選考になります』と言われたときに『勤務時間も面接時に教えていただけますか？』と聞いたらその場で『週５日で四時半までの勤務です』と言われました。
昨日、書類選考に受かった連絡をもらったのですが、辞退すべきかダメ元で希望を言ってみるか・・皆さんならどうしますか？参考にさせてください
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No.1 匿名
14/10/13 22:31:34
よくわからないけど、週５で４時半って教えてくれたのに応募したの？
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1件
No.2 匿名
14/10/13 22:31:59
時間と労力の無駄と考えるか、
面接の練習と考えるか。
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No.3 匿名
14/10/13 22:33:26
>>1
そうじゃない？電話の時に聞くべきだよね。
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1件
No.4 匿名
14/10/13 22:36:27
駄目もとで聞いてみたら！辞退するしかないみたいだし。がんばって
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No.5 匿名
14/10/13 22:36:35
週5で4時半って言われた時点で辞退するんじゃないの？
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No.6 匿名
14/10/13 22:36:45
意味分かんない。
アポなしで履歴書持って行ったの？
説明会か何かやってたの？
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No.7 匿名
14/10/13 22:36:59
電話のときに、聞くよね。普通は。
で、書類選考に受かった連絡もらったときもスルーしたのかな？書面で連絡あったのかな？
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No.8 匿名
14/10/13 22:37:06
>>3
そうなら他に書類選考で落ちた人もいるわけだし、働けないのに応募するとか迷惑極まりないわ。
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No.9 匿名
14/10/13 22:37:47
あれ？履歴書にはなんて書いたの？
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No.10 あ
14/10/13 22:37:52
電話で聞いた時点で「希望に合わないので応募はキャンセルさせてください」って言えばよかったのに
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No.11 匿名
14/10/13 22:39:36
電話で聞いたなら、15時までの勤務はダメですか？とか聞いてみたら良かったのにー
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No.12 匿名
14/10/13 22:43:53
資格がないと思うなら、辞退の電話をします。
中には採用連絡あるまで黙ってて、採用決まってから、実は～って言う人もいますね。
それよりは、せっかく面接の機会をいただいたのだし、ダメ元で面接のとき、希望を言ってみたらよいと思います。
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