>>1776
私、現役で◯◯◯だよ。

本当にまともな会社じゃない！
私も本気で辞めようか考えてる。

あーー転職先失敗したかも…

介護なんてホントに「仕事」と思わなきゃできない。匂いは臭いは、話は通じないは、ボランティアじゃできない。こういうところで事務員なんかやらなきゃよかった。人手が足りないとすぐに駆り出される始末。

訪問介護してるんだけど、久々に入る利用者とか退院してから入る利用者に同行つけて欲しい。口頭でいわれても不安しかない…。
以前、受診の付き添いで会ったこともない利用者と同行も無しに病院で待ち合わせさせられた。時間になっても来ないとクレームきたし。いやいや、こっちも探してたし顔も見たことないんだから分からないし。何で同行付かないのよ。いくら人が足りないからってそりゃないよ。

>>1784会ったことも無い人へのサービスに行かされるなんて、私なら無理です！ってシフト変えてもらうよ。退院後とか以前と状況が変わってサービス内容も身体絡みで著しく変わった場合は、サマリーや口頭申し送りでも自信がない場合は同行してくださいって言っちゃう。
いい顔されない時もあるけど、以前久々の方に入った時に体調不良で救急車呼んだ事があって一応前日に申し送りあったから対処は出来たけれど救急隊の方の質問に答えられない部分も結構あって、これでは駄目だと実感したので。

私はもう新人でもないから、初めての方に同行で行ったあとは確認同行は無しで次から単独サービスで行かされる事が多いのが嫌だなって思う。特別な身体ケアや気難しい方で細かいケアがある方とかじゃないと確認同行してくれない。

９時からの仕事なのに毎朝６時に管理者から業務の事や利用者の事で連絡が来るのが凄くストレス。
その連絡９時過ぎてからで十分間に合う内容だし。
向こうは子育てもなけりゃ、仕事第一で生きてるんだろうけど、こっちは短時間パート。常に仕事の事なんか考えたくないし、家庭を大事にしたい。

今の仕事場、マジで無理。
辞めたくてたまらない。

誰が責任者なんだよ？
何を聞いても「さぁ？」って何？
誰が判断すんのさ？

「こうしたら良いですか？」と聞いても「いいんじゃない？」ってそんな返答あり？
聞いてるんだから、答えを出せよ！

何かあれば事務所は悪くない！ヘルパーが悪い！って平気で言う。
最悪なのはインフルになったヘルパーに、マスクして利用者さんの所に行けと言う指示が来る。
熱中症の人、骨折してるヘルパーにも仕事に行けと言う。

有り得ない！
介護業界大手の会社だけど、本当に中身はカス。
サービス時間を大幅に過ぎる仕事でも「介護の仕事はボランティアだから」とか平気で言う。
本気で転職考えてる。
毎日求人見てるよ…

>>1787
解ります。
私も事務所から休みの日に連絡が来たりします。
休日位ゆっくりさせてよって思いますよね。
仕事の話なんて、別に急ぎじゃ無いなら休み明けにする位の配慮が欲しいです。

休みの日に会社からの着信画面を見ると、げんなりします…

訪問やってます。
うちの事業所は高齢と精神両方を受け持っているんだけど、精神の利用者が本当に嫌だ。ヘルパーが行かないと生活出来ないくせに私たちに怒鳴り散らす、気に入らないとすぐに事業所に電話かけてくる。この間も買い物支援したら、後からメロン買ってこい言ったのになかった！とクレームが。そんなこと言われてないのに威張ってる。こちらが悪くないのにペコペコしなくちゃいけないのか？

>>1790
精神はヤバイよね。
言ってる事は支離滅裂だし、指示もいまいちハッキリしない。

この間、サービスに行ったら利用者さんの目がすわってて、私ｺﾛされるのかしら？って思ったわ。

その利用者さんも毎日の様に事務所に電話して来るよ。
気持ちをしっかり持ってないと、こっちがやられるわ…

>>1791精神は本当に疲れますね…
この間もメロン買ってこいって言ったのに買ってこなかった！って事務所に連絡が
そんなこと言われてないのにさ

介護は、採用されやすいですか？

面接ではどんなことを聞かれますか？

無資格、未経験可の求人多いけど
本当にそれで採用されることありますか？
そういう条件で受けるときは
どんなところを受けたらいいの？

http://drille.seesaa.net/article/459046459.html

>>1794採用されるよ。ただ、働きながら初任者研修はとってくださいって言われるかも。大手とかは資格取得にお金出してくれたりもあるけど、最低○年はうちで働いてね‥とかの条件付きだったりする事もある。

>>1793
やる気あるならいいけど、簡単そうで誰でも出来るたろうからって安易な考えはやめて。

>>1794やる気あるならいいけど、簡単そうで誰でも出来るたろうからって安易な考えはやめて。
まるっきりの未経験なら、パートタイマーで半日からスタートすれば？
で、デイなら小規模の一日30人位のでね。
あとは、風呂やフロアでの業務やリーダーで一日職員を動かす役などあるけど与えられた業務をより好みしないでするように。
これは私には出来ないわってやらなあとか勝手過ぎはだめ。

施設経験ありの新人さん、妊活中ならこんな人もいないバタバタした療養にこない方がいい。なんだかな。。

>>1798

簡単そうだ、誰でもできると安易に応募してくる人は
実際にいるの？
たったこれだけの質問でそれだけ頭ごなしに
決めつけて否定的な事しか言えないってことは
そういう経験があるからって事なのよね？

>>1798
私は無資格でフルタイムパートになり半年が経ったけど、あなたみたいなお局が数人いてうんざりしてる。
私からしたら、今までやってきた接客業よりずっと楽だけどね。
意識が低いくせに偉そうにしてるベテランが多いから、看護師やご家族からは無資格の私が頼りにされてるよ。

デイサービス辞めたい。正社員は指示出すだけでフロアに出なくなった。正社員だから他に仕事あるのは分かるけど、パソコンしながら正社員たちでお喋りされてるとフロア出て利用者さんと関わってるパートの私達は何なんだろうか。良いように使われて、こっちだって気を使っていろいろやってるのにパートに対する扱い方が雑、頑張ってるのに陰でボソボソ言われるし、そんなんやったら私いらんやんかって思う。

http://drille.seesaa.net/article/459046459.html

「変更点が有れば勤務表に出します。」
その変更された表…かなり前からずーっと変更無しなんですが。

>>1802他のデイに行った方が良いよ。
正社員がパートさんより働かないなんておかしい施設だよ。

>>1801
貴女みたいにしっかり動く人ならいいけど、仕事を選り好みして「これは苦手」「これはやだ」って言う人がいるからコメントしたの。
こっちは、その人らのしわ寄せで大変な事の寄せ集め業務をやるようになってるの。
偉そうにするなっていうなら自分の仕事を一人前に出来るようになってから言ってほしいわ。

今月中に伝えないとならないかなぁ！
モヤモヤしちゃう。

>>1801
経験はまだ半年？
パートしかしたことないの？

>>1808
介護職に足を踏み入れて半年
フルタイムパートですが？

>>1806
介護業界でしか働いたことないの？
当然、一通りの仕事は出来るし何でも率先してやってるわ。
うちの場合、楽ばかりしてコールにもすぐに対応しないのは口ばかりのお局ばかり。
あなたみたいに上から発言は、どこの職場でも嫌がられるよ…

>>1810
私はそういうお局とは違うわ。他のベテランもね。
対して出来もしない私や他のベテランの足下にも及ばないのが偉そうな口叩くからしばくのよ。
文句言われたくなきゃ動けと思うわ。
介護職員以外もやったわよ。

>>1811
嫌な奴w

今月から転職したんだけど、配膳の前に職員みんな手洗いしない。着脱したあとでも手を洗わずお茶を出す。きったねー！！と思うけど、他もそんなもの？

>>1813手洗いはそんなにしない。そのかわり私は手袋ガンガン使い捨ててるけど。

>>1814
質問した者です。答えてくれてありがとう。そっか、手洗い気にしない方が良さそうだね。ありがとう。

初任者研修取りました。
入社半月で、デイの責任者にされました。
ケアマネの仕事と、レセプト業務をさせられてます。
地域包括へも挨拶に行って名刺を撒いてこいとも。
ちんぷんかんぷんすぎて難しい職場に入ってしまった(ToT)
なら、時給あげてほしいよー…

>>1816え、初任者研修とって仕事して半月で責任者？ケアマネ業務ってなに？ケアマネ資格持ってるの？
どういう事？

>>1816
初任者研修でケアマネ業務？それが本当ならブラックだよね！？

>>1817
>>1818
レスありがとうございます

実績集計や、他事業所ケアマネやご家族さまとの連絡、国保連の請求業務などをやっていますが入浴介助で手一杯で、ファイルの整理もできず、持ち帰りで毎日、夜中２時近くまでやってヘトヘトなんですが、他もこんな感じなのでしょうか？？

>>1816え？資格は初任者だけなのにケアマネ業務やってるの？資格も経験もないのにありえないから。それで利用者や家族にきちんとしたプラン提案出来るの？

>>1819
確実にブラックだよ。個人情報を自宅に持ち帰るなんて言語道断。
そんな感じで代々の責任者達は辞めていき、まだまだ経験の浅い何も分からないあなたが任命されたのでは？
あなたも早く辞めた方が身のためだと思う。

>>1821
しかも、時給ということはパートさんだよね？
デイの管理者は正社員でなければいけなかったはず。

>>1816相談員のこと？それならパートでもできる。ケアマネ業務はやらないはず。それぞれ一人一人ケアマネがついてるから。

>>1823
同じ法人の居宅事務所だったらケアマネ業務を手伝わされるってこともありえるよ。

なぁ～にが「相手の事を思ったらなぜ？どうしたら？その時の気持ち、考えた事あるの？」だよ。所長こそ名前だけの「所長」で実際はお局ばばあの尻にしかれっぱなしでご機嫌取りばかりして。他の職員の気持ち考えた事あるの？自分の失敗を部下に押し付け自分は言い訳ばかりで安全地帯に避難して。辞めるときに内部統括にチクるからな。

>>1813
毎回手洗うよ

要介護4～5の方の排泄、更衣、整容または、排泄、更衣、整容、内服、生活リハビリ(1～2分)または、更衣、整容、トイレ介助(車イスor歩行不安定な方)の介助にかかる時間て平均どのくらいですかね？

>>1827
薬の量にもよるけど、だいたい30分以内かな

頭痛い、足痛い、ばっくれなどなどで休む正社員がいる！
少ない日で2人、昨日は4人も休み！
しかも30代、40代既婚男性！！
こんなことが半年以上続いていて、頑張っている私たちが残業の日々！！
うちの子金曜から発熱してるのに、病児保育預けて働いているのに。
面接した人見る目なさすぎ！
しかもばっくれても謝りもせず数日したら働きに来たりする！
あーだりーとか言いながら働く！