• No.26 匿名

    14/09/22 15:32:20

    怪我した子は何日か学校休んだり介護が必要なの?

    それとも当日の呼び出しの分だけ?

    金額によってはお見舞い金として渡した方が後腐れ無いかも?


    職場がわかるなら『そちらに勤務している○○さんのお子さんに~(状況説明)、請求されたので日給の確認したかったのですが~』って電話しちゃえば?

    ぼったくられるのも嫌だし、そんな請求してくるなんて職場で少し恥かけばいいよ。

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