>>1561
残語が痛いしかないとか？痛いしか言わないなら。それなら別に痛い訳じゃないし。

訪問介護。
２５歳の女性。
あるお宅に訪問する度に私は２５歳の女性についての不満を聞かされる。
あれはこうして欲しい、これはこうして欲しい、少しずつ言わないと駄目かな？と。
サ責と２５歳の女性は犬猿の仲だからサ責に下手に言えば嫌な思いをするだろうと思い、サ責には黙って私から助言した。
分かりました、すみませんの一言は一切なく、全て言い訳を並べられた。
１つだけ誉めていたことがあり、それを伝えたら、『前から言っています』
あっ、そう、もう何にも言わないわ、好きにしてくれ。
そんなんだから成長しないんだよ。
ケアマネには相談がてら報告をし、悪いけど、サ責にも報告することにしましたから、宜しく。
気が小さいクセに睨むなよ(笑)
ようやく誉められたことってさ、訪問して３年？今頃、出来るようになりましたって、笑わせないで(笑)

介護する側も人間だからね。平気で傷つけるような発言したばぁさん、入院でもしたら縁切るからね。しかも事実と違う事言って一方的に責めやがって。まじで許さないし、こっちも二度と会いに行かない。100歳まで生きるから言いたい事言ったって、いつか自分に返ってくるよ。性格悪すぎ、早く消えて。

>>1551
するする
頭に匂いがついてるから帰って髪の毛ほどくと匂いがする

>>1553 私は看護師だからって自分の仕事も全うにしない人もいっぱい見てきたから、介護士の気持ち分かる。

貴方の知ってる人は皆責任感ある人だったんだろうけど、嫌な患者のオムツ交換は皆介護士に任せたり、自分は楽な事ばっかり選んでやっている人もいるのよ。介護を下に見てる人は嫌な仕事を押し付けて来る。

介護の書き込みなのに、ナースがまぎれてるよね。

介護を叩きたいなら他でやって。

うちの職場にも嫌なナースはいるけど、入浴介助があるかないかと時給が違うのを愚痴るのはずれてると思うよ。
そこをグチグチ言うのはただの世間知らずかと。

>>1553
資格の差でしょ。

介護の仕事に口出し、相談員の仕事に口出し、事務にも口出し。全て「私が」知っていないと嫌だ！で口出しばかりするナースがいる。でも、何もしない。たった一人のナースのせいで他の良いナースも大変な思いをしてる。再来年の定年で辞めろ。

あんのクソガキ！
今まで教えて来た2ヶ月の動き半分しか出来てないのに何調子こいてんの？
まだ中介を集中してやれよ。
浴槽入れたら待ってる人確認しろ！そして居たらお前が誘導なんだよ！

社員として入社して３ヶ月の20代男、本当に動かない。
社員教育も受けてるはずだし、給料だって私達パートよりいいはずなのに、いつまでたっても仕事が出来ない。
コールを無視してる時点で、この仕事には向いんだから早く辞めてくれ…

>>1573
向いてないと書きたかったのです。。

これ、どーなの？

精神の方の訪問に行ってるんだけど、先週から連絡が着かない利用者さんがいてます。

今週の頭にも他の人が訪問したけど不在。
連絡着かず。

福祉を受けてる人だから役所の担当者に聞いても、何処にいるか解らないと。

かれこれ、所在不明で一週間になるけど、誰も家の様子を見に行かない。

こんなものなの？

>>1575身寄り無い人なの？ケアマネや民生員が動いてはいないの？

>>1575
うちのところはすぐ行くけど…

前にも何回かあったんじゃない？

やっと半年だ。
時間ばかり過ぎてる。

>>1576
>>1577
レス有り難う御座います。
市の福祉課の人が担当されてますが、利用者さんがいないなら、サービスはキャンセルでお願いしますとだけ言われてます。
事務所が言うには、福祉課の人が担当だから、私達が(確認を)する事では無いと言われました。
精神を患ってる方なんで、言動もコロコロ変わる事もあり、福祉課の人もうんざりされてる様な口調でした。
何かあったらどうするんだろう…と考えてます。

デイ。

今日は子供の運動会でスタッフが半分以上休みで人が足りず、運動会に行かずに出勤するって言う人達にナース達が「介護士不足の穴は私達が埋めるから運動会に行ってあげて。」って言うから、お願いしますって話だったのに臥床の移乗出来ないとか言うし(勿論離床も出来ず)、介護士は入浴介助で手が一杯なのにフロア手伝えって言うからフロアに出たらナースは記帳してるし…(記帳は後でいい)。
歩行が極めて不安定な人が一人で歩いてたみたいで(私は両手引きの人を誘導中)、私に「○○さんが一人で歩いてるよ！早く行って！」って…。

他にも沢山あるけど、穴を埋める気がないなら出来るとか言うなよ！
事故が無かったのが奇跡だわ…。
無事に今日が終わって良かった…。

>>1580お疲れ様でした。
奇跡的な１日に感謝しましょ。

>>1581
ありがとう。
本当に感謝だわ…。
介護士は送迎で全員出払ってて、帰って来たら「洗濯もしてなかったから大変だったわ。」って、洗濯はするって言ったじゃないかよ！って介護士は皆心の中で叫んでた。

>>1573

こちらは言葉遣いの悪い２０代女性がいます。
利用者さんからの苦情はあるし、注意しても謝罪はしなくて言い訳ばかり。
おまけに気に入らないと睨む。
かと言えば気が小さく、すぐに泣く。
仕事、向いていないんじゃない？と思います。

二人ケアの所がキャンセルになると、片方の人にだけ連絡して、私にだけわざと連絡を私にだけよこさない上司！
わざと他の事業所でも嫌われてる利用者の所に私を1番に入らせて私に苦情来たのをいいことにガミガミ説教したり、自分のこと棚にあげて偉そうに言ってきたりどっかに異動しろ！

グループホーム勤務です。
暴言、暴力…スタッフや他の利用者さんも突き飛ばしたり。
せっかくデパスでなんとかなってたのに、勝手に減薬するし、医者は「眠ってもらわないとムリだよ」っていうのに、頑なに薬を拒む施設長。
先日は椅子を投げてた86歳のばあさん。
家族は精神病院に入院させますって言ってくれてるのに、それも拒む施設長。
もうスタッフ全員、限界です。
私自身、精神が持ちません。

>>1584 それもうパワハラじゃないの。相談するとこないの？

>>1580
わかるー!!って言うかうちもそんな感じ
どうも 介護士を下に見てるんだよな…

>>1586ほんとに相談したいです！どこにしたらいんだろう。。この上司が原因でみんな辞めてます。気分で振り回されるし。人の気持ち考えない上司です。私も限界です。

おとついから新しい所行きだしたけど、やりづら過ぎて無理。細かいし掃除ばかりで介護してんのか掃除のババァなのか解らない。
利用者もなんか元気ないし活気ないし。
もう辞めたい。合わない。

>>1588 利用者さんをまず守るために、ケアマネに家族から言ってもらうのは？入院調整してもらって。
で、施設長は、本部とか理事長とかもっと上野がいないかな？最悪労基とか。
私、失業保険の申請でハローワーク行った時に、退職理由をパワハラって答えたら、ハローワークから会社に調査いれてくれたよ。結果、パワハラとは認めなかったけど、自己都合ではなく、会社都合の退職に変更してもらえた(すぐに失業保険おりた)

スタッフが次々と辞めていく…。
介護従事者への処遇手当ても無いし、ボーナスも求人表には1.5と書いてあるけど、実際は一律正社員は10万で増減無し、給料も総収入17万で10年経っても変化無し。勿論、介護士の資格手当ても無い。
デイってどこもこんな感じなのかな？

>>1591求人票…だったね。
今、パートで正社員にならないかと声が掛かっている。
パートだと、週３～４日で970でやってるから130万ギリギリで調整している状態。悩んでる。

>>1591

私、特養のデイだけど毎年基本給、ボーナスあがるよ。
職能手当て？も貰ってる。

使えない人を何人も数だけ補充するなら1人デキる人が欲しい。

「常勤ならない？」
ありがたや。
でも交代勤務は無理なんだ。

私、毎年この時期になると調子を崩す。
　今期も二度通院した。どうか利用者に伝染しませんように。。交替者がいないって辛い。

みなさん感染症を持っている利用者さんとかはどうしていますか？
私は訪問やっているので、基本支援者、利用者の一対一の介護です。今度、感染症を持っているかたに新たに支援に入ることになりました。寝たきりで左の麻痺もある、話しも出来ない、いわゆる重度のかたです。その方はさらに抗生物質がきかない感染症をもっているらしく、支援を悩んでしまっています。私は母子家庭なので一人で子供を育てています。もしも私になにかあれば子供は一人になってしまいます。私が感染したらどうしよう、感染してそれを子供に移してしまったらどうしよう。と考えてしまい、支援に入るのを躊躇してしまっています。介護をしているかぎり、仕方のないことかはしれませんが、生活を考えると迷ってしまいます。みなさんならどえされますか？

>>1596会社に予防策聞くしか。
でも、みんなだってうつったら困るにはかわりないからお互いさま。

>>1596
悩んじゃうよね。
どんな感染症か解らないから、何とも言えないけど、どうしても無理なら断るしか無いと思うわ。
自分のからだがあっての仕事だからね。

介護福祉士今年取得。
職場命令で認知症介護実践者研修受講中。

職場は病院。回復期リハビリ病棟。

改めてこれって施設向きの研修だなって。

予定してた事例2例が転院、退院ってなんだよ。しかも急にだよ。

認知症自体は勉強になるし、関わりたいから病院以外で転職考えた。

この仕事、好きなんだけどさ。

ママ友が凄い痛い。
「介護職は、人柄も人望もないと務まらない仕事なの。今は何か失礼なことしたら直ぐに苦情きたり問題になるの。私、苦情とか来たことないし。だから、来賓の方の案内とか接客とかしっかりできるから大丈夫よ。」と自分で言っていたわ。
普通は自分で言わないよね。
痛い人だなと呆れたよ。

>>1596 なんの感染症で感染力はあるのか確認して、感染予防策の徹底するしかないんじゃ。

介護経験のある新人。出勤日ドタキャン、カンファは体調悪いから休む、ちょくちょくフロアからいなくなる、初日に自分の事を「内気」だと言う。何？こっちに気を遣えとでも？もうちょっと自分を見つめ直した方が良いと思うぞ？はっきり言って迷惑。

>>1597
1596です
上司からはアルコールスプレーと必ず手袋をつけることと言われました。
移るのはみな同じかもしれませんが、私の会社は私が一番若くて他はお孫さんがいたり、娘、息子が私と同じくらいの歳というヘルパーさんばかりなんです。
学生がいるのは私のうちぐらいです。

>>1598
1596です
はい、今度の金曜日から支援に入るのですがまだ悩んでいます。私は母子家庭ですから、私に何かあったら子供は一人になってしまうので。

>>1604
私も訪問介護従事者です。
サ責してますが、そこまで躊躇してしまうならお断りした方が良く無いですか。
どの程度の感染力か分かりませんが、、
アルコールスプレーとマスクのみで大丈夫ならそこまで神経質にならなくても大丈夫な気もしますが、やはり自分や家族が1番大事なのは仕方がないというか、当たり前のことだと思いますので…
というか、その利用者さん宅でケアを行って、その服のまま次の利用者さん宅へ行かれるんですか？

>>1605ありがとうございます。
介護はキツい仕事だとわかって、今の仕事につきました。しかし、一番大切なのは子供でして……私がいなくなってしまったらと思うと躊躇てしまうのです。その方の支援に入るときの曜日は朝に別の方の支援に入り、お昼が感染症のかた、午後また別のかたの支援、夕方にまた感染症のかたの支援という形になります。午後の支援が終わり、すかし時間が空くので家に戻り夕飯の用意をしてから、夕方最後にその感染症のかたの支援になります。
まだこの仕事3ヶ月しかたってなくて、どうしていいやら

はぁ…
ナースリーダームカつく…
自分のミス(飲ませなきゃいけない薬を飲ましてない)は知らんぷり。
人のミス(入浴介助時、洗髪する時にヘアピンをしているのに気付いた)は一大事。
マジでムカつく。
６５超えてんだから早く定年退職しろよ。

意識の低い職員ばかりで嫌になってきた。
コールを無視したり何でも人任せ。
私はただ一生懸命働きたいだけ。
ご利用者さんの為にシャキシャキ動きたいけど、浮いてるみたい。
看護師達からは一番頼れると言ってもらえるけど、やる気のない人ばかりの中で動いても張りきってると思われるだけだよね。
むなしくなってきた…

>>1606 何の感染症なのか、いってくれた方が、はっきり答えられると思うけど。
ただ、大丈夫と言えるものでも、貴方の気持ちがもう、嫌だと言ってるよね。

>>1609
それがケアマネもサ責も教えてくれなかったんですよ。今日、支援行ってきてそのあとにケアマネのほうが「ESLB」という感染症らしいです。支援行ったあとに言われても……
確かに私はその利用者さん苦手意識もっているかもしれません。合わないんですよ。

他人の文句しか言わない、好き嫌いで仕事する、連携とれない、サボる

辞めたい

明日、警報なら施設お休みだったけど、どうも台風も通過するみたいだから、仕事だな
利用者さん、不穏な方が少ないといいけどな